| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位职责、条件 | 学历要求 |
| 1 | 培训岗 | 1 | 岗位职责：负责收集、整理和分析干部教育培训工作的新思路、新理念，参与培训理论研究，协助做好培训需求调查、年度培训计划起草、干部教育培训师资库建设，并按培训计划做好培训业务管理工作；负责编写培训信息，做好培训宣传等工作。岗位条件：1.对教育培训、宏观经济、法律、自动化、信息工程等领域具备扎实的专业基础知识，有较强的文字功底。2.有较强的组织策划能力、语言沟通能力和创新意识。3.事业心强，工作勤奋，作风正派，具有良好的职业道德和团队协作精神。4.熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。5.30周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。 | 全日制普通高等学校毕业，国际经济与贸易、法学、自动化、信息工程专业本科（含）及以上 |
| 2 | 文秘岗 | 1 | 岗位职责：负责各类政策信息的收集、整理；起草各类公文和综合性材料，负责完成有关日常行政事务管理工作和领导交办的其他工作。岗位条件：1.文字功底扎实，熟悉各类公文、综合性材料的写作。2.具有较强的信息搜集能力，分析问题和逻辑思维能力。3.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，组织纪律观念强。4.具有两年及以上工作经验。5.熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。6.年龄35周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。 | 经济学、工商管理、汉语言文学、文秘专业大学本科（含）及以上毕业 |
（注：1.专业参照 的专业分类。2.招聘岗位视业务需要，可做调整。）
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