2014年贺州市财政局选调直属事业单位工作人员简章

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来源：贺州党建网阅读：868 次日期：2014-05-23 10:47:31

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根据工作需要，贺州市财政局决定在全市范围内公开选调所属事业单位工作人员3名。

一、公开选调的单位及名额

(一)贺州市财政局信息管理办公室（全额拨款事业单位）工作人员2名。

(二)贺州市财政局干部教育中心（全额拨款事业单位）工作人员1名。

二、公开选调的范围

贺州市各级全额拨款事业单位在编在职的干部身份人员。

三、公开选调的资格条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。

2.具备大学本科及以上学历，会计与审计类或经济类专业。具备硕士研究生以上学历或取得会计师、经济师、审计师等中级职称优先考虑。

3.根据事业单位工作人员招聘规定，在县级事业单位工作需满2年，在乡镇事业单位工作需满5年。

4.有下列情形之一的人员不能参加选调：接受立案审查尚未结案的，受行政处分尚未解除的，受党纪处分未满规定年限的。

(二)职位要求

熟悉掌握财政、会计、经济专业知识，具有一定的调查研究和文字综合能力，年龄35周岁以下（1979年6月1日以后出生），具有硕士研究生以上学历或中级以上职称的年龄可放宽到40周岁（1974年6月1日以后出生）。

四、工作实施步骤

(一)个人报名（2014年6月5日前完成）

自发布简章之日起，个人可在规定的时间内（6月5日下午6时前）向贺州市财政局人事教育科提交相关材料进行报名。报名可采用现场报名、邮寄或扫描件邮件发送等方式。报名时要求提交1000字左右的自荐书（如有获奖证书或刊发的文章请复印、扫描在后面）、《贺州市财政局公开选调事业单位人员报名表》、居民身份证、毕业证（学位证、专业技术职称证书）复印件以及单位同意报名证明各一份。

(二)资格审查（2014年6月6日-8日）。由市财政局人事教育科对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。

(三)适岗比选（2014年6月中旬完成）

由市财政局对资格审查合格人员进行适岗评价和比较遴选，按1:3的比例确定进入面试人选，分别在贺州人事考试网、贺州党建网上公布，并通知各相关单位及个人。

（四）面试考量（2014年6月下旬完成）

1.个人介绍（3分钟）；

2.专业测试（5分钟）；

3.计算机操作（7分钟），总时间掌握在15分钟内。

（五）考察、体检和公示（2014年7月上旬完成）

1.组织考察

根据面试结果和综合表现，按照1:1的比例确定考察人选。市财政局派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、查阅档案、书面征求考察对象所在单位意见等方式进行组织考察。考察结束后报局党组讨论研究，按1:1的比例确定体检公示人选。

2.体检、公示

体检工作由贺州市财政局按有关规定组织实施。体检应在市级综合性医疗机构进行。体检完毕，按规定对拟调入人员进行公示，公示期为5天。