因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘3名非事业编制实验室工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

1.熟悉计算机网络方面知识，具备信息技术、系统安全、数据库等方面的知识。

2.有良好的计算机应用能力，熟悉机房和信息化实验室的日常管理与软硬件维护，能排除常见实验设备故障。

3.能够承担相关计算机专业课程的实验教学和实验室建设工作。

二、应聘条件

1.具有胜任本岗位职责的政治素质，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身体健康。

2.具有较强的文字表达能力和计算机应用能力；具有良好的团队合作精神，较强的组织协调和沟通能力。

3.具有计算机及相关专业的全日制本科及以上学历。

4.年龄30周岁以下（1984年4月30日以后出生）。

5.具有较强的硬件维护技术，能处理常见硬件设备故障，有硬件维护经验者优先。

6.熟悉计算机网络方面知识，有全国计算机等级考试证书者优先。

三、招聘程序与办法

（一）报名时间和方式

1.报名时间：公告之日起至2014年5月20日，逾期不再受理。

2.报名方式：采取电子邮件的方式进行，不设现场报名。电子邮件请发至tiangang@zstu.edu.cn。

3.应聘材料

应聘者应向用人部门提供如下材料：

（1）《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》（见附件）。

（2）个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

（二）资格初审

人事处根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并电话通知参加考核人员。

（三）考试

由人事处牵头组织，实验室与设备管理处、用工部门参加。考试具体时间和地点将通过邮件和电话通知资格审查通过人员，不另行发送准考证。

考试采用专业知识笔试、面试的方式进行，笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。

（四）面试

若参加笔试人数超过15人，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单；不足15人（含15人）则全部进入面试。

面试方式：半结构化面试。内容包括应聘人员对岗位认知、自述和评委提问，主要考查应聘者的专业水平、岗位认知、语言表达、沟通协调、应变能力等综合素质。

面试后，根据总成绩从高到低（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前），按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（五）体检

按照岗位招聘人数1：1比例确定体检、考察对象。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

如有体检不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示

经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。

三、聘用人员的管理和待遇

本次聘用人员为非事业编制的合同制用工，学校与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期3个月。

聘用人员在合同期间的工资标准按照学校非事业编制人员的工资体系执行；并按照学校非事业编制员工有关规定给予缴纳“五险一金”（即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；福利待遇参照学校其他非事业编制人员的标准执行。

四、补充说明

1.关于学历、学位。符合条件的应届硕士研究生或当年度留学回国人员须于2014年7月31日前取得相应学历、学位，或教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2.关于专业，由人事处参考高校专业设置目录认定。

3.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4.此次录用人员，将被派至我校相关学院的实验室岗位工作，具体为机械与自动控制学院机械工程实验教学中心、建筑工程学院建筑工程实验教学中心和法政学院实验教学中心。

五、联系方式

应聘者将《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》、个人简历发送至tiangang@zstu.edu.cn。

地址：浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号浙江理工大学（邮编310018）

浙江理工大学人事处联系人：田老师 联系电话：86843815

浙江理工大学

2014年4月30日

附件：《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》

温馨提示：

《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表.doc》来源于浙江理工大学新闻网，最近更新2014年4月30日。

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