六枝特区水务有限责任公司属于全省水务一体化改革的单位、经2013年六枝特区人民政府批准成立的国有独资公司 ，公司注册资金3.57亿元。现有员工157人，其中：高级工程师2人，工程师23人，会计师1人，工程造价师1人。水务总公司下设六枝特区水利投资有限责任公司、水务供排水公司(原名：六枝特区自来水公司)、水务多经有限责任公司、水务咨询有限责任公司。主要生产经营业务：公益性政府投资水利工程建设管理、水利建设项目筹融资及短期资本运作、城乡居民生活及生产供水、污水处理及再生水回用、水利水电工程设计施工、纯净水生产销售、涉水产业开发等。

六枝特区水务有限责任公司为规范企业管理、深化内部改革、提升服务效能、拓展业务市场、做强水务产业，经公司董事会决定，拟招聘相关技术管理人才。

一、招聘方式及程序

本招聘由六枝特区水务有限责任公司招聘工作领导小组发布招聘（考调）公告，确定报名，考试、考核时间。

其程序为：公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—政审―—公示—审批聘用（调动）。

二、招聘（考调）岗位及待遇

1、总经理助理人员2人：大学本科以上文化，企业（财经）管理专业或经济师职称，年龄在40周岁以下，性别不限，工作五年以上经验或在企业从事管理者优先；

2、财务会计人员2人：大学、专科以上文化，会计（财务管理）专业或助理会计师职称，取得会计从业资格，年龄在35岁以下，性别不限，在企业从事财务会计者优先；

3、行风监督人员1人，大学本科以上文化，行政（工商）管理专业，年龄在35岁以下，性别不限；

4、工程建设管理人员5人：大专以上文化，水工（土木工程、测绘）专业或助理工程师以上职称，年龄在30岁以下，性别不限。

所聘（考调）人员一经录用（调动），试用期半年，试用期工资2000－3000元/月（含个人交纳“五金”），试用期满经考核合格后，正式签订劳动合同，薪酬按公司管理规定定薪，工资2500－4500元/月（不含年度兑现奖及福利）。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党，热爱社会主义；

2、所聘（考调）人员为全日制本科（或专业专科）以上学历，应届或往届毕业生及符合条件的在职人员，户籍所在地不限。

3、身体健康、品德优良、作风正派、事业心强，具有开拓精神；

4、遵纪守法，有吃苦奉献精神，组织观念强，服从统一分配,在原单位因职业道德、违反国家法律法规而被处分人员拒招;

5、中共党员、在校期间任学生干部、获得校级以上奖励者，可优先考虑；

6、取得相关专业计算机等级证书及岗位所需资格条件。

四、报名和资格审查

1、报名：

（1）报名时间：2014年7月14日至23日（上午8：30－11：40，下午14：00—17：00）

（2）报名地点：六枝特区水务有限责任公司综合部人事科（特区公安局对面原疾控中心五楼）。

（3）报名要求：报考人员持毕业证书（应届毕业生持就业推荐表）、相关资格（等级、奖励）证书、居民身份证原件和复印件报名（属在职人员还需提供原服务单位从业证明）；报名时必须如实填写《报名表》，复查有误取消报名资格，省外院校2014年应届毕业生可由直系亲属报名并填写，省内院校2014年应届毕业生须本人亲自报名并填写。

（4）报名时每人交近期蓝底免冠1寸照片3张。

（5）每人只能报一个职位，每职位的报名人数与计划招录人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划进行调整或单独考核聘用（考调）。

2、资格审查：

（1）初审：公司综合部人事科对报名人员相关原件及复印件进行审查核对，审查个人填写的信息资料，审查填报岗位与所需条件是否相符，出具初审意见。

（2）复审：公司招聘领导小组根据岗位所需资格条件进行审查，作出复审意见并确定符合条件的报考人员。

（3）对复审符合条件人员进行公示并电话告知，明确考号，确定考试时间、地点。

五、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试为相关专业闭卷测试及上机测试，百分制各占50分，占总成绩的60%，闭卷测时间：2014年7月28日上午9：00－11：00，上机测试时间2014年7月 28日下午3：00－5：00，地点另行通知。

2、笔试结束后对外公示成绩，按1：2取前2名高分进行面试（成绩排名有相同的一并进入面试），面试占总成绩的40%，面试时间：2014年8月4 日，地点：公司会议室（地址同报名地五楼），面试成绩对外公示。

六、体检

确定参加体检的人员，体检合格后，按报考职位从高分到低分确定，如遇同等分数，按报名先后顺序确定，体检不合格者不列入考核对象。

体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》执行，对报考者视力、心率、血压等项目的检查，在体检时采取当场复查的方式，对事后考生提出的复查申请不予受理。不能当场复查的，须在结论出来后2个工作日内进行复查，复查结论由纪检监察人员、复查医生和考生本人签字确认，考生拒签的，视为放弃资格。体检费用由考生自理。

七、政审、考核

体检合格人员列入政审、考核对象。

在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。

政审、考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位体检人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。

八、审批聘用

经笔试、面试、体检、政审、考核合格的人员，确定为拟聘用(调动)人员。由招聘领导小组在六枝特区公众信息网(网址：WWW.liuzhi.gov.cn)等有关媒体进行为期七天的公示，公示合格的，由招聘单位按照《劳动合同法》办理聘用手续，行文聘用(调动)，所聘服务年限须满5年才能申请调离或交流。

九、纪律

在招聘(考调)工作中，不准擅自改变已公布的职位条件，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关人员给予纪律处分。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。

联系人：雷女士 联系电话：0858-5322576

手 机： 13985386970

六枝特区水务有限责任公司招聘工作领导小组

二0一四年七月十日

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