根据工作需要，现面向社会公开招聘编外用工工作人员。

一、招聘计划

本次招聘编外用工人员共计5名。其中男性协警3名（专职司法协警1名，协警兼驾驶员2名）；速录员2名，男女不限。

二、招聘对象及条件

1、具有杭州市区户籍（含萧山、余杭）；

2、大专及以上文化程度；

3、身体健康，体貌端正。协警岗位身高在1.75米以上；

4、协警兼驾驶员岗位需持有效期内的C1及以上驾驶执照；

5、年龄28周岁以下（1986年5月1日后出生）。

三、报名

1、报名采用现场报名和网络报名方式，报名时间为5月7日至5月16日，接受现场报名时间为工作日上午9点至11点,下午14点至16点。

2、现场报名地点：杭州经济技术开发区人民法院517办公室（开发区海达南路555号，下沙文化中心C座5楼，地铁金沙湖站南侧约800米，公交B1下沙文化中心站西北约200米）。网络报名请将报名材料拍照或扫描后打包发送至hjkfyzzc@126.com，邮件主题请注明“应聘报名材料”；

3、报名材料：本人有效身份证件、户口簿、驾驶证及相关学历证书、一寸免冠照片，《杭州经济技术开发区人民法院编外用工人员招聘报名表》（附件1）。现场报名者请携带原件及复印件1份。

4、开发区人民法院对报名人员进行资格审查，对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

5、报名结束后，报名人数不足招聘计划3倍的，酌情核减招聘计划。

四、考试

1、协警岗位考试由体能测试和面试两部分组成。

⑴体能测试

体能测试项目及标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）〉》（可到浙江省 录用系统“招考政策”中查询）执行。体能测试合格人员进入面试。

⑵面试

面试总分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不予录用。协警岗位面试成绩即总成绩。

2、速录员岗位考试由计算机文字录入能力测试和面试两部分组成。总成绩为100分，两项成绩各占50%。

⑴计算机文字录入能力测试

计算机文字录入能力测试采用录音听打方式，由评分软件评分。

⑵面试

根据计算机文字录入能力测试成绩从高分到低分以招聘计划1∶5的比例确定面试入围人员，不足1∶5比例的，按实际参考人员确定面试对象。

通过体能测试人员名单、计算机文字录入能力测试成绩和面试成绩在杭州经济技术开发区人民法院网站首页人事信息（www.hedacourt.gov.cn）予以公布。

体能测试、计算机文字录入能力测试及面试相关安排及要求另行通知。

五、体检与考察

根据总成绩从高分至低分排序，按照招聘计划1︰1的比例确定体检对象（相同成绩的，以面试成绩高的优先）。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。递补人员按照总成绩从高分到低分确定。除身高要求外，体检标准按照开发区招聘同类岗位人员标准执行。

体检合格人员进入考察，考察按照开发区招聘编外用工人员有关要求执行。

六、公示与聘用

拟聘用人员在杭州经济技术开发区人民法院网站首页人事信息（www.hedacourt.gov.cn）予以公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，并实行试用期制度。

拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

咨询电话：89898258

杭州经济技术开发区人民法院

2014年5月6日

附件1：《公开招聘编外用工人员报名表》

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《公开招聘编外用工人员报名表.doc》来源于东部人才港网，最近更新2014年5月6日。

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