一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

能够根据工作需要出差。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

四、招聘岗位详细信息

公司支付结算管理岗

岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括单位银行结算账户管理、公司业务支付结算管理、相关公司类业务的运营流程设计、分析、优化；负责运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织人民币单位业务相关运营系统建设和优化；推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立；对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施；与总行相关部门进行沟通协调；负责全行支付结算业务相关政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行公司业务运营前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有银行总分行相关工作经验者优先。

资金业务运营管理岗

岗位职责：负责全行金融市场、金融机构、投资银行、财富管理等资金类业务的运营管理，包括各类资金业务/产品的运营流程设计、分析、优化和管理；制订及优化相关业务运营操作规程；推进各类资金业务专业系统的建设和功能优化；编写完善相关业务的系统操作手册；对分支行及总行作业部门进行相关业务培训、指导和检查；负责根据金融机构客户、公司客户视图，建立标准化和差异化的客户服务机制；负责全行资金业务相关政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调；负责建立并保持与外部金融要素市场及内部业务部门的良好沟通，了解资金业务客户部门、产品部门的业务发展规划，做好前瞻性研究工作。

应聘条件：35周岁以下；会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上相关业务工作经验；熟悉金融市场业务、金融机构场外业务、财富管理业务等运营流程；熟悉资金业务会计核算原理和清算流程；具备较强的文字能力、内外部沟通能力以及应急处理能力；具有会计师事务所、基金公司、金融市场交易与清算机构等工作经历者优先考虑。

零售业务运营管理岗

岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理；组织零售业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；零售运营业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

现金业务运营管理岗

岗位职责：负责全行现金、自助设备和贵金属交割储存的运营模式和流程设计、分析、优化管理；负责制订现金、自助设备、贵金属交割储存等规章制度和运营操作规程，加强业务风险防范；组织相关业务运营系统建设和优化；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有现金、自助设备和贵金属交割储存等业务领域3年以上前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具有较强的实务操作能力；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

网点平台基础功能管理岗

岗位职责：负责制订网点平台系统业务规则；负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作；制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书；负责与网点平台系统相关的各类设备的招投标管理，以及设备的调研、更新与管理；对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历；熟悉系统开发与流程设计方法；熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度；具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。

信用运营处账务管理岗

岗位职责：负责全行公司、零售信贷及金融市场业务、票据业务（以下简称信用运营业务）的运营管理，包括：业务/产品流程设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善；对分支行进行相关业务培训、指导、检查和日常管理，与总行相关部门进行沟通协调。

应聘条件：40周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行运营（公私支付结算、授信账务处理）工作经验；能够准确把握银行授信、支付结算业务法律及监管规定，具备良好的沟通、协调能力，突出的语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神，工作主动积极；有部门团队管理经验、或有总分行运营管理部门工作经验者优先。

综合管理岗（运营要素管理方向）

岗位职责：负责全行运营业务档案、印章等要素管理，制定相关管理制度，监督分行执行，确保运营要素管理的严密性、安全性、可靠性；负责运营要素相关系统建设，提高电子化水平，降低管理成本，提升内控能力与管理效率；参与运营绩效系统的建设、维护、运营分析及持续优化；参与制定运营发展规划、运营年度工作计划；参与运营信息及宣传工作；协助做好会务工作及部门费用报销、物品领用、分发、财产清点等部分综合行政事务。

应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关岗位工作经历；具有一定的组织管理、沟通协调能力和实务经验；熟练掌握相关业务的专业理论知识；具有较强的文字综合能力；具有管理会计工作经验者优先考虑。

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