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近年来，全市供销社系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，深化“三位一体”建设，在促进农业农村发展、保障商品供应、服务城乡群众等方面做出了积极贡献。2013年全市供销系统实现经营收入154.9亿元，比上年增长22.1%，实现利润总额5566万元，比上年增长51.58%；全市系统资产总额35.45亿元，增长16%。为进一步优化队伍结构，向广大县域和农村农民提供更加优质的服务，并支持大学生村官就业，决定面向大学生村官开展专项招聘活动。

一、招聘名额

全市共提供10类岗位招聘21人（其中市本级9名，兰溪1 名，东阳3名，义乌3名，永康1名，浦江2名，武义2名）。

二、招聘条件

1、服务期满3年及以上的在岗大学生村官，历年考核均为称职及以上，或离岗三年内目前仍未就业的大学生村官；

2、热爱供销工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力；

3、全日制普通高等院校大专及以上学历；

4、品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录；

5、年龄35周岁以下（1979年8月1日及以后出生）。文秘、电子商务、计算机、市场营销等专业毕业的，或年度考核获得过优秀的，年龄可适当放宽。

三、招聘流程

1、发布公告、组织报名（8月20日-9月10日）。由各地供销社协同组织部门积极开展招聘宣传工作，发布招聘公告，做好本辖区的报名工作，并做好资格条件审查。市本级岗位面向全市大学生村官，其他县（市）岗位实行属地报名。

2、面谈（9月中旬）。审核通过后，由各地供销社组织面谈，对文秘等专业性较强的岗位增加素质测评，对入围人员组织体检。

3、试用期考核（10月-12月）。上岗后，进行为期三个月的试用期考核。试用期结束后，根据其综合表现情况办理正式录用手续。

四、用工形式和相关待遇

正式录用人员属供销系统下属集体所有制企业合同制员工，与企业签订劳动合同，享受企业同类员工的待遇。同时建立晋升激励机制，对表现优秀的，可提拔为中层干部。

五、有关要求

从大学生村官中招聘供销系统员工，既是加强供销系统队伍建设、增强服务“三农”能力的重要举措，又是开辟有序流动新通道、推进大学生村官队伍健康发展的有益探索。各地供销社、组织部门要高度重视，收到通知后第一时间做好沟通对接，精心组织，广泛发动，深入实施，确保招聘工作顺利开展。

请有意愿的大学生村官及时向当地供销部门报名（联络方式附后）。

附件：

2014年金华市全市供销系统定向大学生村官招聘工作人员专项招聘工作通讯录

2014年金华市全市供销系统定向大学生村官招聘工作人员市供销系统人才需求信息表

更多信息请查看浙江省大学生村官选聘网