各县、区委（工委）组织部，政府（管委会）公务员局（人劳局），市直各单位：

根据《关于印发莆田市事业单位公开招聘工作人员规则》

（莆委办〔2011〕68号）等文件精神，为了及时补充事业单位人员不足，经研究决定，组织全市2014年秋季事业单位公开招聘考试，面向全市征集公开招聘岗位。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

事业单位人员聘用工作要坚持党的干部路线、方针和政策，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真执行国家、省、市有关机构编制、人员结构、任职回避、职数限额等规定，并严格按照规定的条件和程序进行审批，保证人员聘用工作健康有序进行。严禁超编、超职数进人。

二、工作要求

1、组织制定招聘方案

用人单位和主管部门要在年度的招聘计划内、在编制部门核定的编制（以空编使用函为准）和人事部门核准的岗位数额内按有关规定拟制秋季招聘方案。招聘方案主要内容包括：用人单位名称、岗位名称、岗位级别、经费形式、考试类别、招聘人数、学历类别和层次、学位、专业、性别、年龄、政治面貌、工作经历、实践能力、招考范围、其它条件等。各单位制定的报考资格条件应符合国家、省、市的法律、法规和有关政策规定，不得设置指向性、歧视性或与岗位无关的限制性条件。并按要求填写事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表（见附表）。

具体的专业条件设置可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2014年）（详见www.fjkl.gov.cn），尽可能按大类设置。

2、统一向社会发布招聘公告。招聘方案由招聘单位主管部门报编制部门核准后提交招聘申请函，经过市组织人事部门汇总、审核后，统一在莆田市公务员局网站(www.ptrs.gov.cn)上对外公布。

3、各县（区、管委会）事业单位补充工作人员可以委托参加此次公开招聘考试（含笔试、面试），体检、考核、聘用等工作自行组织。

三、时间安排

2014年9月10日前，各单位应将招聘计划申请函按干部管理权限分别上报市委组织部、市公务员局汇总，并附编制部门同意招考意见。由市公务员局统一对外公布招聘信息。

笔试时间：2014年11月上旬，面试时间及地点另行通知。

四、加强组织领导

事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措，也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作。各单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性，做到岗位条件设置合理、科学，专业要求按类别划分，让更多的人才参与竞争，让更优秀的人才进入我市事业单位就业。

中共莆田市委组织部 莆田市公务员局

2014年7月30日

附表: 事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表（待更新）

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