各乡(镇)人民政府，县直有关单位：

现将《2014年长汀县公开招聘县直医疗卫生单位编制内医学专业技术人员实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

长汀县人民政府

2014年6月10日

2014年长汀县公开招聘县直医疗卫生单位编制内医学专业技术人员实施方案

为适应社会发展的新形势，推进我县卫生事业科学发展，经研究决定，面向医学高等院校公开招聘县直医疗卫生单位编制内医学专业技术人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、成立招聘工作领导小组

为确保公开招聘县直医疗卫生单位编制内医学专业技术人员工作顺利进行，成立由兰思义副县长为组长，李洪福（编办主任）、陈禄（卫生局局长）、吴升峰（人事局局长）、曾宪清（汀州医院院长）、黄钢灵（妇幼保健院院长）、黄永生（疾控中心主任）等有关人员为成员的长汀县公开招聘县直医疗卫生单位编制内卫生专业技术人员招聘工作领导小组，负责此次招聘工作。

二、招聘对象

35周岁以下（1979年1月1日以后出生）、性别不限、第一学历是本科的全日制普通高等医学院校本市籍或长汀生源应往届毕业生。

三、招聘单位

福建省汀州医院、长汀县妇幼保健院、疾病预防控制中心

（一）招聘人数及专业

招聘单位：汀州医院(15名)

专业：临床医学专业15名，含内科（含急诊）、外 科、妇产科、儿科、麻醉学、超声诊断、影像诊断。

招聘单位：妇幼保健院(4名)

专业：临床医学专业3名，含妇产科、儿科。医学检验专业1名。

招聘单位：疾病预防控制中心(1名)

专业：医学检验专业1名。

（二）其他要求

1、遵纪守法，品行端正，身心健康。

2、法律法规规定不能报考情形者不得报考。

四、招聘办法

招聘公告通过长汀县人事人才网、长汀县政府网、龙岩市人事人才网等网站发布。具体如下：

1、报名：

报名时间：自公告发布之日起至2014年 6月 25日 (工作日上班时间)

报名地点：县卫生局人秘股

联系人：陈女士 联系电话：0597-6831670

汀州医院人事科

联系人：饶女士 联系电话：0597-6818088

13860261119

妇幼保健院人事科

联系人：黄女士 联系电话：0597-6831548

13950813288

疾病预防控制中心

联系人：林女士 联系电话：0597－6832002

13850615555

2、报名材料

报名提交材料：身份证、报到证、毕业证书原件及复印件各一份，中国高等教育学生信息网学历查询打印的电子毕业证书一份，近期一寸免冠彩色照片2张。2014届毕业生在报名时暂不能提供报到证、毕业证书的须提供推荐表，报到证、毕业证书可延迟到办理聘用手续时提供。

各招聘单位在每天下午5：30分前将报名情况报卫生局人秘股汇总，卫生局每天下午下班前更新报名情况并在长汀县卫生局网站上公布(卫生局网址：www.ctwsj.com)。

3、报考费用

每人80元。

4、填写就业志向

各报考人员报名时填写就业志愿表。报名志愿在长汀县卫生局网站上公布后不得再更改。(就业志愿表附后)

5、考核办法

按报考人员就业志愿、专业进行考核。

（1）填报第一志愿专业人数超过医院招聘该专业人数时，采用笔试方式择优录取。录取名额最后一名出现同分情况时，以抽签办法决定入围人选。

（2）填报第一志愿专业人数等于或少于医院招聘该专业人数时，采用面试方式进行考核。剩余不足数在第二志愿该专业中录取，录取方式是第二志愿该专业人数等于或少于剩余不足数时，采用面试方式进行考核；第二志愿人数多于剩余不足数时，采用笔试方式择优录取，录取名额最后一名出现同分情况时，以抽签办法决定入围人选。第二志愿考核完后，若专业招聘人数不够时，空余名额作废。

（3）各招聘单位在2014年7月5日分别在各单位对招聘人员进行考核。若妇幼保健院医学检验专业、疾病预防控制中心医学检验专业需要进行笔试考核时，疾病预防控制中心委托妇幼保健院统一进行笔试。县编办、监察局、卫生局、人事局、组成监督小组，对各单位招聘考核工作实行进行监督，保证招聘工作公开、公平、公正。笔试内容：临床医学专业参考材料：福建省医院管理协会出版的2006年版《医学临床“三基”训练》医师分册基础理论中的《人体解剖学》、《生理学》部分以及福建省医院管理协会出版的2006年版《医学临床“三基”训练医师分册》。医学检验专业参考材料：福建省医院管理协会2006年出版的《医学临床“三基训练”医技分册》。

5、体检及录用办法

根据考核成绩按录用专业数1:1比例确定参加体检人选，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。经体检合格者按招聘计划录取，签订招聘意向书。出现以下情况之一造成缺额的，按就业志愿专业及考核成绩从高到低排名顺序依次递补缺额(仅递补一次)。(1)体检不符合要求的。(2)2014届毕业生在办理聘用手续时无法提供报到证和毕业证书的。(3)自愿放弃本次聘用资格的。(4)受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同，取消聘用资格的。

六、相关待遇及管理

招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。首次聘用年限5年（含1年见习期），聘用期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。聘用人员为事业编制，工资及福利待遇按本县事业单位同类工作人员标准执行。

七、监督检查

在公开招聘工作中，要坚持原则，严格程序，依法办事，认真细致地做好每个环节的工作。要加强招聘监督工作，自觉接受社会和群众监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，切实落实应聘人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要加大对违纪行为的查处力度，对违反工作纪律要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位和人员，将追究责任并视情节给予相应处理。从事公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

附：2014年长汀县公开招聘县直医疗卫生单位编制内医学专业技术人员就业志愿表

温馨提示：

《2014年长汀县公开招聘县直医疗卫生单位编制内医学专业技术人员就业志愿表.doc》来源于长汀县人民政府网，最近更新2014年6月10日。

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