2014年长沙职业技术学院招聘岗位考核工作具体安排

来源：长沙教育信息网阅读：868 次日期：2014-05-29 11:02:45

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一、招聘岗位

毕业生岗位：

骨干教师岗位：

二、考核时间、地点安排

时间：6月4日（星期三）上午8:30——下午17:30

地点：长沙职业技术学院综合楼一楼教职工会议室

参加考核的考生须于2014年6月4日（星期三）上午8:30之前在综合楼一楼教职工会议室统一集合，未按时到达者视为自动放弃。

三、考核办法：

1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。

2、思想政治教育、教育学A、教育学B、心理学B、产业经济学、交通运输工程、日语语言文学、工业工程、高等数学、马克思主义理论、英语C、教育管理专业岗位的考核由面试和试教组成。其他专业岗位考核由面试、试教和技能素质测试组成。

3、面试、试教同时进行，无学生参与。

4、考核的准备时间为60分钟；面试与试教共为20分钟，其中面试为5分钟；技能素质测试时间及测试内容见技能素质测试内容、时限及评分标准。

5、面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分（保留两位小数）。

6、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。面试（试教、技能素质测试）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试（试教、技能素质测试）结束后到面试（试教、技能素质测试）室领取本人的面试（试教、技能素质测试）成绩通知单。

7、考核成绩依面试、试教（或技能测试）成绩按2:8的比例，面试、试教和技能素质测试成绩按2∶5∶3的比例合成（保留两位小数）。

8、考核的每一项目完成后于当日在公示栏或网站公示所有考生成绩。

9、参加考核人员凭本人有效身份证参加考核，否则不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核者视为自动弃权。

四、评分标准

项目	考核内容		分值
面试100分	1、仪表气质		15
	2、教师岗位的适用性		20
	3、逻辑思维能力		25
	4、语言表达能力		25
	5、应变能力		15
试教100分	1、教学理念	体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。	13
	2、教学目标	符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。	25
	3、教学艺术	语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。	25
	4、教学设计	教学思路清晰，结构合理，方法得当。	25
	5、教学效果	达到教学目标，总体印象好。	12
技能测试100分	1.职业素养	工作习惯良好，工作作风严谨、耐心、细致，严格执行专业相关标准与工作程序。	10
	2.操作规范	操作过程态度认真，正确使用仪器设备，符合企业基本的6S管理要求。	10
	3.业务技能	正确运用专业知识，业务技能扎实精湛，操作流畅熟练,作品完整且质量好。	80

五、技能素质测试内容、时限及评分标准

六、联系办法：

学校地址：长沙市岳麓区正兴路157号

（公交乘车路线：916路到长沙职业技术学院下）

联系电话：0731-88164718，13787038262

联系人：伍老师

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