广西金狐计算机科技有限公司是2011年成立的高科技公司，是一家专门从事企业网络营销及信息化服务的专业化网络科技公司。公司技术实力雄厚，拥有一支专业且富有IT行业经验的运营与技术研发队伍。

金狐科技的核心竞争力是为行业客户快速准确定制信息化及支付结算解决方案，创新研发服务产品，推动金融行业的发展。本着“科技联动世界，创新引导未来”的宗旨，公司始终坚持走向企业提供一站式的个性化网络营销及信息化专业托管服务，致力于成为国内最大、最专业的企业科技管家为目标。随着不断增强的研发和运营能力，以及个性化的一站式企业服务，公司不断赢得客户的信任与赞誉，已成为政府机关、企业首选的信息化业务合作伙伴。公司先后成功运营桂折网、金管家等项目，以及为钦州统计局、钦州旅游局、钦州市建设工程质量安全监督站、广西福建闽东商会、钦州矿业协会、金湖集团、浦北林业局等企事业单位提供运营及信息化服务。

为适应国家经济社会转型发展，公司致力于现代商务模式的推广，依靠雄厚的技术实力和不断完善的设备，依托信息化支付手段，搭建新型运营模式，帮助企业规划及输出信息化管理及财务结算解决方案，在企业的上下游之间建立便捷、高效的结算服务。协助广大企业在信息化大潮中发展更迅速，帮助企业在原有的基础上顺势、借力、快速占位圈地，做强做大，实现共同发展。为推动中国中小企业信息化进程贡献力量。

职位名称：人力资源部经理

工作简介及其它要求：

岗位职责：

1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3.做好各部门相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5.与员工进行积极沟通；

6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

10.配合行政总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

11.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

学历：大专及以上学历。

专业：人力资源、管理或相关专业。

工作经验：2年以上管理工作经验。

技能要求：

1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

个人素质：

1.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

2.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作。

联系方式：

联系人：周女士

联系电话：0777-2861999

邮政编码：535000

E_mail：hr@kingfox.cn

公司网址：http://kingfox.cn/

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