为切实加强村级后备干部队伍建设，拓宽选拔渠道，各村结合自身实际，报经街道党工委同意，决定面向本村范围内公开选拔村务工作人员（以下简称公选）。现将有关事项公告如下：

一、公选具体名额及相关要求、条件

符合上述要求的人员，必须同时符合以下报名条件：

1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，办事公道，廉洁奉公，作风正派，遵纪守法，在村内党员、群众中有较好口碑。

2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为村民服务、办实事。

3.身体健康。

有下列情形之一的，取消报名资格：

①被判处刑罚或者刑满释放未满5年的；②解除劳教未满3年的；③违反计划生育未处理或受处理后未满5年的；④涉黑涉恶受处理未满3年的；⑤丧失行为能力的；⑥违反国家法律、法规正在被立案侦查的，近3年内因黄、赌、毒被处以治安拘留以上处罚的；⑦长期拖欠村级集体经济款物的；⑧违反党纪被处分未满3年的；⑨组织带领或参与无理上访和越级上访的；⑩其他不具备到村工作条件的。

本次公选工作由街道党群科统一组织，此次报名公选坚持“户籍在哪里，报名在哪里”的原则，报名参加公选的人员必须是本村的常住户籍人员（含因就学、就业、参军等原因户口迁出本街道的人员），符合上述要求条件的都可参与。

二、公选的方法和步骤

1.报名

(1)报名时间：2014年5月12日—5月16日（上午8：30-11：30，下午13：30-17：00）。

(2)报名方式：采取个人自荐和组织推荐两种方式进行，按规定填写《报名表》。

(3)报名地点：仁和街道党务群团科410办公室；联系电话：86391996，联系人：陈璐芸。

(4)需提供的资料：报名表一份，本人身份证、户口本、学历学位证书、复员退伍证、荣誉证书及其他有关证明材料的原件和复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片1张。组织推荐的，报名表需由推荐单位党组织加盖公章。

2.资格审查

由公选工作领导小组会同纪检、公安、计生、综治信访、拆违、征迁等部门进行，对不符合条件的，取消报名资格。

3.综合测试

综合测试主要分为笔试、资格复审、面试三个环节，总成绩100分，笔试占40%，面试占60%。。

(1)笔试。主要测试应试者的农业农村知识、公共文化知识、文字组织能力、法律法规知识以及分析、解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，从高分到低分，以1︰3的比例确定面试对象。部分村报名人数较少的，参加笔试的人员可以全部进入面试。

(2)资格复审。由街道党群科组织力量，通过到村走访、个别谈话、逐个了解等形式，对通过笔试的人员进行资格复审，对个人信息进行深入核实，进一步了解和掌握公选对象的基本情况及与公选条件的适应程度等。经资格复审，对不符合公开选拔条件和要求的，取消面试资格。

(3)面试。采用面对面答辩的形式进行，主要测试应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调和应变能力、是否适合到村工作等。

4.考察公示

根据总成绩从高分到低分（若总成绩相同的，面试成绩高的排名在前），按1︰1的比例确定考察对象；如只有1人参加笔试面试的，则由街道党群科根据其综合情况确定是否为考察对象。考察对象在街道和所在村党务公开栏公示不少于3天；经考察、公示不合格的，取消相应资格。按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

5.培养使用

公示无异议后，街道党群科根据各村实际情况，原则上试用一年，劳动合同由各村股份经济合作社签订；试用合格后，从第二年起回本村工作，并纳入“村级后备干部人才库”，建立个人档案资料。

三、其他有关规定

1.被聘用人员的报酬待遇，录用第一年按不超过3万元（含五险）的标准执行；试用后表现较好的，第二年起回本村工作，待遇按副职的80%标准执行。

2.其他未尽事宜，由街道党群科负责解释。

余杭区人民政府仁和街道办事处

2014年5月7日

附件：仁和街道村公开选拔后备干部报名表（待更新）

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