一、医院简介

广东燕岭医院是广东省农垦总局直属医院，是二级综合性医院、广州市首批医保定点医院、广东省和天河区公费医疗定点医院及广东省直工伤保险定点医院。

医院开放床位300张，设有临床、医技科室23个，妇科、神经内科、消化科、中医骨伤科及老年病科为医院的重点专科，康复医学科是医院目前着力打造的重点专科，其他专业也各具特色，并能全面发展。

医院拥有1.5T-GE-Optima MP、东芝-16排螺旋CT、飞利浦DR机、飞利浦iu22彩色B超、彩色经颅多普勒、罗氏cobasc501全自动生化分析仪、雅培i2000全自动化学发光免疫分析仪、丹麦雷度ABL-80血气分析仪、PHOMO酶标仪、德国费森尤期人工肾机、奥林巴斯电子胃肠镜、超声胃镜、胶囊胃肠镜、数字化全景牙片机，日本奥林巴斯腹腔镜、宫腔镜、可视人流、强生超声刀、leep刀、层流手术室等大型先进设备和设施。

医院一向重视科学管理与创新。引进了LIS（检验科信息）系统、病案电子管理系统、医院信息统计系统、医疗质量监控系统、远程会诊系统等，实现了无纸化办公，医院走上了信息化、科学化管理的快车道。近年来开展了腔镜下宫颈癌广泛清扫术、卵巢癌根治术、不孕不育介入治疗术；髋关节、膝关节置换术、关节镜节下交叉韧带修复术；前列腺切除术、男性精索静脉张高位结扎术；内镜下治疗胃肠急性出血止血、息肉及早期癌的切除、特殊类型大肠息肉的切除术、小儿肠道息肉切除术等。先进管理理念及高端医疗技术的注入，带动了医院各科室全方位发展，医疗业务量连年翻番，患者群众得到了实惠。

为推进医院发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，现面向社会进行公开招聘。

二、招聘岗位及人数（见附件1）

　　本次公开招聘岗位8个,计8人。所需岗位专业包含临床医学、中国语言文学类专业等。

具体岗位及条件见附件1（广东燕岭医院2014年公开招聘岗位一览表）。

三、应聘人员条件

1、遵守我国的宪法和法律，具有良好的政治思想素质；热爱医疗卫生事业，品行端正，具有良好的职业道德和团队合作精神；

2、具备岗位所需的专业知识，技术能力；

3、身心健康，能适应岗位要求；

4、有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

　　①涉嫌违法犯罪的，犯错误受处分且处分期未满者；

　　②违反国家计划生育政策规定的；

　　③报名材料不真实，或不按规定时间、程序报送报名材料的；

　　④其他不符合国家事业单位招聘条件的。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：现场报名或邮寄报名。每人只能报1个职位。符合条件者填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（式样见附件2），并附个人简历、身份证、学历、学位、职称证书复印件、小一寸蓝底彩照2张，其中应届毕业生需提供就业推荐表复印件，直接送到或邮寄到广东燕岭医院人事科收。

　　2、报名时间：

6月6日至6月24日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30）。

3、报名地点：广州市天河区粤垦路533号广东燕岭医院燕康楼二楼院办（人事科）。

4、资格审核

由医院对报名材料进行资格审核。符合报考条件的，电话通知领取笔试准考证、考试时间和地点。领取笔试准考证时现场审核报名所需材料原件，接受资格复审。逾期不领取准考证或不参加笔试、面试的，视同放弃资格。

（二）考试

应聘者凭准考证按规定的时间到指定候考室报到，未按时参加考试或考试中途擅自离开的，视为放弃考试。不同岗位采用不同的考试方式。医院组织有关人员成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪检监察部门全程参与，并予以监督。医院组成面试小组，人数不少于7人，且为奇数。主要对应聘者的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。

1、专业技术岗位

采用笔试、技能测试、面试相结合方式进行。考试范围主要是相关专业基本知识、基本理论和基本技能。

（1）初试（满分100分）。应聘者经笔试和技能测试后合成初试成绩（合格线为60分）。其中，笔试成绩占40%；技能测试成绩占60%。笔试和技能测试均按满分100分计算，凡笔试或技能测试未达到合格分数（60分）的，则初试成绩不合格。

初试成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%

在初试成绩合格考生中，根据应聘者初试成绩，按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。

（2）面试（满分100分）。60分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩。

（3）确定拟聘人选。根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

综合成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%

2、管理岗位

采用笔试、面试相结合方式进行。

（1）笔试（满分100分）。60分以上合格。在成绩合格者中，按招聘岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

（2）面试（满分100分）。60分以上合格，面试结束后当场公布面试成绩，面试成绩指以各评委分数之和除以评委人数得出的平均分。

（3）确定拟聘人选。根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（三）体检

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。

　　（四）考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　（五）公示

　　经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及广东农垦信息网站公示7个工作日。

　　（六）聘用

　　拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，实行试用期。未按规定办理手续的，视为自动放弃。

　　（七）薪酬待遇

获聘人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家、广东省以及医院有关薪酬待遇的规定。

五、有关问题的说明

（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

（二）联系方式：

地址：广州市天河区粤垦路533号广东燕岭医院院办（人事科）

邮编：510507

电子邮箱：gdylyy@163.com

联系电话：020-87292633、87292615

联系人：范亚萍、唐慧红

举报或投诉电话：020-87292580

附件：1.广东燕岭医院2014年公开招聘岗位一览表

2.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

温馨提示：

《广东省事业单位公开招聘人员报名表》来源于广东省人力资源和社会保障厅网，最近更新2014年6月9日。

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