根据市委组织部、市人社局《关于2014年度市直事业单位公开招聘工作人员的实施方案》，我市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员笔试工作和资格复审工作已经结束并进入面试工作程序，现将面试有关事项公告如下：

一、指导思想及原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，严密组织考务，严格操作程序，严肃考试纪律，强化监督检查，确保公平、公正，切实将优秀的专业人才选拔到合适的岗位上来。

二、面试方法

面试采用结构化和半结构化（护理人员、教师）面试方式进行，测评考生适应职位要求的专业知识、综合素质、实际操作能力。

三、面试对象、时间、地点和内容

面试对象：面试对象为通过资格复审进入面试人员，共763人（城区、矿区、盂县事业单位公开招聘工作人员统一参加本次面试）。详见附件①《阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员面试人员名单》。

面试时间：2014年8月1日—8月3日（星期五—星期日）

面试报到地点：大阳坡顶劳动培训大楼一层

面试内容：面试对象为教师的（报考艺术类教师岗位的除外），采取讲课的形式进行。讲课主要衡量其应用教学理论备课、设计课程、规划教法的水平和应用教学规律的能力。面试对象为护士的，主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力。面试对象为其它专业的（包括艺术类所有岗位），主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试对象为教师的，面试时间为10分钟，其它专业的面试对象，面试时间为8分钟。

四、分组情况

本次面试分三天进行，每个职位面试时间及分组情况见附件②。

报考教师岗位的报到时间为面试当日上午6:20，其它岗位报到时间为上午7:00，报到超过20分钟的，不得再入考场，取消面试资格。

五、面试成绩及总成绩

面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生面试得分。面试得分占考试总成绩的40%。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

对形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察。

按各职位计划录用人数，根据考试总成绩从高到低的顺序确定体检人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，公共类的按公共基础知识成绩确定；医学（护理）类的按医学（护理）基础知识成绩确定；艺术类和工勤人员的，按专业技能测试和职业道德规范确定。如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

六、面试流程

1、考生按照规定时间凭笔试准考证、本人有效身份证进入候考区，接受统一的封闭管理。

2、考生随机抽签确定面试顺序号。

3、考生按面试顺序号依次参加面试。

4、面试成绩每考试3-6人在候分室公布一次，同时公布每位考生的考试总成绩。

5、全部面试结束当天，在市人力资源和社会保障局网、阳泉人才网和阳泉人事考试网同时公布考生总成绩和本职位排名。

阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作领导组办公室

二〇一四年七月二十八日

附件1:《阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员面试人员名单》

附件2:《面试时间及分组情况》

具体面试人员名单及面试时间及分组情况请参照：http://www.kszx.yq.gov.cn/art/2014/7/28/art_12196_489510.html

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