吉安市峡江县2014年事业单位招聘工作人员公告

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来源：吉安市人力资源和社会保障局网阅读：679 次日期：2014-06-04 17:33:12

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根据事业单位公开招聘的有关规定，峡江县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员77名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1．具有中华人民共和国国籍;

2．遵纪守法，品行端正；

3．身体健康；

4．具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．被开除公职的；

3．涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

4．试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

5．法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、招聘单位、岗位及资格条件

1．招聘单位、岗位及资格条件详见《峡江县2014年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》（附件1）。

2．专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

3．年龄、工作经历截止时间为2014年5月31日。

四、招聘程序

本公告中的峡江县卫生、计生系统公开招聘与峡江县其他事业单位公开招聘工作分别进行。

1．报名

（1）报名时间和地点：①峡江县卫生、计生系统公开招聘的报名时间为：2014年6月11日-6月13日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。报名地点：峡江县卫生局三楼会议室。②峡江县其他事业单位公开招聘的报名时间为：2014年6月16日-6月18日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。报名地点：峡江县医保局二楼会议室。

（2）报名方式：现场报名，每位应聘者限报一个岗位，不能亲自前来报名的可委托他人带齐报名所需材料代为报名。

（3）报名所需材料：①本人有效居民身份证，②毕业证，2014年应届毕业生需提供院校证明（普通高等教育学历、专业）,③报考岗位条件要求的学士学位证、职称资格证、执业资格证、从业资格证等相关证件。以上证件均需原件和复印件(一式一份)。④学信网毕业证查询证明（需有条形码，2014年应届毕业生除外），⑤近期一寸同底免冠彩色照片4张，⑥《峡江县事业单位公开招聘应聘人员考试报名表》（附件2）两份（下载并填写）,⑦在职人员还需提供所在单位及主管部门同意报考证明，并在证明中注明应聘者不在试用期内。

（4）报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初审，初审合格后，现场办理缴费、报名手续。

（5）报名费按有关规定收取。未缴费的应聘人员，报名无效。

（6）准考证领取时间和地点：报考卫生、计生系统的考生请于2014年6月23日到峡江县卫生局三楼会议室领取；报考其他事业单位的考生请于2014年6月30日到峡江县医保局二楼会议室领取。

2．资格审查

资格审查由峡江县人社局会同用人单位主管部门实施，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。

3．考试

考试工作由峡江县人社局负责，峡江县纪检监察部门全程监督。

（1）考试方式：

卫生、计生系统的招聘考试只笔试不面试（笔试分专业知识考卷和公共基础知识考卷两场闭卷考试），其他事业单位的招聘考试先笔试后面试。笔试为闭卷考试，面试为结构化面试。

（2）考试内容及时限：

①卫生、计生系统笔试内容为专业知识和公共基础知识，满分各为100分。考试时限各为90分钟。

②其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试和面试满分各为100分。笔试时限为120分钟，面试时限为10-15分钟。

考试不指定范围和教材。

（3）笔试:

①开考条件：招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，特殊岗位，经批准后，可适当降低比例，但不得低于1:2。达不到规定的最低开考比例的相应调减或取消招聘计划。

②笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

（4）面试：

①入闱面试人员的确定：报考其他事业单位的考生以笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试对象，岗位招聘人数与笔试人数小于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单公布后，如应聘者提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

②面试时间、地点及收费详见峡江县人民政府网面试公告。

（5）注意事项：考生凭本人有效身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到峡江县人社局办理准考手续。

（6）合成总成绩计算：

①报考卫生、计生系统的考生合成总成绩按专业知识70%、公共基础知识30%的比例合成笔试总成绩。

②报考其他事业单位的考生考试合成总成绩按笔试40%、面试60%的比例合成考试总成绩。

笔试和面试成绩均保留小数点后两位数。

4、体检和考核

（1）体检、考核对象确定：

①报考卫生、计生系统的考生根据专业知识和公共基础知识考试合成的笔试总成绩（笔试合成总成绩相同的，则按专业知识成绩）从高分到低分按岗位招聘人数等额确定体检、考核对象。实际笔试人数与招聘人数小于或等于1:1的岗位，考生合成的笔试总成绩必须达到60分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。

②报考其他事业单位的考生根据笔试和面试合成的考试总成绩（考试合成总成绩相同的，则按面试成绩）从高分到低分等额确定体检、考核对象。实际面试人数与招聘人数比例小于或等于1:1的岗位，考生的面试成绩必须达到70分及以上方可进入体检、考核，否则，取消或核减该岗位招聘计划。

（2）体检由峡江县人社局组织实施，峡江县纪检监察部门全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。

（3）考核由用人单位主管部门负责组织，峡江县人社局和纪检监察部门共同参与。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

（4）体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，卫生、计生系统按合成的笔试总成绩（合成的笔试总成绩相同的，则按专业知识成绩），其他事业单位按合成的考试总成绩（合成的考试总成绩相同的，则按面试成绩）从高分到低分依次递补。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，一律不予递补。

5．公示、聘用

（1）经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。

（2）聘用人员须与用人单位签订聘用合同并在峡江县内事业单位服务5年以上（含试用期），服务期未满提出调出县外、离职、辞职的，应承担相应的违约责任。聘用人员实行人事代理，参加社会保险，聘用期内与单位同类人员享受同等待遇。

五、其他事项

1．凡考试作弊和体检、考核后提出放弃的考生，三年内不得报考峡江县事业单位公开招聘考试。

2．公开招聘工作由峡江县纪检监察部门实行全程监督。

3．笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、总成绩、体检和考核人员名单等其它未尽事宜，将在峡江县人民政府网（www.xiajiang.gov.cn）发布。

4．本公告由峡江县2014年事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。