根据县委、县政府《关于深化农村医疗卫生体制改革的实施意见》精神，建立农村卫生技术人员选调制度，逐步形成城乡卫技人员合理流动的良性机制，经研究，决定面向我县基层医疗卫生单位公开选调4名卫生专业技术人员到县属医疗卫生单位工作（具体计划见附表）。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和条件

（一）范围：本县中心卫生院、乡镇（街道）卫生院在编人员。

（二）条件：

1、遵守国家法律、法规和行业纪律；

2、热爱卫生事业，思想政治素质好，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能；

3、学历、可报考专业、执业资格符合要求（见附表）；

4、在本县基层医疗卫生单位在编在岗连续工作满5年（连续计算工龄时间为2009年5月12日前）以上；组织安排赴上级进修学习、挂职锻炼和本县卫生系统借用可计入连续工作时间；

5、年龄：男45周岁以下（1969年5月11日后出生），女40周岁以下（1974年5月11日后出生）。

二、选调程序和办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、面试、专业能力评价、考察、录用等程序进行选调。

（一）组织报名

1、报名时间：5月12-13日，上午8：30-11：30，下午2：30-17：00。

2、报名地点：县卫生局五楼会议室（兴龙北路221号）。

3、报名者需带材料：身份证、学历证书、执业资格证（职称证）、各类荣誉证书等原件及复印件，二级以上刊物发表文章原件，学分证书原件及复印件，科研课题立项、评审、获奖材料，单位同意报考证明。

4、资格审查：对报名者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的缴纳考务费40元，凭考务费发票于2014年5月16日到县卫生局人事科领取准考证。

5、报名人员不足招考计划数2倍的岗位，按招考计划数1：2的比例相应核减招考指标。报名人数少于2人的岗位不予开考。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一经查实，一律取消录用资格。

（二）笔试

1、笔试内容：医学基础知识（包括解剖、生理、病理、药理，其中解剖、生理约占80%，病理、药理约占20%），满分为100分。

2、笔试时间、地点：详见准考证。

（三）面试

笔试后，根据招考计划数从高分到低分按1：2比例确定面试对象。面试内容以专业知识和卫生法律法规（执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理条例、处方管理办法等）为主，其中护理岗位专业知识侧重护理专业知识；临床、放射B超专业知识侧重内科，急诊外科专业知识侧重外科。满分为100分，合格分为60分。

面试时间和地点另行通知。

（四）专业能力评价

满分为100分，评分标准：

1、专业技术职务（10分）：取得正高技术职务得10分，副高技术职务得6分，中级技术职务得4分。

2、学历（5分）：硕士研究生以上学历得5分，本科学历得3分，专科学历得1分。

3、荣誉称号（25分）：获省、市、县“名医、学科带头人”、“115人才”、“151人才”、“优秀、领军、拔尖人才”等卫生专业荣誉的分别得10分、8分、6分；其他荣誉：获省（部）、市（省厅）、县（市局）、县部门分别得10分、8分、6、4分。最高分不超过25分。

4、继续教育（10分）：取得I类学分每满2分的得1分，II类学分每满10分的得1分，最高分不超过10分。

5、论文、论著发表获奖（20分）：一级杂志论文10分；二级杂志论文6分；其他刊物2分；（只限第一作者，按篇累计计分，最高分不超过20分）。

6、科研课题、成果及获奖（30分）：一是立项：省科技局立项课题，每项15分，省卫生厅、市科技局立项课题每项10分、县科技局立项课题每项5分。（课题取前3名，按1.0、0.5、0.2系数计分；分值可以累加，最高30分；一个项目重复立项取最高项计分）；二是评审：国内先进、省内领先20分，省内先进、市内领先每项15分；（课题组取前3名，按1.0、0.5、0.2系数计分；分值可以累加，最高30分）；三是获奖：市科技进步二等奖以上每项30分、三等奖每项20分；省厅创新二等奖以上每项30分、三等奖每项20分；县科技进步一等奖每项15分、二等奖每项12分、三等奖每项10分。（课题组取前3名，按1.0、0.5、0.2系数计分；分值可以累加，最高30分；一个项目重复获奖取最高计分）。

论文、荣誉称号、学分、科研课题均为近五年内获得（2009年5月12日至2014年5月11日）。

（五）考察

专业能力评价结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占40%、专业能力评价占20%的比例合成总分，根据总分从高分到低分按1：1比例确定考察对象（总分相同的，以笔试成绩高者优先）。

有以下情况之一者考察定为不合格：

1、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；

2、被纪检、检察机关或司法机关立案审查尚未结案的；

3、曾被有关部门认定有违法犯罪行为的；

4、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的；

5、近五年内，在年度工作考核中有一次及以上被确定为不合格或不确定等次的；

6、在工作中出现过四级以上医疗事故未满一年的主要责任人（从发生事故之日起计算，截止时间为2014年5月12日）；

7、在工作过程中因服务态度、服务质量、技术水平等问题引起一级医疗纠纷或给单位造成5万元以上（给予患方的补助、救济费用）经济损失未满一年的主要责任人（从发生事故之日起计算，截止时间为2014年5月12日）。

自动放弃或考察不合格人员不再递补。

（五）录用

经考试、考察择优确定选调的对象，公示7天无异议后，按规定程序办理调动手续。

附：2014年公开选调卫生专业技术人员计划表

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