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人力资源管理专业是省级精品专业，通过多年探索和多方论证，确立了“工学结合、实境训教、学做一体、能力递进”的人才培养模式，培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，具有良好的职业素质和文化修养，能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理及其它业务工作的高素质技术技能型人才。
毕业生就业方向：主要面向各类型企业、行政事业单位从事人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系处理等工作。
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