为进一步深化人事制度改革，建立与教育改革相适应的事业单位用人制度，合理配置人才资源，凝聚优秀人才，优化教研员队伍结构，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，更好地在基础教育改革与发展中发挥教师发展中心的整体功能，促进区域教育事业的健康发展。根据上级有关文件精神，结合钟楼区教师发展中心实际，制定方案如下：

一、竞聘原则：

坚持按需设岗、公开选拔、严格考核、择优聘用的原则；

坚持民主公开、实事求是、客观公正、群众公认的原则；

坚持德才兼备、任人唯贤、科学合理、精干高效的原则。

二、竞聘岗位及对象

三、竞聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，作风正派，师德师风优良；业务能力强，了解本学科的学术动态，有扎实的教育理论功底和较强的专业知识和科研能力，具有较强的发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的能力，在区域有一定影响力，能在学科研究中发挥示范引领作用；

2.年龄40周岁以下，具有区学科带头人或市骨干教师以上学科专业称号。称号必须与竞聘学科相符；如具有省特级教师称号、市特级后备人才、市学科带头人称号者年龄可适当放宽。

四、竞聘程序和办法

（一）组织动员：在钟楼教育网公布教研员竞聘岗位、范围、条件等有关事项，广泛宣传动员。

（二）公开报名

1.采用自主申报、组织推荐的方式报名。

报名时间：2014年7月15日--2014年7月23日上午11：00截止，报名时请携带身份证、毕业证书、教师资格证书、各类称号证书原件及复印件、竞聘报名表。

2.报名地点：钟楼区教育文体局人事科（星港路88号541室）联系人：王文华联系电话：0519—88890541

3.设立1:2竞聘比例，如未达到竞聘比例，将取消该岗位的竞聘计划。

（三）资格审核：

由区教文局根据实施方案中的竞聘条件，对报名者进行资格审核，确定竞聘人员名单。

（四）竞聘考核：

1.时间：2014年7月25日7：00开始。

2.地点：钟楼区教师发展中心（高家场44号，盛毓度小学内）。

3．考核流程：

①抽签决定考核顺序。

②现场完成本学科教材分析、评课。教材分析准备时间60分钟，讲述时间15分钟；评课准备时间80分钟，评课时间10分钟。

③现场完成学科相关专题的论述与答辩，准备时间60分钟，答辩时间15分钟。

④评委现场打分，其中教材分析30分，评课30分，论述与答辩40分，满分100分。本次竞聘设立合格线75分。

（五）录用公示：

经局党委考察研究后，通过钟楼教育网公示拟录用名单。

五、竞聘工作领导小组

组长：徐澄范薛丽君

成员：叶舟陈凌云徐彤李志英

领导小组下设办公室：陈兰萍王文华

钟楼区教育文体局

2014年7月15日

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