根据云南省委组织部、省人力资源与社会保障厅、省公安厅《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（云人〔2006〕5号）、《云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知》（云人〔2007〕9号）和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》（云教人〔2005〕39号）等有关文件精神，我校2010年第二次 工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘硕士、博士18名。现予公告：

一、招聘基本条件

(一)思想表现

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

2、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作贡献。

（二）身体条件

具有良好的身体素质和心理素质，无精神病史，无传染病，并经州级人民医院体检合格（凭医院体检证明），适应教育工作需要。

（三）年龄要求

硕士年龄一般不超过30岁，博士不超过40岁。

（四）专业、学位要求

1、本、硕或硕、博的专业或方向一致；

2、具有相应学历的毕业证、学位证。

二、招聘人数、岗位和具体条件

招聘人数18人，具体岗位和条件见《楚雄师范学院2010年第二次公开招聘教师岗位条件及要求》（附件1）。

三、个人报名

应聘人员和各用人部门联系报名，报名截止日期：2010年5月15日。

应聘人员报名须提供以下材料：

(一)《楚雄师范学院招聘教师报名登记表》（附件2），应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。

(二)身份证、毕业证书、学位证书及各种奖励证书复印件。

(三)反映本人学术水平和成就的代表性论文、论著、科研成果、发明专利的目录及证明材料复印件，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件或复印件。

四、资格审查

报名截止后，各用人部门即对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘相关条件对报名人员进行资格审查，填写《楚雄师范学院招聘教师报名登记表》及《汇总表》（附件3），于2010年5月18日报学校组织人事部。

五、考试与考核

（一）考核形式和要求

考核采取综合素质考核和专业素质考核相结合方式。

综合素质考核采取答辩方式进行，主要考察应聘人的综合素质以及身心健康状况，不指定教材和参考资料。

专业考核采取试讲、答辩、实际操作等多种方式进行，主要考查应聘人员适应岗位要求的专业素养和职业能力。试讲须按报考专业指定教材进行备课和试教。

（二）评分办法

1、学校成立专家考核组负责综合素质考核，用人部门成立专业考评组负责专业考核，每组设评委不少于5名。

2、学校根据教师综合素质要求、用人部门根据学科专业特点和岗位要求制定相应的考核标准，每位评委根据评分标准独立打分，计分以评委的平均分作为应聘者成绩。

（三）考核时间、地点

1、综合素质考核时间：暂定2010年5月22日（星期六）；地点：楚雄师范学院东校区教室。

2、专业考核时间：暂定2010年5月23日（星期日）；地点：相关专业系（院）、部教室。

（四）考核成绩公布

在考核工作结束后3个工作日内,组织人事部对考核成绩进行审核，并按考核结果择优确定合格人员。

六、聘用

合格人员到我校指定医院进行体检，通过考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，拟聘人员在我校校园网进行公示，公示无异议后签订就业协议，并报省教育厅、省人事厅审批后办理聘用手续。

七、组织领导

工作在学校统一领导下，由组织人事部负责组织实施，各用人部门共同参与，全程接受学校纪委的监督。

八、其他未尽事宜由学校组织人事部负责解释。

纪委电话：0878-3112958            联系人：洪老师

组织人事部电话：0878-3114770      联系人：王老师

0878-3125061      联系人：蔡老师

电子邮箱:zzrsb@cxtc.edu.cn

附件:

1、《楚雄师范学院2010年第二次公开招聘教师岗位条件及要求》

2、《楚雄师范学院2010年招聘教师报名登记表》

3、《楚雄师范学院招聘教师报名汇总表》

以上附件打包下载

楚雄师范学院组织人事部

二○一○年四月二十一日