为进一步提高导游队伍的整体素质和业务技能，提升仙女湖形象，仙女湖景区拟向社会公开招聘20名（其中2名男性）景区讲解员。为了确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本公告：

一、招聘原则及方式

1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2、招聘方式：按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的办法，采取公开报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等方式进行。

二、招聘范围和条件

参加招聘人员需符合以下条件：

1、热爱旅游事业，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的导游讲解能力和业务技能。

2、全日制大学专科及以上文化程度，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身体健康，形象较好；

3、年龄28周岁以下，即1986年1月1日以后出生。

4、旅游管理专业、英文专业、有导游证以及具有景区或文博馆讲解工作经历的优先聘用。

三、公开招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在仙女湖区政务信息网（http://www.xiannvhu.gov.cn）和《新余日报》发布。

（二）报名

1、报名方式：采取现场报名方式，不接受委托、电话和函件报名。

2、报名时间：2014年5月15日至2014年5月30日

3、报名地点：仙女湖区景区管理处（仙女湖码头游客中心二楼）

联系人：刘静陈剑电话：6851187

4、报名需携带的材料：身份证、毕业证等相关证件（原件及复印件），近期同底1寸免冠照片2张。

5、资格审查：由区人事部门对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程（包括试用期内），不符合条件者取消资格。

（三）面试及考核

1、面试：分值为100分。

采取结构化面试方式进行，主要测试考生的言语表达、综合分析、临场应变、人际交往、服务协调能力及自我认知、责任心等。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、考生按面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定体检对象。在指定的医疗机构进行体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。

4、体检合格后，由公开招聘工作领导小组组织考核工作，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

四、工作待遇

1、聘用人员试用期三个月，试用期工资1500元/月,试用期满后工资2000元/月，并外加带团导服费提成。

2、按有关规定办理社保、医保、工伤、失业保险。

新余市仙女湖风景名胜区管理委员会

2014年5月14日

附件：仙女湖景区公开招聘导游报名信息表

温馨提示：

《仙女湖景区公开招聘导游报名信息表.doc》来源于新余市人民政府网，最近更新2014年5月16日。

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