根据工作需要，经吴忠市人民政府同意，公开选聘部分优秀年青教师到吴忠市区中小学工作，现公告如下。

一、公开选聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则； 坚持面试与考核、考察相结合的原则。

二、公开选聘范围

除利通区以外、具备岗位任职条件、财政全额拨款的在职在编教师。

三、选聘人员应具备的条件

1、品德端正、师德良好、身体健康；

2、年龄35周岁以下（1979年8月1日以后出生）。自治区级以上骨干教师或所任学科参加自治区级赛课获得一等奖及以上等次的，年龄可放宽至40周岁（1974年8月1日以后出生）；

3、具有五年以上教学经历的，且年度考核均为合格以上等次；

4、应聘中学教师的必须具备大学本科以上学历，应聘小学的必须具备专科以上学历；

5、具有二级以上专业技术职称的；

6、具备相应的教师资格证。

有下列情况之一者，不予报名：

1、受过司法机关刑事处罚的或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查的；

2、受党纪、政纪处分未解除的；

3、违反国家计划生育政策的；

4、已辞职、解聘、自动离职和被单位开除的教师；

5、现工作单位不同意调动的；

6、吴忠市辖县（市、区）现工作单位和主管部门不同意调动的；

6、有其他不符合选调条件的。

四、选聘岗位

吴忠中学2名：物理、生物各1名；

吴忠回民中学2名：物理、数学各1名；

吴忠高级中学2名：语文、数学各1名；

吴忠市第三中学南湖校区8名：语文、地理、历史、信息技术各1名，数学、英语各2名；

吴忠市利通区郭桥中学1名：生物；

吴忠市利通街第一小学滨河校区10名：语文5名、数学4名、英语1名；

吴忠市利通街第二小学罗渠分校10名：语文、数学各5名；

吴忠市利通区第八小学6名：语文、数学各2名、英语、体育各1名；

吴忠市利通区第十一小学6名：语文3名、数学2名，音乐1名；

吴忠市利通区金积中心小学5名：语文、数学各2名，英语1名；

吴忠市利通区马莲渠中心小学5名：语文、数学各2名，美术1名；

吴忠市利通区金银滩中心小学2名：语文、数学各1名；

吴忠市特殊教育学校1名。

五、公开选聘程序

（一）报名、资格审查

1、报名时间：

2014年8月4日－7日（上午8：30-12：00 下午：14：30-18：30）。报考人员须在规定的时间内报名，逾期不再受理。

2、报名地点、方式：

吴忠市教育局人事科（ 806室，电话0953-2037979），本人现场报名。

3、报名所需材料：

（1）　《吴忠市区部分学校公开选聘教师报名表》1份（见附件1），粘贴近期1寸免冠照片；

（2）《吴忠市区部分学校公开选聘教师报名诚信承诺书》1份（见附件2）；

（3）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书及其它能证明本人能力的相关资格证书和证明材料（原件及复印件各一份）。

4.资格审查：

资格审查和报名同时进行。根据选聘条件，由公开选聘教师领导小组办公室对报名人员进行资格审查。经资格审查合格的人员，可进入下一环节。

（二）业绩考核（20分）

对资格审查合格的人员，由公开选聘教师领导小组办公室对报名人员提供的相关证明材料进行甄别，登记、考核。

政绩荣誉（累计3分）：各级教育行政部门和学校颁发的与教育教学相关的奖励。市（厅）级一次计3分，县（处）级一次计2分，科级（校级2次）1次计1分；年度考核优秀1次计1分。

优质课竞赛（累计10分）：自治区级参赛课一等奖1次计7分、二等奖1次计5分、三等奖1次计3分、吴忠市级参赛课三等奖1次计2分、市区级三等奖1次计1分。

论文、课题（累计2分）：获自治区级一等奖1篇计2分，二等奖1篇计1.5分，三等奖1篇计1分，在自治区级及刊物发表1篇计2分，在市级刊物发表1篇计1分，教学作品两篇按一篇论文计算。

骨干教师（累计5分）：自治区级骨干教师加5分，地市级骨干加4分，县级骨干教师加3分。

奖励可以高级别代替低级别，自治区级二等奖可代替市级一等奖、自治区三等奖可代替市级二等奖；如同一人（成果）多次获同类奖项，按最高等级统计，不重复计算。

（三）能力测试（50分）

测试工作由教育部门组织，测试分现场问答和讲课两部分，应聘人员携带本人有效证件原件按时参加测试（测试时间另行通知）。

（四）结构化面试（30分）

面试由市人力资源和社会保障局组织进行（面试时间另行通知）。

（五）公布成绩

总成绩为100分，计算方法为：测试成绩+业绩考核成绩+面试成绩。当总成绩出现并列时，以能力测试成绩排序为主。总成绩将在吴忠市党建网、吴忠教育信息网公示5个工作日。

（六）考察、体检

1、经公示无异议的，依据总成绩从高分到低分，按岗位拟选调人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

2、考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩、学习情况和家庭情况等，查阅人事档案等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理。考察或体检不合格的人员，取消其拟选聘资格，考察及体检由吴忠市教育局、市人力资源和社会保障局及编制部门组织实施。

（七）公示拟选聘人员

根据考核、体检结果确定拟选调人员，并在吴忠党建网、吴忠教育信息网进行公示，公示期为7个工作日。有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位从高分到低分依次进行递补:

1.拟选聘人员自愿放弃调动的（提交本人亲笔签名的书面情况声明）；

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟选调人员本人的。

3.原用人单位不同意的。

（八）办理聘用手续

公示无异议，符合选聘条件的，按有关程序办理聘用（调动）手续，并签订聘用合同。

吴忠市区部分学校公开选聘教师领导小组

2014年7月30日

附件： 1.吴忠市区部分学校公开选聘教师报名表

2.吴忠市区部分学校公开选聘教师报名诚信承诺

3.吴忠市区部分学校公开选聘教师学校简介

温馨提示：

《吴忠市区部分学校公开选聘教师报名表》《吴忠市区部分学校公开选聘教师报名诚信承诺》来源于中共吴忠市委组织部网，最近更新2014年8月2日。

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