| 行业类别 | 岗位编码 | 岗位名称 | 人员需求情况 | 提供待遇情况 | 刚性、柔性区分 | 国内、海外区分 | 地区向导 | |||||||
| 专业 | 年龄 | 学历学位 | 职称职务 | 能力业绩要求 | 需求人数 | 薪酬 | 住房 | 其他 | ||||||
| 装备制造 | 0101 | 电子工程师 | 电子/电气等 | 35 | 本科以上学历 | 研发工程师 | 熟悉模拟/数字电子技术；熟练使用ARM和单片机进行电子产品开发；熟练使用相关方面软件；有多层线路板设计经验；具备C语言软件编程基础等。 | 5 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 滨海新区 | |
| 0102 | 电线电缆产品研发工程师 | 电线电缆/电气工程 | 29-50 | 本科以上学历 | 中级职称 | 熟悉电线电缆产品的设计、生产工艺等流程；可独立设计、研发电线电缆产品；从事同行业工作五年以上；有自主研发产品并获得专利。 | 10 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | 北辰区 | ||
| 0103 | 结构设计工程师 | 机械设计/自动化等 | 35 | 本科以上学历 | 研发工程师 | 能够进行产品机械设计、结构设计、验证；熟悉机械设计、机械加工工艺、金属材料、力学分析；控制机械产品开模和与电子产品的配合；熟悉运用Pro/E、AutoCAD等设计软件等。 | 6 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 滨海新区、北辰区 | ||
| 0104 | 电气工程师 | 电气自动化 | 25-40 | 本科及以上学历 | 中级以上职称 | 熟悉CCU开发或PLC编程；可以独立进行电气安装、测试、调试等相关工程；能独立带领团队编制电气工程方案；具有相关工作经验3年以上。 | 5 | 5000以上/月 | 无 | 五险 | 刚性 | 均可 | 西青区 | |
| 0105 | 主电路设计工程师 | 电力电子/控制等相关专业 | 不限 | 本科及以上学历 | 不限 | 具有变频器类产品的设计、调试经验；熟悉各类电力电子器件控制和驱动技术；具有开关电源开发、精通EMC或功率设备散热，具备驱动板设计经验者优先考虑。 | 2 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | |||
| 0106 | 半导体开发制造工程师 | 电子/材料/物理等 | 不限 | 本科以上学历 | 不限 | 8年以上相关工作经验；了解半导体工艺、电子元器件；熟练掌握半导体工艺整合流程；电子电路的设计；熟悉半导体生产流程；具有较强的组织规划，协调及沟通能力。 | 1 | 面议 | 面议 | 刚性 | 国内 | 西青区 | ||
| 0107 | 内燃机工艺工程师 | 机械/内燃机 | 不限 | 本科 | 中级职称 | 熟悉内燃机的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；了解发动机的工作流程；具有团队精神；可以适应较强的工作压力；身体健康；有3年以上相关工作经验。 | 2 | 面议 | 无 | 柔性 | 国内 | |||
| 0108 | 空调技术研发工程师 | 暖通/制冷/自动化 | 22-45 | 不限 | 不限 | 有研发类工作经验；熟悉空调开发流程；有空调类开发新项目经验的优先。 | 5 | 面谈 | 无 | 五险一金、年终奖 | 均可 | 均可 | 西青区 | |
| 0109 | 水利工程师 | 水利工程/给排水/环境工程 | 均可 | 本科 | 副高级以上职称 | 具有丰富给排水设计、施工、管理经验；能够独立完成泵站或相似工程；独立完成泵站电气部分、按图施工管理；具有丰富的污水处理厂管理及施工经验。 | 8 | 面议 | 无 | 均可 | 国内 | 静海县 | ||
| 0110 | 品质管理 | 印刷、品质管理 | 30 | 本科以上学历 | 品质管理主管 | 有品质管理相关的理论知识或相关的工作经验；能够编写ISO9001&ISO14001体系文件；建立、维护品质体系。 | 3 | 面议 | 无 | 刚性 | 国内 | 滨海新区 | ||
| 0111 | 桥梁设计师 | 桥梁工程/港口与航道/海岸工程/岩土工程/隧道工程相关专业 | 不限 | 院士 | 桥梁设计大师 | 有扎实的理论基础知识；担任过桥梁设计负责人；从事相关专业科研设计工作。 | 10 | 面议 | 提供 | 均可 | 国内 | 滨海新区 | ||
| 0112 | 轨道设计师 | 城市轨道交通 | 35岁以上 | 硕士以上 | 高级设计师 | 有轨道交通相关理论知识；担任过城市轨道交通总体设计项目负责人。 | 25 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 和平区 | ||
| 0113 | 精密产品设计师 | 精密机械设计 | 35 | 博士或硕士 | 产品研发主管 | 具有3年以上从事精密机械设计方面工作；精通设计软件；能执行模拟测试；有产品开发和策划能力。 | 10 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | 滨海新区 | ||
| 0114 | 技术服务主管 | 自动化/电气自动化/机电相关专业 | 不限 | 本科以上学历 | 不限 | 熟悉自动化技术流程；熟练运用专业知识；可独立解决设计工程中遇到的技术问题；可及时发现故障并进行维修；在相关领域有2年以上工作经验。 | 10 | 6000元/月 | 无 | 刚 | 均可 | 河东区 | ||
| 0115 | 技术支持主管 | 机械设计、自动化、数控技术 | 25-30 | 本科以上学历 | 不限 | 从事过精密设备设计与调试经验，熟悉数控与自动化工业应用原理与实操经验；曾经带领团队设计过完整项目；有2年以上相关工作经验。 | 5 | 8000元/月 | 无 | 刚 | 均可 | 河东区、西青区 | ||
| 0116 | 丝网印刷研发主任 | 模具/印刷/制版/工程设计 | 29-50 | 本科以上学历 | 不限 | 5年制造型企业研发管理工作经验；了解丝网印刷行业；具有较强的新品技术研发、产品拓展能力和团队建设管理能力；有制造薄膜开关、标牌面板、柔性线路等经验；具有较强的业务开拓能力和团队建设管理能力。 | 1 | 面议 | 提供 | 面议 | 柔性 | 均可 | 西青区 | |
| 0117 | 特殊螺纹研发专家 | 机械设计与制造、力学相关专业 | 35-45 | 硕士以上学历 | 高级工程师以上职称 | 了解炼钢、管加工等工艺流程；能够解决研发过程中遇到的问题；有创新意识和团队协作精神；具有国际知名钢管生产企业或专业研究机构五年左右研发工作经历。 | 1 | 实行协议工资，确定合理薪酬。 | 无 | 公司为研究人员提供大型试验研究设备。 | 刚性 | 均可 | 东丽区 | |
| 0118 | 钢种研发人员 | 冶金相关专业 | 1 | |||||||||||
| 0119 | 热处理技术人员 | 冶金专业、金属热处理专业 | 1 | |||||||||||
| 0120 | 整车可靠及耐久性能领域技术专家 | 整车可靠及耐久性能领域 | 45岁以下 | 硕士及博士学历 | 不限 | 熟悉整车开发流程；能熟练使用前处理软件和结构力学分析软件，对汽车产品进行结构强度、刚度、疲劳分析和断裂分析；熟悉可靠及疲劳耐久的试验验证理论、方法和标准；熟悉并能进行整车可靠及耐久性能开发流程与规范编制工作；学习能力强且有较强的组织、协调能力和团队建设能力；具有海外相关工作经历者优先。 | 1 | 面谈 | 无 | 均可 | 均可 | 市内六区 | ||
| 0121 | 底盘调校领域主任工程师 | 底盘调校领域 | 45岁以下 | 硕士及博士学历 | 不限 | 具有深厚的车辆动力学理论基础以及测试数据分析能力，具有较强的技术攻关能力；主持或作为主要人员参与3款以上底盘平台的调校工作；具备底盘trouble shooting及底盘调校方案制定及实施能力；具有车辆操纵稳定性、平顺性主观和客观评估能力及经验；具有海外相关工作经历者优先。 | 1 | |||||||
| 0122 | 底盘设计领域主任工程师 | 底盘设计领域 | 原则上不超过45岁 | 硕士及博士学历 | 具有深厚的车辆动力学理论基础；主持或作为主要人员参与3款以上底盘平台的正向开发工作，能负责底盘技术开发工作或协调底盘技术开发的整合工作；精通底盘悬架、转向、制动系统的正向设计；对国际底盘的先进技术有强烈的感知能力及分析能力；熟悉悬架系统、转向系统及整车操纵稳定性、平顺性仿真分析；具有海外相关工作经历者优先。 | 1 | ||||||||
| 0123 | 制动系统性能开发领域主任工程师 | 制动系统性能开发领域 | 原则上不超过45岁 | 硕士及博士学历 | 熟悉主机厂制动系统开发流程，并拥有制动系统设计及开发的相关经验；熟练城市制动负荷的采集及数据分析；能对制动系统从零部件到整车的性能进行全面的评价；熟悉并能完善制动系统主、客观评价方法及标准；能熟练操作Office、CAD、CATIA等计算机办公软件；具有海外相关工作经历者优先。 | 1 | ||||||||
| 0124 | 整车性能集成领域主任工程师 | 整车性能集成领域 | 原则上不超过45岁 | 硕士及博士学历 | 在知名汽车企业或知名汽车设计公司从事汽车产品开发工作10年以上；整车性能集成管控工作5年以上，具有整车拆解、开发过程中的整车性能管控能力；熟悉整车级、系统级、子系统及零部件级相关性能指标、关联关系及影响要素；具有对标研究项目中的性能研究与分析能力；熟悉并能编制专项性能试验方法与验证规范；能熟练应用CATIA软件。 | 1 | ||||||||
| 新能源 | 0201 | 石油环保工程师 | 石油工程/船舶与海洋工程/机械工程/自动化控制等相关专业 | 35 | 博士 | 研发工程师 | 对海面与深水、水下油气泄漏应急技术与装备有研究；从事海面溢油回收一分离一体化装置和深水水下消油剂喷洒系统研究；具有海洋溢油监测小型SAR设备研制；从事过用于海洋溢油监测的小型SAR设备的研制。 | 2 | 面议 | 租公寓 | 刚性 | 国内 | 滨海新区 | |
| 0202 | 技术研发工程师 | 电化学 | 45岁以下 | 本科以上 | 产品研发经理 | 在锂电行业10年以上经验；可以独立设计和研发新的锂电器件；有过硬的生产管理知识和一定的管理能力；从事过技术、研发岗位。 | 5 | 15-30万/年 | 无 | 均可 | 均可 | 滨海新区 | ||
| 0203 | 节能电池研发工程师 | 物理学/电化学 | 50-55 | 博士研究生学历；博士学位 | 副总 | 从事电池材料研发相关工作5年以上；能对材料加工工艺进行优化改进；可以解决各类问题；基础理论知识过硬；有外企高管经验。 | 7 | 面议 | 提供住宿 | 均可 | 海外 | 滨海新区、西青区 | ||
| 0204 | 新能源研发工程师 | 高分子/金属材料与工程/化工 | 35岁以上 | 博士 | 高级工程师 | 从事循环经济工作3年以上经验；熟悉高分子或金属材料的理论知识；掌握高分子、金属材料的实验技能；具有创新研究能力；能够带领团队研发新产品；拥有自主知识产权优先。 | 5 | 面议 | 面议 | 刚性 | 国内 | 静海县、西青区 | ||
| 0205 | 光伏系统工程师 | 光信息科学与技术 | 25-40 | 本科及以上学历 | 中级以上职称 | 熟悉光伏电站设计、建造等流程；最好有相关的工作经验5年以上。 | 2 | 5000以上/月 | 无 | 五险 | 刚性 | 均可 | 西青区 | |
| 生物医药 | 0301 | 学术带头人 | 生物医药相关 | 36-55 | 博士 | 副教授职务;高级领导 | 具有良好的职业道德、突出的专业贡献、较大的发展潜力和显著的引领作用；所带项目知识产权属于领办、创办的在津注册的经营企业所有；曾在国内外著名高校、企业、研发机构担任高级职务5年以上；具有主持研发成果成功实施转化的经历；且直接从事本专业领域科技研发及产业化工作；在业内具有良好信誉；无知识产权争议或经济纠纷。有项目：又围绕新药开发的项目；该项目应具有自主知识产权或知识产权明晰；项目研发成功后；在天津“国家生物医药国际创新园”中实现产业化；具有一定的临床前研究基础和良好的市场前景。有团队：要拥有与项目研发需要相适应的研发团队。有资金：具有一定额度的自有资金；能够满足在联合研究院大楼内开展研发工作的基本需要。有水平；PI本身有较高学术或技术水平；项目具有创新性、先进性、可行性。 | 10 | 面议 | 参照开发区引进人才优惠政策 | 均可 | 均可 | 滨海新区、东丽区 | |
| 0302 | 国家及天津千人计划 | 生命科学 | 45岁以下 | 博士 | 研究员 | 一般应在国外获得助理教授及以上职位；有较深的学术造诣；有多年研究经验。 | 2 | 面议 | 租公寓 | 刚性 | 海外 | 滨海新区 | ||
| 0303 | 国家及天津青年千人计划 | 生命科学 | 40岁以下 | 博士 | 研究员 | 在国内外学术界有一定的影响；有较深的学术造诣；在工业生物技术领域做出过具有国际水平的研究成果。 | 5 | 面议 | 租公寓 | 刚性 | 海外 | |||
| 0304 | 特聘研究员 | 生命科学 | 55岁以下 | 博士 | 研究员 | 在国内外学术界有一定的影响；有较深的学术造诣；在工业生物技术领域做出过具有国际水平的研究成果；在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文；或掌握关键技术、拥有重大发明专利等。能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果。 | 5 | 面议 | 租公寓 | 柔性 | 均可 | |||
| 0305 | 生物医药研发工程师 | 生物医药 | 45岁以下 | 博士 | 副教授 | 医用创伤敷料相关领域研究多年工作经验；研究水平居学科前沿；发表过高水平论文多篇；了解行业情况具备各项科研管理制度和标准操作程序知识；持有生物医药科技成果。 | 3 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | 滨海新区 | ||
| 0306 | 药物研发工程师 | 药物化学/药剂学/中药学等药学相关专业 | 24岁以上 | 硕士以上 | 不限 | 5 | 3500-4000元/月、五险一金、年终奖、带薪年假 | 有 | 双休、市内班车、工作餐及其他节日福利；广阔的发展晋升空间。 | 均可 | 均可 | |||
| 0307 | 研发工程师 | 药学/大制剂类 | 30岁以上 | 本科以上学历 | 中级以上职称 | 具有与研究方向相关的学科背景、技术技能或科研经历；有较强的研发能力；有专业实际经验至少三年以上；两年在大制剂行业工作经历或试剂盒企业工作经历；取得过科研成果或奖励。 | 2 | 5000以上/月 | 面议 | 均可 | 均可 | 西青区、滨海新区 | ||
| 23-26 | 硕士 | 不限 | 2 | 4万/年 | 无 | 五险一金 | 均可 | 均可 | ||||||
| 30-35 | 博士 | 中级以上职称 | 1 | 面议 | 无 | 五险一金，成果激励 | 刚性 | 国内 | ||||||
| 0308 | 干细胞研发工程师 | 生物医药/干细胞生物学 | 30-45 | 硕士 | 副高级职称 | 能够独立研发干细胞治疗工作；熟悉抗体研制的技术；有干细胞试剂的研发经验；有干细胞生物学背景知识；有3年以上的临床；拥有专利及文献者优先。 | 3 | 1-3万/年 | 无 | 福利 | 均可 | 均可 | 西青区、河西区 | |
| 0309 | 研发副总裁 | 药物化学/药剂学/中药学 | 35-50 | 博士及以上学历 | 高级职称 | 有10年以上研发管理工作经验；解药物研究相关法规政策；熟悉制药企业的研究开发管理工作；熟悉药品研发全流程。 | 1 | 面议 | 有 | 均可 | 均可 | 武清区 | ||
| 0310 | 药物制剂室副部长 | 生物医药等相关专业 | 30-45 | 博士及以上学历 | 中级职称 | 5年以上相关工作经验；具有缓释、控释、制剂以及冻干、粉针的研发能力；解决专业问题的能力；有终试放大背景优先。 | 1 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | 东丽区 | ||
| 0311 | 药物分析室副部长 | 药物分析/药理学 | 5年以上相关工作经验；具有质量标准建立及方法学验证能力；对设备保养维护的能力；解决专业问题的能力；能按GMP要求管理团队优先。 | 1 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | ||||||
| 0312 | 药物制剂研究人员 | 药物制剂相关专业 | 45岁以下 | 博士 | 副高级以上职称 | 系统从事过靶向、吸入或复方制剂、难溶性药物制剂、中药制剂等研究工作；具有组织承担药物制剂领域科技项目经验；取得过标志性科技成果；具有国内外知名企业或大学、研究机构工作经验者优先考虑。 | 2 | 面议 | 免费居住 | 刚性 | 均可 | 河西区 | ||
| 0313 | 化学制药研究人员 | 药物化学/有机化学相关专业 | 45岁以下 | 博士 | 副高级以上职称 | 具有组织承担药物合成、路线设计、工艺改进等研究项目的经验；熟悉仿制化学药物、创新化学药物的研究工作流程和要求；具有国内外知名企业或大学、研究机构工作经验者优先考虑。 | ||||||||
| 0314 | 药理学、毒理学、药代动力学研究人员 | 药理/毒理/基础医学/临床医学/生物技术相关专业 | 45岁以下 | 博士 | 副高级以上职称 | 系统从事过新药临床前安全评价工作；熟悉国内外新药评价的技术要求和管理流程；具有国内外知名企业或大学、研究机构工作经验者优先考虑。 | ||||||||
| 0315 | 药物分析研究人员 | 药物分析/分析化学相关专业 | 45岁以下 | 博士 | 副高级以上职称 | 系统从事过药物分析工作；熟悉相关仪器设备的应用，具有组织承担相关项目的经验；具有国内外知名企业或大学、研究机构工作经验者优先考虑。 | ||||||||
| 电子信息 | 0401 | 软件工程师 | 计算机/软件工程等 | 30 | 本科以上学历 | 高级职称 | 精通JAVA编程；熟练掌握C语言、C++语言、C#语言设计；熟悉JAVA、C#、ASP.NET、FLASH等编程语言。熟练掌握SQL Server指令；熟悉设计模式；具备机构设计经验；具备控制类软件或服务器类软件开发经验优先考虑。 | 10 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 滨海新区、和平区 | |
| 28-35 | 硕士以上学历 | 不限 | 2 | 8-12万/年 | 无 | 均可 | 国内 | 东丽区 | ||||||
| 25-45 | 本科以上学历 | 工程师 | 5 | 4500以上/月 | 无 | 刚性 | 国内 | 西青区 | ||||||
| 0402 | 硬件工程师 | 电子计算机 | 25-45 | 本科以上学历 | 工程师 | 精通电路设计工具软件；熟练使用PROTEL /DXP/AD等软件；硬件电路功底扎实；有单片机研发经验；具有独立完成项目经历。 | 5 | 4500以上/月 | 无 | 均可 | 均可 | 西青区 | ||
| 0403 | 无线通信研发工程师 | 通信/电子 | 25-40 | 硕士及以上学历 | 不限 | 从事短波、超短波或微波波段无线通信系统、链路或架构技术研发工作；技术方向不限（FPGA、中射频、嵌入式、硬件等）；有海外学历或工作经历、有相关项目经验者优先。 | 1 | 面议 | 宿舍 | 五险一金午餐无息贷款、培训基金等 | 均可 | 均可 | 南开区 | |
| 0404 | 计算机软件研发工程师 | 通信/电子/计算机 | 25-40 | 硕士及以上学历 | 不限 | 从事电子通信产品PC端应用软件、底层协议软件或系统设计研发工作；有海外学历或工作经历、有相关项目经验者优先。 | 1 | |||||||
| 0405 | 信息安全研发工程师 | 通信/电子/计算机 | 25-40 | 硕士及以上学历 | 不限 | 从事网络数据通信；手机通信数据加密等技术研发工作；有海外学历或工作经历或有相关项目经验者优先。 | 1 | |||||||
| 0406 | APP工程师 | 网络电子 | 28-35 | 本科以上学历 | 不限 | 熟悉APP开发流程；两年以上APP客户端开发经验。 | 2 | |||||||
| 0407 | 高级算法工程师 | 数学/物理 | 30-40 | 硕士以上学历 | 高级工程师/项目经理 | 具有视频压缩、图像处理算法开发经验；熟悉视频压缩、图像处理算法开发流程；熟悉视频图像处理算法面向ASIC优化实现的特点和方法。 | 3 | 10-30万/年 | 住房补助 | 五险一金、年终奖等 | 柔性 | 国内 | 滨海新区 | |
| 0408 | 高级嵌入式软件设计工程师 | 电子/精仪/计算机/自动化 | 30-40 | 硕士以上学历 | 高级工程师/项目经理 | 精通嵌入式操作系统原理、底层驱动开发；熟悉基于Linux的驱动开发或DSP驱动开发；熟悉DM8168、DM8127开发者优先；擅长音视频的编码、解码、压缩、传输；具有变频器类或光伏逆变器等相关产品的嵌入式控制软件开发经验；熟练使用嵌入式软件测试技术；具备丰富的嵌入式操作系统移植和裁剪经验以及丰富的底层驱动开发经验。 | 5 | 10-30万/年 | 住房补助 | 五险一金、年终奖等 | 柔性 | 国内 | 滨海新区、西青区 | |
| 不限 | 本科及以上学历 | 不限 | 1 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | |||||||
| 0409 | 通讯产品研发工程师 | 通信工程 | 30-40 | 本科 | 中级职称 | 5年以上本行业工作经验；有扎实的理论知识；思维灵活、创新能力强；在数字化领域有研发经验；了解通讯行业的发展方向；有团队合作精神。 | 2 | 面谈 | 无 | 刚性 | 均可 | 西青区 | ||
| 商业 | 0501 | 高级管理人员 | 企业管理 | 不限 | 本科及以上学历 | 不限 | 有企业管理经验；可独立管理企业；工作经验要求10年以上。管理经验丰富者；专业要求可放宽。 | 1 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | 滨海新区 | |
| 0502 | 高级项目经理 | 市场营销学 | 30岁以上 | 本科及以上学历 | 不限 | 负责客户群体的维护及指定区域内销售活动的策划和执行；配合团队完成销售任务；配合团队开发潜在客户群体及新目标客户；熟知公司合作品牌的产品知识；及时解决客户问题并提供高质、高效的专业服务；与公司同事精诚合作；共同完成项目的开发；有一定的客户资源。 | 3 | 6000-8000/月 | 无 | 五险+高薪提成+餐补 | 刚性 | 国内或海外 | 西青区 | |
| 0503 | 海外项目法律顾问 | 法律 | 35-45 | 硕士以上学历 | 不限 | 具有相关的执业资格证书；具有担任过大型企业法律顾问的工作经历；能够熟练处理涉及公司经营发展的法律问题，处理海外项目前期涉及的法律、税务问题等。 | 1 | 实行协议工资；基薪、绩效薪和年终奖励相结合的形式。 | 无 | 绩效工资与工作目标、课题或量化考核指标挂钩；对长期派驻海外的工作人员；给予优厚的补贴。 | 刚性 | 均可 | 东丽区 | |
| 金融 | 0601 | 金融风险分析师 | 金融 | 25-35 | 硕士或博士 | 不限 | 熟悉金融、证券行业；业务素质水平高、沟通协调能力强；对金融市场风险性有敏感能力；有较强的团队精神；两年以上工作经验。 | 2 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | 静海县 | |
| 0602 | 金融研究员 | 经济学/金融学/管理学等专业知识 | 40 | 博士 | 研究员 | 熟悉基金、证券等金融市场产品；对金融市场的风险、发展有独到的眼光；具有流畅的英文阅读和交流水平；可熟练使用计算机；有较强的研究能力和敬业精神。 | 3 | 面议 | 租公寓 | 刚性 | 均可 | 滨海新区 | ||
| 0603 | 金融保理师 | 金融、数学 | 40岁以下 | 本科及以上学历 | 不限 | 5年以上相关行业经验；注册国际金融理财师认证；对金融、理财市场有独特的投资眼光；有团队意识和较强的管理能力。 | 1 | 80万/年 | 无 | 柔性 | 均可 | 滨海新区 | ||
| 0604 | 特许金融分析师 | 金融、数学 | 1 | 80万/年 | 无 | 柔性 | 均可 | |||||||
| 0605 | 精算师 | 金融、保险、数学 | 1 | 80万/年 | 无 | 柔性 | 均可 | |||||||
| 0606 | 高级会计师 | 会计、金融等相关专业 | 36-50 | 研究生及以上学历 | 财务总监 | 具有5年以上本岗位工作经验；熟悉投融资知识、金融市场的发展方向；熟悉国家金融政策；能独立完成一般纳税人的做账、税务申报等工作，能独立处理财务部工作；有相关的资格证书。 | 1 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | 蓟县 | ||
| 35-45 | 本科 | 中级职称 | 1 | 3000以上/月 | 无 | 五险+午餐 | 刚性 | 国内 | 西青区 | |||||
| 轻工 | 0701 | 食品研发主管 | 食品科学/油脂化学相关专业 | 35 | 硕士以上学历 | 技术研发 | 相关专业理论知识扎实；了解食品科学或油脂化学的相关工艺、改进及优化；可自行研发相关专利；拥有五年以上油脂研发经验。 | 1 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 滨海新区 | |
| 0702 | 基础研究工程师 | 食品化工生化等相关专业 | 30-45 | 博士 | 不限 | 具备2年以上相关领域工作经验；香精微胶囊制备工艺及控释技术、品发酵技术、呈香、呈味物质提取技术有深入研究；熟悉各种热反应香精原料特性及应用；嗅觉、味觉灵敏;了解咸味香精产品开发的常用技术及工艺；了解国内外香精（特别是咸味香精）行业发展现状及相关法规； 能够熟练检索、阅读英文技术文献；具有有良好的沟通能力及团队精神；具有国内外知名香精香料企业工作经历最佳。 | 2 | 个人岗位津贴 | 科研期住房 | 均可 | 均可 | 东丽区 | ||
| 0703 | 生物发酵工程师 | 1 | ||||||||||||
| 0704 | 天然物质提取工程师 | 1 | ||||||||||||
| 0705 | 热加工工程师 | 1 | ||||||||||||
| 房地产 | 0801 | 建筑设计师 | 建筑学/设计专业 | 35-40 | 硕士研究生 | 高级职称 | 拥有注册建筑师、一级建造师资格证；具有团队精神和较强的抗压能力；具有5万平米以上建筑方案设计经验；有设计院及大型房地产设计管理工作经验。 | 2 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 滨海新区、西青区、东丽区 | |
| 0802 | 首席工程师 | 建筑学/水电工程学 | 30岁以上 | 本科以上学历 | 中级以上职称 | 熟悉建筑学或水电工程学相关知识；熟悉工程材料、设备等知识；了解房地产开发流程；具有过硬的供配电专业基础与良好的沟通能力与组织协调能力；有大型项目经验。 | 3-5 | 面议 | 补贴 | 均可 | 均可 | |||
| 0803 | 水电工程师 | 工业与民用建筑 | 40 | 硕士 | 建造师 | 1 | 8000/月 | 无 | 五险一金 | 均可 | 均可 | |||
| 0804 | 成本总监 | 工业与民用建筑 | 40 | 硕士 | 总监 | 具有工程造价经验；综合素质高；可从宏观角度控制建筑成本；具有良好的谈判能力与娴熟的团队管理能力。 | 1 | 11000/月 | 无 | 五险一金 | 均可 | 均可 | 东丽区 | |
| 现代农业 | 0901 | 育种部 | 动物遗传专业 | 30岁以上 | 研究生以上学历 | 中级以上职称 | 掌握动物育种理论知识；具有较高遗传育种知识；熟悉动物育种的技术；有良好的团队精神和沟通能力；有过相关工作经历者优先。 | 1 | 5000以上/月 | 无 | 柔性 | 国内 | 宁河县 | |
| 0902 | 技术服务部 | 竞技兽医专业 | 有3年以上相关工作经验；具有较强畜牧兽医专业知识；对动物的育种、健康养殖、病害防治等有一定的经验。 | 1 | ||||||||||
| 医疗卫生 | 1001 | 学科带头人 | 不限 | 50岁以下 | 博士学位或博士后 | 正高级职称 | 在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位，并有3年以上的海外科研工作经历；在国外能够独立申报课题并作为负责人（PI）；具有主持策划国际合作项目、国家重大科研项目能力；在国外高水平期刊发表论文。 | 3-5 | 25-30万/年 | 享受国家财政或教委给予资助。 | 妥善安排配偶工作及子女入学等事宜。 | 刚性 | 均可 | 南开区 |
| 1002 | 一般科研人员 | 40岁以下 | 博士学位 | 不限 | 参与过国际合作项目、国家重大科研项目的研究；能够独立完成科研工作；有团队合作精神；在国外高水平期刊发表论文；在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位；并有3年以上的海外科研工作经历。 | 1 | 工资按国家标准执行；享受医院现行奖金。 | 享受住房补贴10万元。 | ||||||
| 1003 | 心脏内、外科主任 | 心脏内科/心脏外科 | 45岁以下 | 博士 | 不限 | 具有临床工作经验；科研能力强；在SCI、EI、SSCI发表过权威性论文；将科研工作与临床工作相结合。 | 2 | 面议 | 无 | 均可 | 均可 | 河东区 | ||
| 1004 | 心血管科主任 | 心血管专业 | 1 | |||||||||||
| 1005 | 重症医学主任 | 重症医学 | 1 | |||||||||||
| 1006 | 影像科医师 | 医学影像学 | 40岁以下 | 博士 | 副主任医师及以上职务 | 从事本专业10年以上；掌握本专业知识的前沿发展；具备较强的专业技术能力；有一定本专业的学术理论水平和临床实践能力；具有较高的业务和教学能力。 | 2 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 市内六区 | ||
| 1007 | 麻醉科医师 | 麻醉学 | 2 | |||||||||||
| 1008 | 皮肤科医师 | 皮肤专业 | 30岁以下 | 硕士或博士 | 正高级职称 | 有一定皮肤科专业的学术理论水平和临床实践能力；能独立工作；在本领域有较高的研究成果；工作15年以上；有三甲医院工作经历。 | 3 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | |||
| 1009 | 骨伤科医师 | 骨科专业 | 45岁以下 | 硕士或博士 | 正高级职称 | 有一定骨科专业的学术理论水平和临床实践能力；能独立工作；在本领域有较高的研究成果；工作15年以上；有三甲医院工作经历。 | 2 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | |||
| 1010 | 临床医师 | 临床医学 | 40岁以下 | 博士 | 正高级职称 | 有一定本专业的学术理论水平和临床实践能力；具有较高的业务和教学能力。 | 1 | 面议 | 无 | 刚性 | 国内 | 宁河县 | ||
| 1011 | 中医医师 | 中医临床 | 正高级职称 | 1 | ||||||||||
| 1012 | 皮肤科医师 | 皮肤专业 | 30岁以下 | 硕士或博士 | 正高级职称 | 有一定皮肤科专业的学术理论水平和临床实践能力；能独立工作；在本领域有较高的研究成果；工作15年以上；有三甲医院工作经历。 | 3 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 全市 | ||
| 1013 | 妇产科医师 | 妇产科 | 45岁以下 | 博士 | 正高级职称 | 临床、科研、教学等经验丰富；具有5年以上妇产临床经验或新生儿临床经验；综合素质达到国内先进水平；专业能力与职称相匹配。 | 1 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | |||
| 1014 | 新生儿科医师 | 儿内科学 | 3 | |||||||||||
| 1015 | 康复科医师 | 康复医学与理疗学 | 45岁以下 | 硕士以上学历 | 正高级职称 | 工作15年以上；在本领域有较高的研究成果；具有高层次临床能力和科研教学能力；有三甲医院工作经历。 | 1 | 同等待遇 | 无 | 刚性 | 均可 | 河西区、红桥区 | ||
| 1016 | 基础医学医师 | 基础医学 | 1 | |||||||||||
| 1017 | 泌尿外科医师 | 外科/泌尿外科专业 | 2 | |||||||||||
| 1018 | 口腔科医师 | 颌面外科 | 1 | |||||||||||
| 1019 | 肿瘤科医师 | 肿瘤学 | 1 | |||||||||||
| 1020 | 放疗科医师 | 放射治疗 | 1 | |||||||||||
| 1021 | 感染免疫科医师 | 临床学 | 1 | |||||||||||
| 1022 | 整形外科医师 | 临床学 | 1 | |||||||||||
| 1023 | 耳鼻喉科医师 | 耳鼻咽喉科 | 1 | |||||||||||
| 1024 | 眼科医师 | 眼科 | 1 | |||||||||||
| 1025 | 检验科医师 | 医学检验 | 2 | |||||||||||
| 1026 | 心内科医师 | 心血管内科 | 1 | |||||||||||
| 1027 | 超声科医师 | 医学影像 | 1 | |||||||||||
| 教育 | 1101 | 学科、学术带头人 | 土木工程/环境工程/建筑学/城乡规划学/机械电子/机械设计/生物医学工程/制药工程/化学化工/环境科学与工程/信息通信工程/计算机/电气工程/自动化/数学/比较文学与世界文学/遗传学/植物学/自然地理学/水文水资源/光学/经济/金融/管理/工商/外语/艺术/农产品加工及贮藏/制冷及低温工程等相关专业 | 45岁以下 | 博士 | 副教授级以上职务 | 具有6年以上海外工作经历；主持国家级科研项目1项；省部级重点（重大）项目1项或省部级科研项目2项。以第一作者发表被SCI、EI、SSCI、A&HCI检索的论文4篇；或以第一作者发表被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSCD、CSSCI检索的论文6篇；是教育部“新世纪优秀人才”支持计划等同级别人才计划入选者；在教学科研第一线工作。 | 6 | 实行年度协议工资制；协议工资平均到12个月发放；且学校按国家规定缴纳在校工作期间医疗等保险费用。 | 安家费由天津市根据相关政策提供。不提供安家费的；学校提供不小于100平方米的租赁住房一套。 | 提供不低于200万元人民币的科研配套经费；需遵从国家和学校相关经费使用规定。 | 均可 | 均可 | 西青区 |
| 1102 | 10 | 按学校岗位聘任及分配方案执行 | 住房补贴20-40万元 | 科研经费8-40万元 | 刚性 | 均可 | ||||||||
| 1103 | 10 | 面议 | 可享受引进人才安家费、购房补贴、科研启动经费、绩效津贴等引进人才待遇。 | 均可 | 均可 | |||||||||
| 1104 | 10 | 遵循天津市千人计划、特聘（讲座）教授待遇。 | 面议 | 全职引进享受海归博士学费补贴30万元。 | 均可 | 均可 | 红桥区 | |||||||
| 1105 | 学科带头人 | 美术学/设计学/果树学/蔬菜学/植物病理学 | 55岁以下 | 博士 | 副教授或教授 | 在海外取得博士学位，并在国外知名高校取得副教授及以上职称，在其所研究专业领域内居于国际领先水平。 | 2 | 按照项目期限；天津市资助50至100万元；我校等比配套资助相应经费。 | 提供租房补贴。 | 提供校内工作室。 | 柔性 | 均可 | 河北区 | |
| 1106 | 3 | 面议 | 无 | 柔性 | 均可 | 西青区 | ||||||||
| 1107 | 学术科研骨干 | 电子信息工程/管理科学与工程/材料科学与工程/风景园林学/计算机科学与技术/电气工程及其自动化/机械设计制造及其自动化等相关专业 | 35岁以下 | 博士 | 副教授及以上职务 | 具有6年以上海外工作经历；主持省部级项目1项以上。以第一作者发表论文5篇以上，且被SCI、EI、SSCI、A&HCI收录2篇以上或包括被CSSCI、CSCD收录在内4篇以上。 | 14 | 实行年度协议工资制，协议工资平均到12个月发放；且学校按国家规定缴纳在校工作期间医疗等保险费用。 | 酌情提供住房补贴。 | 提供不低于50 万元人民币的科研配套经费；需遵从国家和学校相关经费使用规定。 | 均可 | 均可 | 西青区、南开区 | |
| 1108 | 学术科研骨干 | 纺织/机械电子/机械设计/材料/生物/生物医学工程/制药工程/化学化工/环境科学与工程/信息通信工程/电子科学技术/计算机科学与工程/电气工程/控制理论与控制工程/自动化/数学/物理/光学/经济/金融/管理/工商/外语/艺术等相关专业 | 45岁以下（正高）；40岁以下（副高）；35岁以下（博士） | 博士 | 不限 | 具有博士研究生学位、学历，双证齐全（初始学历须为全日制本科）；本科至最高学历均毕业于海外著名高校或国内985、211院校者优先；有海外工作经历者优先。 | 10 | 按学校岗位聘任及分配方案执行。 | 住房补贴3-8万元。 | 科研经费最高10万。 | 刚性 | 均可 | 西青区 | |
| 1109 | 国家“千人计划”长期项目、短期项目、“外专千人计划”项目/教育部“长江学者奖励计划”/天津市“千人计划”短期项目、“外专千人”项目 | 神经生理/康复医学/营养学/流行病学/卫生统计学/组织学与胚胎学/计算机/生物医学工程等相关专业 | 55以下 | 博士 | 教授 | 具有较高学术水平，需有在国外高校或大型医院从事教学、临床工作经历。 | 不限 | 薪酬按国家及天津市有关规定执行（短期项目、外专项目待遇面议） | 长期项目补贴200万 | 科研启动费400万 | 均可 | 均可 | 南开区 | |
| 1110 | 国家“千人计划”创新人才长期项目、短期项目/天津市“千人计划”创新人才长期项目、短期项目 | 纺织/机械电子/机械设计/材料/生物/生物医学工程/制药工程/化学化工/环境科学与工程/信息通信工程/电子科学技术/计算机科学与工程/电气工程/控制理论与控制工程/自动化/数学/物理/光学/经济/金融/管理/工商/外语/艺术等相关专业 | 55岁以下 | 博士 | 教授 | 在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作；具有世界一流的研究水平；近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；承诺自被批准的半年内到岗工作；在国内连续工作不少于3年；且每年在国内工作时间不少于9个月。 | 3 | 面议 | 面议 | 均可 | 均可 | 西青区 | ||
| 1111 | 国家“青年千人计划”项目/天津市“青年千人计划”项目 | 纺织/机械电子/机械设计/材料/生物/生物医学工程/制药工程/化学化工/环境科学与工程/信息通信工程/电子科学技术/计算机科学与工程/电气工程/控制理论与控制工程/自动化/数学/物理/光学/经济/金融/管理/工商/外语/艺术/毒理学/代谢动力学等相关专业 | 40岁以下 | 博士 | 无 | 自然科学或工程技术领域；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;引进后全职回国工作；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。 | 6 | 岗位津贴20万/年 | 住房补贴120万 | 国家资助50万元、科研经费100-300万元，天津市资助50万元，学校视情况给予配套。 | 刚性 | 均可 | 西青区 | |
| 1112 | 6 | 津贴12万/年 | 住房补贴50万元 | 科研配套经费100万元 | 刚性 | 均可 | ||||||||
| 1113 | 不限 | 薪酬按国家及天津市有关规定执行 | 补贴50-100万 | 科研启动费100-300万 | 刚性 | 均可 | 南开区 | |||||||
| 1114 | 国家“特支计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等国家级重要高端人才和青年人才项目 | 纺织/机械电子/机械设计/材料/生物/生物医学工程/制药工程/化学化工/环境科学与工程/信息通信工程/电子科学技术/计算机科学与工程/电气工程/控制理论与控制工程/自动化/数学/物理/光学/经济/金融/管理/工商/外语/艺术等相关专业 | 55岁以下 | 博士 | 教授 | 符合相应人才项目申报条件；师德高尚、学风正派、治学严谨、具有国际视野和竞争力；在本学科领域具有公认的学术声望和学术影响力；是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才或者发展潜力和创新能力突出的优秀青年拔尖人才。 | 3 | 面议 | 面议 | 提供优厚的科研启动及配套经费，具体面议。 | 刚性 | 均可 | 西青区 | |
| 1115 | 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授；国家杰出青年基金获得者 | 纺织、机械电子、机械设计、材料、生物、生物医学工程、制药工程、化学化工、环境科学与工程、信息通信工程、电子科学技术、计算机科学与工程、电气工程、控制理论与控制工程、自动化、数学、物理、光学、经济、金融、管理、工商、外语、艺术等相关专业 | 55岁以下 | 博士 | 教授 | 符合教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授、国家杰出青年基金申报条件的海内外知名学者；或已入选“长江学者奖励计划”的特聘教授和讲座教授、获得国家杰出青年基金的专家学者。 | 3 | 面议 | 面议 | 提供优厚的科研启动及配套经费，具体面议。 | 均可 | 均可 | 西青区 | |
| 1116 | 天津市“千人计划”长期项目 | 信息系统/电子商务/国际商务/国际商法/国际市场营销等相关专业 | 55以下 | 博士 | 副教授 | 具有较高学术水平；需有在国外高校或大型公司从事教学、高管工作经历。 | 不限 | 薪酬按国家及天津市有关规定执行 | 补贴100万 | 科研启动费100万 | 刚性 | 均可 | 南开区 | |
| 1117 | 天津市“千人计划"短期项目 | 金融/数学/会计学/统计学 | 60岁以下 | 博士 | 教授 | 在相关专业领域有较高的学术造诣；能够为学科发展搭建新的平台。 | 2 | 执行天津市及我校高层次人才有关政策 | 无 | 无 | 柔性 | 均可 | 河西区 | |
| 1118 | 天津市特聘教授/讲座教授 | 纺织/机械电子/机械设计/材料/生物/生物医学工程/制药工程/化学化工/环境科学与工程/信息通信工程/电子科学技术/计算机科学与工程/电气工程/控制理论与控制工程/自动化/数学/物理/光学/经济/金融/管理/工商/外语/艺术/毒理学/代谢动力学等相关专业 | 45岁以下（自然科学类）、50岁以下（人文社科类） | 博士 | 助理教授及以上职务 | 在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任教授或其他相应职位。 | 5 | 特聘教授15万/年，讲座教授2万/月 | 特聘教授住房补贴60万；讲座教授提供专家公寓 | 特聘教授科研启动经费80万元，讲座教授面议 | 均可 | 均可 | 西青区 | |
| 1119 | 天津市“青年千人计划”高校市级重点学科岗位 | 计算机科学与技术/材料科学与技术/电子科学与技术/控制科学与技术/管理科学与工程/电气工程/化学工程与技术 | 40岁以下 | 博士学位 | 不限 | 在海外高校获得博士学位；有三年的海外研究工作经历。在科研领域同龄人中拔尖人才；有成为学科带头人的潜力。 | 7 | 面议 | 面议 | 面议 | 刚性 | 均可 | 西青区、红桥区 | |
| 1120 | 天津市千人计划短期”高校市级重点学科岗位 | 计算机科学与技术/材料科学与技术/电子科学与技术/控制科学与技术/管理科学与工程/电气工程/化学工程与技术 | 55岁以下 | 博士学位 | 教授 | 在海外的高校和科研机构担任教授或国家知名企业的高级专业技术或管理人才；本学科领军人才或学术技术带头人。 | 7 | 一次性资助50万，每月2万 | 免费入住学校宾馆 | 科研启动费50万元 | 刚性 | 均可 | ||
| 1121 | 天津市特聘教授/讲座教授 | 分析化学（基于中药多成分特点的分析方法的建立）/药物化学（中药有效成分的结构修饰及改造） | 45岁以下（分析化学教授）55岁以下（药学化学教授） | 博士 | 助理教授 | 在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任教授或其他相应职位。 | 不限 | 工资待遇按国家及天津市有关规定执行。 | 补贴60万 | 科研启动费80万，岗位津贴15万元/年 | 刚性 | 均可 | 南开区 | |
| 1122 | 副教授 | 不限 | 按实际工作月提供待遇；2万元/月。 | 无 | 科研启动经费50万元 | 柔性 | 均可 | |||||||
| 1123 | 高校“高层次引进人才支持计划” | 纺织/机械电子/机械设计/材料/生物/生物医学工程/制药工程/化学化工/环境科学与工程/信息通信工程/电子科学技术/计算机科学与工程/电气工程/控制理论与控制工程/自动化/数学/物理/光学/经济/金融/管理/工商/外语/艺术等相关专业 | 45岁以下 | 博士 | 助理教授及以上职务 | 一般应在国外高水平大学、科研院所担任助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应具有教授专业技术职务或其它相应职务。 | 6 | 津贴10万元/年 | 住房补贴40万元 | 科研经费40万元 | 刚性 | 均可 | 西青区 | |
| 1124 | 教授/副教授 | 文学/历史学/哲学/政治学/理论经济学/应用经济学/企业管理/数学/化学/农药学/光学/光学工程/动物学/微生物学/环境科学/医学/自然科学与人文社会科学领域相关专业 | 45岁以下（教授）；35岁以下（副教授） | 博士 | 不限 | 在本学科领域已取得高水平研究成果；有较高的学术造诣。 | 16 | 工资、校内模拟绩效工资 | 提供住房补贴 | 科研配套经费 | 刚性 | 均可 | 南开区 | |
| 1125 | 教授 | 葡萄牙语/意大利语/法语 | 40岁以下 | 博士或研究生 | 副教授 | 在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；享有较高的学术地位和学术声誉；学术水平居国内外前列；近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文或承担重大科研项目；具有创新性、战略性思维；具有较强的领导和协调能力；能带领学术团队协同攻关。在海外学习、工作5年以上并取得海外知名大学博士学位；担任国外著名高校、科研院所相当于副教授职务的专家学者。 | 4 | 按照《天津外国语大学高层次人才引进计划实施办法》津外院﹝2009﹞99号执行 | 无 | 刚性 | 均可 | 河西区 | ||
| 1126 | 教授 | 新闻学/传播学 | 45周岁以下 | 博士或研究生 | 副教授 | 主持重大重点科研项目；近五年在中外重要学术期刊发表论文5篇及以上；或出版20万字以上专著一部；并在国内外具有良好的学术影响；具有丰富新闻传播实践经验者；学历、年龄均可放宽。 | 2 | |||||||
| 1127 | 教授 | 教育技术学/数字媒体专业 | 45周岁以下 | 博士或研究生 | 副教授 | 主持重大重点科研项目；近五年在中外重要学术期刊发表论文5篇及以上；或出版20万字以上专著一部；并在国内外具有良好的学术影响；特别优秀者可适当放宽条件。 | 2 | |||||||
| 1128 | 韩语教授 | 韩语（朝鲜语） | 55周岁以下 | 博士或研究生 | 教授 | 在海外学习、工作5年以上；在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。 | 1 | |||||||
| 1129 | 高校系主任 | 药物相关专业/营养与食品卫生学/流行病与卫生统计学/劳动卫生与环境卫生学 | 45岁以下 | 博士 | 海外助理教授以上职务 | 申请人需具有博士学位或医学博士学位；并有该学科至少三年的博士后研究经历及高水平论文；且需具有较强的领导能力。 | 9 | 面议 | 面议 | 刚性 | 均可 | 南开区 | ||
| 1130 | 作曲系主任 | 作曲/管弦相关专业 | 36-55 | 博士 | 正高级职称 | 专业成绩显著；具有较高的艺术造诣；有一定管理经验；有5年以上音乐教学经验。 | 1 | 面议 | 面议 | 刚性 | 均可 | 河东区 | ||
| 1131 | 作曲系副主任 | 1 | ||||||||||||
| 1132 | 管弦系主任 | 1 | ||||||||||||
| 1133 | 钢琴系教授 | 钢琴 | 36-55 | 本科以上学历 | 不限 | 具有较高的艺术造诣；有获得省部级以上奖励的音乐作品；有5年以上音乐教学经验；管理能力强。 | 1 | 面议 | 面议 | 刚性 | 均可 | |||
| 1134 | 声乐系教授 | 美声 | 1 | |||||||||||
| 1135 | 指挥（民乐/管弦各一 | 指挥 | 2 | |||||||||||
| 1136 | 高校教学人员 | 机械制造及自动化/力学测试计量技术及仪器/精密仪器及机械/光学工程/化学工艺/生物化工/材料加工工程/建筑学/城市规划/艺术设计/工程管理/管理信息系统/基础数学/理论物理/有机化学/无机化学/软件工程/生命科学/思想政治教育/马克思主义中国化研究/科学技术哲学/教育经济与管理 | 不限 | 博士 | 教授 | 优异的学术表现以及较强的学术发展潜力，具有海外学习研修经历者优先。 | 52 | 协议工资或按天津大学薪酬体系执行。 | 提供住房补贴。 | 面议 | 刚性 | 均可 | 南开区 | |
| 1137 | 副教授 | |||||||||||||
| 1138 | 讲师 | |||||||||||||
| 1139 | 高校教学人员 | 通信与信息系统/电磁场与微波技术/电路与系统/船舶与海洋结构物设计制造/结构工程/水利水电工程/经济法学/国际法学/新闻学/外国语言学/计算机应用技术/计算机系统结构/环境工程/环境科学/城市规划与设计/药物化学/生药学/药剂学等相关领域 | 不限 | 博士 | 教授 | 优异的学术表现以及较强的学术发展潜力；具有在国外高校或科研院所从事教学、科研经历。 | 39 | |||||||
| 1140 | 副教授 | |||||||||||||
| 1141 | 高校教学人员 | 天然产物化学/生物制药 | 45岁以下 | 博士 | 副高及以上职称 | 有从事过自然资源开发与利用方向或生物制品研发与生产方向的工作或研究经历；有立项的相关课题或研究成果。 | 2 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 西青区 | ||
| 1142 | 海洋科学教授 | 海洋生物 | 博士 | 45以下 | 教授 | 掌握海洋生物等相关的专业技能；所拥有的科技成果具有世界前沿水平；近5年内在重要核心刊物上发表具有影响力的学术论文；有团队合作精神；能够带领团队在本学科领域发挥先进性水平。 | 1 | 面议 | 安家费12万元 | 科研配套100万元；配备科研梯队、实验室 | 刚性 | 均可 | 市内六区 | |
| 1143 | 机械设计制造及其自动化教授 | 机械电子工程 | 掌握机械设计等相关的专业技能；所拥有的科技成果具有世界前沿水平；近5年内在重要核心刊物上发表具有影响力的学术论文；有团队合作精神；能够带领团队在本学科领域发挥先进性水平。 | 1 | ||||||||||
| 1144 | 过程装备与控制工程教授 | 化工过程机械 | 掌握化工过程机械等相关的专业技能；所拥有的科技成果具有世界前沿水平；近5年内在重要核心刊物上发表具有影响力的学术论文；有团队合作精神；能够带领团队在本学科领域发挥先进性水平。 | 1 | ||||||||||
| 1145 | 材料成型及控制工程教授 | 材料加工工程（或模具计算机辅助设计与制造） | 掌握材料等相关的专业技能；所拥有的科技成果具有世界前沿水平；近5年内在重要核心刊物上发表具有影响力的学术论文；有团队合作精神；能够带领团队在本学科领域发挥先进性水平。 | 1 | ||||||||||
| 1146 | 生物工程学教授 | 生物工程/制药 | 博士 | 40岁以下 | 教授 | 掌握生物工程相关的专业技能；所拥有的科技成果具有世界前沿水平；近5年内在重要核心刊物上发表具有影响力的学术论文；有团队合作精神；能够带领团队在本学科领域发挥先进性水平。 | 3 | 至少15万元校内津贴/年+国家工资+事业单位社会福利保险 | 提供一次性购房补贴100万元 | 科研配套150万元，配备科研梯队、实验室；安家费面议 | 均可 | 均可 | 市内六区 | |
| 1147 | 仪器科学与技术教授 | 测试计量技术与仪器/生物工程或制药工程/食品科学相关 | 仪器科学与技术领域；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。 | 1 | ||||||||||
| 1148 | 食品科学相关教师岗 | 食品科学 | 具有较高学术水平，需有在国外高校或大型公司从事教学、高管工作经历；在相关专业领域有较高的学术造诣；能够为学科发展搭建新的平台。 | 2 | ||||||||||
| 文化艺术 | 1201 | 文化招商 | 影视/文化/教育 | 28-35 | 硕士研究生 | 不限 | 从事过电影、教育领域招商或管理工作。 | 若干 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 滨海新区 | |
| 1202 | 影视后期 | 影视后期相关专业 | 28岁以下 | 硕士以上学历 | 高级职称 | 精通mava、3Dmax、AE、photoshop、edius等相关软件；有先进的创新设计理念；拥有独立完整的影视创意设计作品。 | 1 | 面议 | 无 | 刚性 | 均可 | 和平区 | ||
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