浙江稠州商业银行是一家服务范围涵盖长三角的股份制商业银行，以“中小企业的成长伙伴，个体商户的创业朋友”为经营理念，满足中小企业的多元化需求。

稠州银行台州分行成立以来业务发展快速，2015年预计将在台州下属各县、市、区设立分支机构，为满足人员需求及人才储备，现面向社会公开招聘以下优秀人才。

一、应聘基本条件

（1）遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业道德操守，无不良记录；

（2）有较强的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实，身体健康。

二、招聘岗位及要求

（一）分行岗位

1、分行贷款审查人员（公司、个私、微贷）

本科（含）以上学历，38周岁以下，3年（含）以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险管理知识，具备一定的风险识别、分析能力，能专业审查公司、个私或微贷贷款业务等，具有一定的沟通协调能力。同职位工作者优先。

2、分行贷后管理人员

本科（含）以上学历，38周岁以下，3年（含）以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷政策及信贷业务知识，具备丰富的法律专业知识，较强的分析判断能力、风险评价能力、沟通技巧及语言表达能力。同职位工作者优先。

3、分行公司部负责人

大专（含）以上学历，42周岁以下，3年（含）以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，具有开拓中大型企业客户的能力及风险把控能力，具备一定的团队管理及沟通协调能力。熟悉当地经济及金融环境，有当地股份制商业银行工作经验者优先。

4、分行公司客户经理

主要从事大中客户的业务拓展及维护；

岗位要求：专科（含）以上学历，38周岁以下，2年以上银行信贷从业经验，熟悉商业银行业务操作，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有股份制商业银行工作经验先。

（二）支行储备人员

1、支行行长

大专（含）以上学历，42周岁以下，5年（含）以上银行相关岗位从业经验，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上。熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、市场拓展、风险把控及沟通协调能力。熟悉当地经济及金融环境，有当地城市商业银行或村镇银行工作经验者优先。

2、支行风险主管（副行长级）

主要从事支行信贷业务审批及风险管理；

岗位要求：本科（含）以上学历，42周岁以下，3年（含）以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险、合规、内控等相关法律法规，具有较强的风险识别、分析、管控能力及沟通协调能力，同职位工作者优先。

3、支行个私客户经理

主要从事支行500万元以下贷款客户的业务拓展及维护；

岗位要求：专科（含）以上学历，38周岁以下，2年以上银行信贷从业经验，熟悉商业银行业务操作，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地城市商业银行工作经验者优先。

4、支行微贷客户经理

主要从事50万元以下贷款客户的业务拓展及维护；

岗位要求：专科（含）以上学历，38周岁以下，2年以上银行微贷业务从业经验，熟悉商业银行业务，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地城市商业银行或村镇银行工作经验者优先。

三、应聘时间

2014年7月11日——2014年8月10日

四、面试安排

我行将在2014年8月15日前将以短信方式将面试时间进行通知，如未接到我行面试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行将不在另行通知。

五、应聘方式：

请下载附件《应聘登记表》，详细填写后发送至lili_5i@163.com邮箱，我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的资料严格保密，未经录用，应聘材料将予以销毁，恕不返还。

联系方式：88190981 13857698758 郑女士

2014年7月11日

附件：应聘登记表

温馨提示：

《应聘登记表.xls》来源于台州人才网，最近更新2014年7月11日。

下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件excel制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看浙江省银行招聘考试网