学制四年，授管理学学士学位。

培养目标：本专业培养具有政府和企业人力资源管理基本理论和操作技能，能灵活运用组织行为和人事管理理论，具有较强的汉语语言和外语口头及文字表达能力、社交能力、计算机操作能力，能够从事各类部门人力资源管理教学、科研和实际操作的专门人才。

培养要求：掌握人力资源管理专业的基本理论知识，培养学生从事人力资源管理的技能与方法。

主要课程：人力资源管理概论、管理学原理、公共部门人力资源管理、企业人力资源管理、人力资源测评、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、工作分析方法与技术、劳动关系、职业道德、人力资源战略与规划。

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