2014年佛山市发展和改革局招考政府辅助服务雇员公告

来源：佛山市人力资源和社会保障局政务网阅读：1161 次日期：2014-07-22 11:08:28

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按照《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的规定，我局根据工作需要决定公开招考1名政府辅助服务雇用人员，现将有关事项公告如下：

一、招考岗位与薪酬、福利待遇

佛山市发展和改革局招考1名辅助服务岗位政府雇员，享受《印发市直机关单位雇用人员工资标准及相关问题意见的通知》（佛府办函〔2011〕144号文）规定的薪酬待遇。雇用期为1年，试用期2个月。试用期工资按月薪的80%计算。雇用期满后，双方同意可再续签劳动合同。

二、招考条件

1.符合《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》规定的基本条件。

2.具有佛山市户籍。

3.30周岁以下（1984年6月30日以后出生）。

4.具有一定的公文写作能力。

5.熟悉电脑操作及办公软件。

6.身体健康。

7.其他条件。（详见《佛山市发展和改革局招考辅助服务雇员职位表》。）

三、报名

请符合条件的人员于2014年7月29日至31日将以下材料以EMS方式寄至佛山市发展和改革局人事科：报名登记表（附件2）、党组织关系证明及身份证、学历证、学位证、户口簿、驾照等材料的复印件，免冠红底小一寸照片2张。同时请将报名登记表的电子版发送至邮箱：mobq@fspc.gov.cn。我局审查材料后，将电话通知符合条件的报名者参加考试，具体考试时间、地点另行通知。

材料寄送地址：佛山市禅城区岭南大道北12号3号楼506；联系人：莫小姐；联系电话：83036218。

四、考试

考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

1.笔试

笔试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。依笔试成绩高低顺序，按1∶3比例确定面试对象。

2.面试

面试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。

3.笔试、面试成绩合成综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。

五、体检和考核

对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按等额确定体检、考核人选。体检或考核不合格的，可在综合成绩合格的人员中依次递补。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）和《广东省公务员录用考核实施细则（试行）》执行。

六、雇用

根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果，择优确定拟雇用人选，按规定的程序办理相关手续并签定劳动合同。