各教委（育）办、市直学校：

根据《关于印发〈晋江市镇（街道）教委（育）办工作人员管理意见〉的通知》（晋教工委〔2013〕3号）精神，为进一步加强教委（育）办工作人员队伍建设，确保各教委（育）办各项工作的顺利开展，经研究，决定组织晋江市2014年教委（育）办一般工作人员竞岗，现将有关事项通知如下：

一、岗位及职数

共2个岗位：新塘教育办理科教研员1名，新塘教育办学前教育教研员1名。

二、竞岗条件要求

（一）基本条件

1．政治思想素质好，事业心、责任感强，遵纪守法，服务精神好。

2．熟悉教育政策法规，具有较强的组织协调能力，得到区域及同行的广泛认同。

3．坚持原则，作风正派，团结同志，身心健康，精力充沛，能胜任繁重工作。

4．持有相应的教师资格证，具备干部身份的在岗在编公办教师。

5．在现单位工作满三年（2011年9月前到现单位工作，基层小学、幼儿园以教委办、教育办为单位）。

（二）岗位任职条件

参加竞岗的人员应具有大专及以上学历，男45周岁以下（1969年8月1日以后出生），女40周岁以下（1974年8月1日以后出生）。同时应具备以下相应的岗位任职条件。

1．小学教研员

（1）具备小学高级教师及以上的专业技术职务任职资格。

（2）从事教育教学工作8年及以上（2006年9月前参加工作）。

（3）近三年（2011年9月以来）有2篇及以上本学科论文在县级及以上公开刊物发表。

（4）县级及以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀、名教师或者个人曾获得县级及以上任教学科专业技能竞赛三等奖及以上（不含论文）。

2．学前教育教研员

（1）有五年以上（2009年9月前参加工作）的幼儿园一线任教经历，职称为幼儿园一级及以上。

（2）具有学前教育专业大专及以上学历。

（3）县级及以上骨干教师、学科带头人、教坛新秀、名教师或者个人曾获得县级及以上教育主管部门组织的技能竞赛三等奖及以上（不含论文）。

三、竞岗工作安排

（一）宣传发动阶段。8月上旬，市教育局成立晋江市2014年教委（育）办一般工作人员竞岗领导组，下设办公室，负责具体事务。领导组通过晋江教育信息网等宣传渠道，向全市教职员工公布竞岗职位、任职条件以及竞岗的程序、办法。

（二）公开报名阶段。8月14日（星期四）上午8时—11时，符合竞岗条件的人员到市教育局人事科缴交报名表（见附件1）及相关证明材料的原件和复印件（材料清单见附件2，复印件需所在教委（育）办验证并加盖公章），逾期不予受理。参加竞争上岗人数必须多于所竞争岗位的职数，否则，取消该岗位的竞聘。

（三）资格审查阶段。8月15日至8月19日，组织对报名者进行资格审查，并将初步名单进行公示。

（四）组织竞岗阶段。竞岗时间为8月21日，地点另行通知。竞岗主要程序包括笔试、片段教学（或演讲）及答辩等三个环节，总分100分。其中，笔试40分、片段教学（或演讲）及答辩60分。

（五）组织考察阶段。根据竞岗综合得分，按岗位数与竞岗人数1:1的比例确定考察对象，由市教育局组成考察小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，写出书面考察材料。

（六）聘任用编阶段。竞岗领导组在听取考察组汇报的基础上，集体讨论决定拟聘任人选。由市教育局公示拟聘任人选，公示无异议后由市教育局统一办理“教育管理”编制用编手续，由教委（育）办予以正式聘任，每届任期4年（含试用期）。因考察不合格而空缺的岗位不递补，急需的岗位重新组织竞岗。

四、其他事项

1．报名材料不得弄虚作假，否则取消竞岗资格，并追究相关人员责任。

2．教委（育）办一般工作人员竞岗实行亲属回避原则，即拟报名参与教委（育）办一般工作人员竞岗的教师，如有亲属在教委（育）办工作，不得报考该教委（育）办的相应岗位。

3．其余未尽事宜，另行通知。

晋江市教育局

2014年8月5日

附件：

1.晋江市2014年教委（育）办一般工作人员竞岗选拔报名表

2.报考人员应缴交材料目录

温馨提示：

《晋江市2014年教委（育）办一般工作人员竞岗选拔报名表》来源于晋江市教育局网，最近更新于2014年8月7日。

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