自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《银行家》 “中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月，中国社科院、《银行家》杂志联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一；目前资产总额已突破1000亿元。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州9家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有百余家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

一、招聘人员基本条件

1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；认同九江银行企业文化。

2.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

二、招聘职位及条件

＊招聘职位：债券交易员

＊招聘人数：约3名

＊工作地点：上海

＊任职要求：

1.年龄35周岁以下（1979年1月1日后出生）。

2.初始学历为全日制二本及以上学历，金融、经济、财务、数学类相关专业。

3.具有银行间市场本币交易员资格。

4.2年以上国有、股份制银行债券投资、资金交易相关工作经历；或2年以上城市、农村商业银行等银行总部债券投资、资金交易相关工作经历。

5.熟悉银行间及交易所债券市场各项业务的交易规则，了解从前台交易到后台清算的整个交收流程。

三、招聘流程

1.简历投递。①登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整；②学历(学位)证书、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证、从业和工作表现证明或社保缴费证明等相关资料；③相关资料扫描件请于7月20日前通过电子邮件发送至hr_jjccb@163.com,邮件标题为“姓名+应聘岗位”。

2.简历筛选、笔试。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加笔试。笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

3.面试或双轮面试。根据笔试成绩按比例从高分到低分确定考生入闱此环节人员名单。

4.体检和考察。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

四、其它

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。招聘人数将视报名等实际情况具体确定。

2.符合条件的应聘者将电话通知，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知，应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。招聘过程中，九江银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收。

4.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！

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