因工作需要，经研究，西湖管理区拟面向社会公开招聘教师12名。

一、招聘单位情况简介

西湖管理区共有学校八所，其中完全中学一所，完全小学七所（含镇区小学一所），均为全额拨款事业单位。

二、招聘岗位及数量

共招聘教师12名。具体招聘岗位及数量见附表。凡符合报名条件者均可报名应聘。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

3、具有相应岗位所需要的专业条件；

4、身心健康。

（二）具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

（一）公开报名：采取现场报名的方式进行。每一个报名者仅限报一个岗位。报名时须携带本人身份证、学历和学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证件原件及复印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3张，如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。报名时间为三天，从6月30日至7月2日,上午：8:00～12:00下午：2:30～5:30。

（二）资格审查：由招聘领导小组办公室按照方案对应聘人员资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

（三）开考比例：按照报考人数与招聘岗位数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

（四）考试

包括笔试和面试两部分，总分为100分。笔试时间为2014年7月12日，面试时间另行通知。各个环节考试成绩在西湖管理区网站予以公示。不指定考试用书。

1、笔试（占综合成绩的60%）:

中学教师岗位笔试内容为：公共基础知识（占笔试成绩的40%），包括教育学、心理学、教育法律法规等；相应学科专业知识（占笔试成绩的60%）。

农村小学教师岗位笔试内容为：公共基础知识（占笔试成绩的40%），包括教育学、心理学、教育法律法规等；专业知识（占笔试成绩的60%），包括初中学考层次的语文、数学专业知识。

2、面试（占综合成绩的40%）：以说课的方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，以相应学科专业知识成绩高者优先。

（五）体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

（六）考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

（七）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经西湖管理区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。

（八）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示7个工作日。

（九）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区委政治部审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

联系人：李老师

联系电话：0736-2822318或13873686679

报名地点：西湖管理区西湖镇教育路教科文局办公室

2014年6月17日

西湖管理区公开招聘教师岗位及数量表

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