为进一步完善城市精细化管理信息平台，提高信息平台工作效率，根据区委、区政府关于加强我区城市精细化管理工作实施方案的有关精神，经研究决定，面向社会公开招聘城市精细化管理信息平台网络系统工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘名额和对象

城市精细化管理信息平台网络系统工作人员5名 (女性1名、男性4名)。

二、招聘条件

1、户籍条件：具有西安市城镇居民常驻户口；

2、学历及专业条件：全日制普通高等院校大学以上学历，有一定公文写作能力、综合协调能力强，计算机专业和党员优先。

3、年龄条件： 22-24周岁（即1990年6月1日以后出生）。

4、身体条件：五官端正，身体健康，普通话标准，具有适应岗位需求的身体条件（女性不低于160cm\男性不低于168cm）；

5、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；熟悉与工作相关的法律法规，具有一定的组织协调、沟通表达、公文写作及分析解决问题能力；

6、具备岗位所需的其他条件。

三、招聘方法和步骤

此次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施(当报名人数与招聘名额比例低于2：1时，取消笔试环节,直接进行面试)。

（一）报名和资格审查

本次招聘采取现场报名。

1、报名时间：2014年8月4日—5日；

2、报名地点：西安市渭滨街高山流水西社区物业3楼（未央区城市管理工作委员会办公室）；

3、报名需提供材料：身份证、户口薄、学历证书等相关证件的原件及复印件，并提交近期1寸免冠彩色照片3张；

4、电话通知资格审查合格的考生于2014年8月11日上午到报名地点领取准考证。

（二）考试

采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试内容主要包括时事政治、公文写作、城市综合管理相关法律法规等知识。笔试后按岗位应招人数1:2的比例确定参加面试人员并通知面试。

2、面试

重点测试考生的综合分析、协调应变和语言表达等能力。

3、综合成绩计算

笔试及面试满分均为100分，笔试成绩不得低于60分。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后以个人综合成绩高低依次排序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。（若综合成绩相同则依面试成绩高低确定次序）

（三）体检

参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，对体检不合格者，不予录取，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。（体检具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理）

（四）公示和聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，对公示无问题的人员办理相关聘用手续。

四、聘用人员的待遇

聘用人员试用期为1个月，试用期满后月工资2300元（含300元绩效），由个人和单位共同缴纳养老、医疗、工伤、失业四项保险。

五、附则

1、凡在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录取资格，责任自负。

2、各考生必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与考生联系所造成的后果，由考生自行负责。

3、本次招聘工作由区城市管理工作委员会办公室统一组织实施，区纪委全程监督。

西安市未央区城市管理工作委员会办公室

2014年7月30日

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