2014年招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名及资格审查工作已经结束，根据广西壮族自治区教育厅、财政厅、人社厅、编委办《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗〔2014〕1号）要求,为了做好我县2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘面试考核工作，特制定本方案。
一、面试领导机构
主考：县教育局党组书记、局长
副主考：县人力资源和社会保障局副局长
县教育副局长
县教育局副局长
县教育局副局长
总监督员：县监察局副局长
县教育局纪检组长
县纪委监察局纠风室干部
巡视员：县相关部门领导
二、面试办公室
主任：县教育局办公室主任
副主任：县教育局人事股股长
成员：县教育局教研室主任
县教育局教师培训中心主任
县教育局招生考试办公室主任
县教育局基教政教股股长
县教育局财务股股长
县教育局人事股副股长
三、考场设置
招聘的学科有初中政治、语文、数学、化学、英语、物理、音乐、小学语文等8个学科。初中政治、语文、数学、化学、英语等5个学科每学科设一个考场；初中物理、音乐合一个考场；小学语文学科设1个考场；共设7个面试考场。
（1）每个试教考场的工作人员设计分员1人，核分员1人，监督员2人（县监察局和人社局各1人），摄像员1人，引导员1人。
（2）候考室监考员2人。
（3）备课室监考员2人。
四、组建专家库
1.建立考官库，按1：1.5-2的比例要求、建立初中语文、英语、政治、数学、化学、物理、音乐和小学语文等8个学科考官库，每个考官库11-13人。在开考前一小时，由县纪检监察部门领导从考官库中抽签确定各学科面试考官，每学科面试考官7人（其中主考官1人），8个学科面试考官共56人。
2.建立各学科试题专家库，通过抽签确定各学科面试考官的人员为学科专家库人员，面试前一小时学科专家库人员每人针对试教内容命题，然后由县纪检监察等部门领导从各学科试题库中抽签确定每个学科的试教题目。
3.考官命题和考场用的教材由县教育局负责提供。
五、面试人员条件
2014年报名应聘农村义务教育阶段学校教师并通过自治区教育厅资格审查的人员。
六、面试资格复审
1.面试人员于2014年7月13日上午8：00至12：00；下午15：00至18：00到罗城仫佬族自治县教育局三楼会议室报到，并提供以下证件原件（同时交复印件一份）：应聘人员身份证、学历及学位证、教师资格证、学生证和所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及其它个人求职材料（2014年应届毕业生须签承诺书）。考生不能提供相关证件材料，或提供的证件材料不真实，按规定取消面试资格。
2.经复审验证无误后发给面试通知书。
七、面试时间、地点
1.面试时间：2014年7月15日上午8：00面试考生进入备课室，8：40开始面试。
2.面试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。
八、面试方式及要求
（一）面试方式：试教
试教过程考场无学生，面试考生自行把握试教过程，试教时间为15分钟。
（二）面试要求
1.报考同一职位的考生必须在同一考场,面试同一课题，同一考官组，同一评分标准,同一天进行面试。面试期间严禁携带通讯工具或以其他方式与外界联系。
2.个人面试结束后，可自行离开考场，也可在休息室等待面试结果，但不能返回候考室。
3.面试考生必须在面试前一小时，通过抽签确定面试顺序。
4.面试考生在面试前，按规定时间进入备课室，用30分钟的时间独立准备试教方案，然后由引导员引导进入面试考场完成试教（时间15分钟）。
5.面试前由候考室工作人员统一核准面试考生身份证、面试通知书，无误后进入候考室等待抽签确定面试顺序。由引导员按规定时间、规定顺序引导面试考生进入备课室，进行备课。面试的基本顺序是：候考→备课→试教。
6.备课要求：上午8：00由引导员引导进入备课室，按规定座位就座，独立备课，不得询问、不得讨论、不得旁听。
7.考生试教的开始时间都由本考场主考官发出计时口令，计时员开始计时。
8.面试总分为100分，60分以上（含60分）为合格。每个考生面试结束后，由统分员收集每个考官的评分结果，去掉一个最高分和一个最低分，最后取余下5个考官的平均分（保留小数点后两位数）为考生的面试得分。
9.面试考生应按规定时间到达指定地点参加面试，不按时到达面试地点的，视为自动放弃面试资格。
九、面试内容
1.面试内容：初中语文、英语、政治、数学均为人教版初中一年级（下册）内容；初中化学为人教版初中三年级内容；初中物理为人教版初中二年级（下册）内容；初中音乐为人教版初中二年级（下册）内容；小学语文为S版四年级（下册）内容。
2.考生备课所需教材、教参资料由考生自备。
十、确定考核人选
根据面试成绩，从高分到低分确定考核人选，并在面试结束后公布。如果考核不合格，或自动放弃考核，则在相同学科的面试成绩中从高分到低分择优递补。
十一、政审考核
政审考核由人社、纪检监察、教育等部门组成考核小组，每组应有2人以上工作人员组成。主要考察应聘考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实质，遵纪守法、廉洁自律等情况。采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出综合评价。主要材料如下：
1.遵纪守法情况，应届毕业生由毕业院校出具证明，历届毕业生由户口所在地的公安机关出具证明。
2.遵守计划生育政策情况，由户口所在地的计生部门出具证明。
3.思想、工作、学习等表现，由被考核对象所在单位提供鉴定材料，并查阅工作档案。
4.复核应聘考生身份证、毕业证、教师资格证原件。如果政审考核中出现不合格者，可以从同一职位的其他面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
十二、体检
经考核合格的人员进入体检，由县人力资源和社会保障局和教育局等部门组织，于2014年7月16日统一集中到罗城县人民医院进行体检。应聘人员凭身份证参加体检。体检费由应聘人员承担。
十三、面试工作人员安排
（一）负责报到、手机保管及休息室工作人员
3人
（二）面试考场布置
1人
（三）安全保卫（兼考场布置及卫生清理）
2人
（四）医务人员
1人
（五）后勤人员（含司机）
4人
（六）考场工作人员
1.候考室监考员：2人
2.备课室监考员：2人
3.面试考场工作人员：见附件
十四、面试会议安排见附件
十五、工作要求
1.认真贯彻执行“公开、公平、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作有序开展。
2.执行公务回避制度，考官及其工作人员，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应当回避。
3.考官及其他工作人员要严格按照干部廉洁自律要求，遵守规定，认真履职，自觉接受社会监督。如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重，按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯法律的，由司法机关依法追究责任。
罗城仫佬族自治县义务教育阶段学校教师特设岗位面试工作领导小组
2014年7月2日
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