广西壮族自治区直属机关第一/二/三幼儿园和广西实验幼儿园2014年招聘工作人员公告

来源：广西人事考试网阅读：762 次日期：2014-07-09 15:05:06

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合4所幼儿园实际情况，制定本实施方案。

一、工作原则

（一）公开、平等、竞争、择优的原则。

（二）思想素质与业务能力并重的原则。

二、招聘工作的组织领导

（一）成立广西壮族自治区直属机关第一、二、三幼儿园和广西实验幼儿园（以下称区直一、二、三幼和实幼）招聘工作领导小组，由4所幼儿园园长及相关副园长组成，负责公开招聘的组织实施工作。

（二）主动接受上级主管部门对人员招聘工作的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

（三）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。

三、招聘的岗位、专业及人数

四、应聘人员的基本条件

（一）热爱幼儿教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

（二）具有所在幼儿岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

（三）具备适应岗位要求的身体条件、五官端正；

（四）具备4所幼儿园列出的学历、职称、资格条件等。

五、发布招聘信息

公开招考前，通过广西人事考试网和本单位网站公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

六、报名

（一）报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求到广西壮族自治区直属机关第X幼儿园或实验幼儿园指定地点现场报名并递交应聘材料，或将应聘材料以挂号信方式寄至幼儿园，不接受电话或电子邮件等其它形式报名。每名应聘者限报一个单位的一个岗位。报名人员须事先填写《广西壮族自治区直属机关第X幼儿园2014年度公开招聘人员报名登记表》或《广西实验幼儿园2014年度公开招聘人员报名登记表》(附件)。

应聘材料包括：报名登记表一份(贴好近照)及同底一寸正面免冠彩色照片1张；单位工作证明（原件1份）以及身份证、学历证、教师资格证、职称证复印件等各1份（需现场验原件）；外地报名者只需邮寄所需材料的复印件，原件在领取准考证时查对。

（二）报名时间及联系方式

时间：2014年7月17日至7月18日（上午8：30一11：30；下午15：00一17：30），逾期不再受理（邮寄材料以邮戳时间为准）。

联系方式见附件

七、资格审查

（一）审查报名人员的学历、学位、资格、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。对通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费，考试费每科每人50元，考试2科共计每人100元，不收取报名费。

（二）在单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项，并电话通知当事人在规定时间内领取准考证。如资格审查未通过，在报名后一周内通知到当事人。应聘人员应对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所有责任由应聘者自负。

（三）资格审查由4所幼儿园招聘工作领导小组负责，自治区政府机关事务管理局人教处、机关党委全程监督。

八、考试及考核

（一）考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试2种方式进行，须持身份证和准考证参加。

1、笔试

笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

考试时间：2014年7月22日上午8:30—11：00。

考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西人事考试网、本单位网站和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

笔试按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。

2、面试

主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试时间：2014年7月26日。

面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西人事考试网、本单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

3、考试成绩计算

以笔试成绩和面试成绩之和作为考试成绩。其中笔试成绩占考试成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。该考试成绩不计入下阶段考核成绩分数内，仅作为进入考核阶段的依据。

（二）考核

根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。考核工作由自治区直第一、二、三幼儿园和广西实幼招聘工作领导小组统一组织实施。考核内容主要包括两部分，第一部分考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，第二部分考核应聘者岗位匹配度方面的情况，以上两部分内容成绩之和作为考核成绩。

（三）最后总成绩计算

以考核成绩作为考生最后总成绩。

九、体检

根据最后总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由幼儿园自行安排，统一到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按最后总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

十、确定拟聘人员

由幼儿园领导班子集体研究，从体检合格人员中按照最后总成绩择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

十一、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。

十二、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

招考咨询电话：

0771-2807519（广西壮族自治区直属机关第一幼儿园）