一、公司简介

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，至今已走过17个年头。目前，桂林银行在广西设立了48家分支机构，业务范围覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、贺州等区域，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。

近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，走特色化、差异化经营之路，努力打造“广西先进的小额信贷银行、广西优秀的社区银行、桂林旅游服务特色银行和全国知名的‘三农’金融服务平台”四大特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务快速、健康发展。截至2013年末，桂林银行及控股村镇银行资产总额1040.52亿元，同比增长46.42%；存款总额679.76亿元，同比增长46.3%；贷款总额240.87亿元，同比增长23.18%；实现利润12.9亿元，同比增长39.72%；上缴各类税金5.76亿元，同比增长97.33%；各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列；纳税在广西国税部分列第16位、在桂林列第二位。

桂林银行以人才支撑发展，重视员工培训、培养，完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工近2900人，拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。

桂林银行的发展得到了社会各界的肯定，连续三年获得“广西优秀企业”称号，2014年位列“广西企业100强”第42位；获得“2012年度最佳中小银行——最佳市场影响力奖”；被评为“2012年全国服务三农及实体经济先进单位”；在2014年全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”榜单中列第717位；在《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行家500强”（2013-2014年度）竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。

未来，桂林银行将继续秉承“好山水好银行”的企业文化内涵，通过引进战略投资者，进一步增强资本实力，深化“四大特色”，稳步实施“走出去”发展战略，努力打造“广西服务领先的银行、广西最具创新力的银行、广西最具竞争力的银行”，提升政府、企业、市民和股东的满意度，力争成为桂林纳税排头兵，建成区域性一流精品银行。

桂林银行柳州分行自2013年5月28日开业以来，各项业务经营情况良好。现桂林银行柳州分行因业务发展需要，面向社会公开招聘英才，应聘人员一经录用，将按有关规定与其签订相关劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化职业发展平台。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）公司金融部总经理1名

应聘条件：

1、本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下，经济、金融、工商管理类及相关专业；

2、具有5年以上银行业从业经验，其中从事银行公司业务营销及管理3年以上；

3、熟悉银行经营管理知识和相关法律法规，监管政策，熟悉本地市场环境和产业政策，较强的市场拓展能力，良好的计划组织能力，沟通协调能力，分析判断能力。

（二）风险管理部副总经理1名

应聘条件：

1、本科及以上学历，年龄36周岁（含）以下，经济、金融、法律类及相关专业；

2，具有4年以上银行信贷业务和风险管理工作经验；

3、熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，熟悉相关法律法规和监管政策，具有良好的风险合规意识和较强的分析判断能力。

（三）公司金融部团队长若干名

应聘条件：

1、本科及以上学历，年龄38周岁（含）以下，经济、金融、工商管理类及相关专业；

2、具有3年以上银行业从业经验，其中从事银行公司业务营销及管理2年以上；

3；熟悉银行经营管理知识和相关法律法规，监管政策，熟悉本地市场环境和产业政策，有一定的市场拓展能力和服务意识。

（四）公司金融部客户经理若干名

应聘条件：

1、大专及以上学历，经济、金融、工商管理类及相关专业，年龄35周岁（含）以下；

2、从事银行业从业经历2年以上，其中1年以上公司类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验；

3、了解金融理论知识，企业财务知识，熟悉相关法律法规，监管政策和银行公司类产品知识，有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。

（五）小微支行行长2名

应聘条件：

1、大专及以上学历，年龄35周岁（含）以下，经济、金融、工商管理类及相关专业；

2、从事金融工作４年以上或从事经济工作８年以上（其中从事金融工作２年以上）；

3、具有较强的市场拓展能力，策划组织能力和沟通协调能力。

（六）社区支行行长2名

应聘条件：

1、大专及以上学历，专业不限，年龄35周岁（含）以下；

2、从事金融工作４年以上或从事经济工作８年以上（其中从事金融工作２年以上）；

3、熟悉本地市场环境和产业政策，较强的市场拓展能力，良好的计划组织能力，沟通协调能力，分析判断能力；

4、负责社区支行的日常管理；营销中小个人客户；策划与组织客户专属活动、开发和管理客户增值服务等。

三、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→二面→审核→体检→录用

经初审合格者，本行将另行通知面试时间。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

四、报名方式

(一)应聘简历一律以邮寄方式，不接受现场报名。

所需材料：

1.《桂林银行应聘登记表.doc》（报名表上需附一寸证件照）(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载)；

2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件；

3.毕业证及学位证复印件；

4.提供清晰生活照（全身）一张。

(二)邮寄地址：柳州市桂中大道4号王座1栋桂林银行柳州分行三楼综合办公室，邮编：545000。请在信封上注明“应聘”字样。

(三)报名截止时间：2014年8月31日。（以寄到邮戳为准）

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。如有疑问，请联系：0772-8807266。

本次招聘所有信息（面试、录用、体检）均通过电话和短信通知方式进行，请确保联系方式的畅通，以免贻误。

桂林银行股份有限公司柳州分行

2014年8月12日

桂林银行应聘登记表

温馨提示：

《桂林银行应聘登记表.doc》来源于桂林银行网，最近更新2014年8月12日。

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