港南区第二初级中学是港南区新建的一所区直公办学校，该项目是市委、市政府向广大市民承诺要办好的实事之一，是港南区委、区政府为民办实事十大工程之一，是解决港南区城区义务教育阶段学生入学难问题的民心工程。该校座落于江南城区同济大道西侧，江二路以北，占地85.9亩。目前，该校各类设施已按自治区义务教育学校标准化的要求基本建设完善，有教学综合楼1栋，常规教学楼2栋，实验楼1栋，男、女生公寓各1栋，食堂1栋，教工周转房2栋，400米跑道足球场1个，篮球场5个，羽毛球场7个。今年秋季期计划招生4000人，划分80个教学班、每班50人。为推进教育均衡协调发展，进一步拓宽选人用人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，进一步深化我区教育系统内部人事制度改革，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，结合我区实际，经研究，决定在港南区第二初级中学试行校长、副校长、教导主任、政教主任竞聘上岗制度，实行任期目标管理。为做好本次竞聘工作，特制定本简章。（以下称《简章》）

一、竞聘职位和职数

（一）校长1名；

（二）副校长3名；

（三）教导主任、政教主任各1名。

二、竞聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）任人唯贤、德才兼备的原则；

（三）群众公认、注重实绩的原则。

三、竞聘范围

校长面向贵港市港北区、港南区和覃塘区学校，副校长、教导主任、政教主任面向港南区中小学。

四、竞聘条件和资格

（一）基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质和良好的品德修养，有一定的教育理论水平。

2、热爱党的教育事业，忠于职守，有正确的办学思想，具有改革创新精神。

3、有较强的业务素质和较强的组织管理能力，作风民主，有团结协作精神。

4、遵纪守法，廉洁自律，身心健康。

（二）竞聘资格

1、校长

（1）具备大学本科以上学历，具有中学教师资格证及中学一级教师以上职称；

（2）担任过中学校长满3年以上或任中学副校长满4年以上；

（3）近三年来年度考核“合格”以上；

（4）年龄男性在50周岁以下（1964年7月1日后出生），女性在45周岁以下（1969年7月1日后出生）。

2、副校长

（1）具备大学本科以上学历，具有中学教师资格证及中学一级教师以上职称；

（2）担任过中学副校长2年以上或任中学中层领导职务满3年以上；

（3）近三年来年度考核“合格”以上；

（4）年龄在50周岁以下（1964年7月1日后出生）

3、教导主任、政教主任

（1）具备大学本科以上学历，具有中学教师资格证及中学一级教师以上职称；

（2）担任过中学中层领导职务满2年以上或年级主任3年以上；

（3）近三年来年度考核“合格”以上；

（4）年龄在50周岁以下（1964年7月1日后出生）

五、竞聘程序和办法

（一）宣传动员

5月23—26日该《简章》在贵港市教育网、港南教育网公布，在《贵港日报》刊登，在贵港电视台播放，广泛宣传。

（二）竞聘报名

凡符合竞聘条件的均可自愿报名。竞聘人员请于5月27日―6月4日到港南区教育局人事股办理报名手续。报名时须提交材料：身份证、学历证、中学教师资格证、专业技术职务证、校长上岗证、学校领导任命文件、骨干教师证、近三年年度考核文件，近五年来获得的荣誉证、教育教学成果奖状（验原件并交1份复印件），近期1寸免冠照片3张，并填写竞聘上岗报名表一式两份，每人限报一个岗位。

（三）资格审查

由竞聘工作领导小组抽调港南区教育局、区监察局、区人社局等部门有关人员组成资格审查小组，对应聘人员进行资格审查，确定参加竞聘人选。

（四）核定综合素质分（满分100分）

由竞聘工作领导小组组织有关人员核定应聘人员的综合素质分：

1、学历分：研究生、本科毕业分别记20分、15分。

2、职称分：高级、中级职称分别记20分、15分。

3、荣誉分：近五年来荣获省部级、地市级、县区级先进教育工作者、优秀教师、师德标兵分别记20分、15分、10分。本项满分为20分。

4、骨干教师分：获自治区级、地市级骨干教师分别记20分、15分。

5、教学成果分：近五年来参加教育教学比赛（含中高考）获省部级、地市级、县区级分别记20分、15分、10分。本项满分为20分

（五）面试（100分）

1、时间：2014年6月14日

2、地点：木松岭学校

面试采取个人演讲与现场答辩相结合的方式进行。

1、演讲。演讲满分为60分。演讲内容（待定）。准备时间30分钟，演讲时间：竞聘校长职位在10分钟以内，其余职位在8分钟以内。

2、答辩。竞聘者对评委提出的问题进行现场答辩，答辩满分为40分。

演讲内容、评分标准、答辩题目由竞聘工作领导小组组织制订。竞聘工作领导小组聘请7名主评委、30名群众评委（以“两代表一委员”为主），对竞岗者的演讲和答辩现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为该项得分。主评委分占70％，群众评委分占30％。

（六）确定考核人选

按照各人总成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定被考核人员。竞聘工作领导小组通过民主测评、谈话、调阅档案材料等方式考核拟聘人员的政治素质、工作态度、工作能力、遵纪守法和计生等方面有关情况，确定拟聘人选。

竞聘总成绩=（演讲得分+答辨得分）×70%+综合素质得分×30%

（七）公示

在港南教育网和港南区教育局对拟聘任人员进行为期7天的公示。

（八）聘任

公示期满无异议后，由港南区教育局与所聘任的校领导签订一年期试聘合同。试聘期满后，经考核合格，签订正式聘任合同，合同期为两年，对不合格者予以解聘。正式聘任后，试聘期限计入其任职总时长。

六、竞聘工作纪律

（一）竞聘人员有下列情况之一的，取消竞聘资格，情况严重的依据有关规定追究当事人责任：

1、伪造学历、专业技术职务、虚报年龄的；

2、诽谤、诬告其他竞选人的；

3、拉拢、贿赂或威胁、恐吓招聘考核人员和教职工的；

4、有其他违法违纪行为的。

（二）竞聘领导小组成员和工作人员如舞弊、造假、受贿、工作失职等造成不良影响，视情节轻重给予通报批评、警告、记过等处分，情节严重者交纪检或司法机关查处。

七、时间安排

（一）宣传动员：5月23一26日

（二）报名及资格复审：5月27日一6月4日

（三）面试：6月14日

（四）考核和公示：6月15一23日

（五）聘任：6月24一30日

本《简章》解释权归港南区第二初级中学领导竞聘工作领导小组。

港南区第二初级中学领导竞聘工作领导小组

2014年5月22日

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