为了让广大考生充分了解昭通市公务员招考面试工作的基本模式和程序，现特将我市公务员招考的面试运行模式作如下公告。

按照云南省人事厅的政策规定，公务员招考笔试成绩不带入面试，以面试成绩决定考生能否参加考核、体检或体能测试（公安类）。昭通市市县乡公务员面试工作统一由市委组织部、市人事局组织实施，便于工作规范、统一管理，体现公平、公正、竞争、择优原则。面试工作中，组织、人事部门严把“九关”，确保面试的公正性和严肃性。

一、考官组成关

市人事局每年都从党政机关、事业单位中选派部分优秀人才参加省人事厅组织的公务员面试考官培训，只有获得考官资格证的人员才能担任考官，主考官还必须具备三级面试考官资格。截至目前，我市考官库已基本建立，拥有考官近500人。在面试前，所有面试考官在纪检、组织、公安和人事部门的监督下从考官库里随机抽取并及时封闭管理，确保了考官的素质和考试的公正；每场面试由7名考官组成，其中一名是通过抽签方式来担任的主考官，由主考官向考生提问并把握整个面试的全过程。考官持证上岗、随机抽签上岗，用人单位不作为特邀考官参与面试评分，在客观上减少了面试中的人情因素、徇私因素，提高了面试的公平性。

二、试题命制关

命题教师从“专家库”中随机抽调，对命题教师和工作人员从制作试题开始至面试结束实行全程封闭，整个命制面试题本的过程在纪检、监察公安和人事部门的监督下进行。

三、考官监督关

面试期间，从市纪检监察部门和组织部门以及公安部门抽调工作人员对考官实行全程封闭，切断考官与外界的联系，保证其不受干扰，确保考官独立评分，确保客观和公正。

四、考生管理关

面试现场分为候考区、面试区和休息区，考生进入面试现场后，集中在候考区，手机上交。按报考岗位进行抽签确定面试顺序，由引导传唤员引导考生进入面试区面试，面试后到休息区休息，每一时段的面试结束后方能离开现场。面试期间，专人负责管理各区的考生，杜绝各区的考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间联系，做到“人盯人”。面试现场实行“三证两审”入场，即考生凭身份证、准考证、毕业证参加面试，面试前对考生的“三证”审验一次，考生进入候考室后由专人负责再一次审验考生证件。

考生进入面试考场后不得作自我介绍和透露其它涉及本人身份的信息。

五、考官抽签关

参加面试的考官从“考官库”中随机差额抽签进行封闭管理。每天的面试分上午和下午两个时段进行，每个时段考官都要抽签，首先是主考官抽签，然后是一般考官抽签，确定自己的考场号和座位顺序号，每次抽签结果都由专人做好记录，避免换签现象的发生。凡是按照回避制度要求需要回避的考官，必须主动申请回避。不按要求申请回避的考官将受到纪律处分。

六、面试分数统计关

考生面试分数按结构化面试的要求统计，采取“体操计分法”，实行复审制，即计时计分员对考生分数进行计算后，由核分监督员对其计算结果再次复查审核，保证每位考生面试分数的准确性，成绩当场评定，当场公布。

七、工作人员培训关

面试准备阶段，对记时记分员、核分监督员、引导传呼员、侯考室和考后休息室管理人员等考务工作人员进行专门业务培训，进一步明确人员分工、责任、程序和纪律要求。

八、考务人员抽签关

每天每个时段面试前，考务人员在监督人员的监督下进行抽签，决定各自参加面试考务工作的考场，抽签后当场登记姓名、考场。

九、试题保密关

命制试卷完成后由纪检监察人员按照保密管理规定进行封存，派驻警察担任保卫工作。运输和交接试卷的过程中严格执行保密的纪律和规定。面试结束后，试卷收回再按保密管理规定进行管理。

中共昭通市委组织部 昭通市人事局

二OO七年十月八日