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为进一步拓展汉口银行在湖北省内各地业务，现面向湖北十堰地区招聘储备人才。诚邀各类英才加入，并将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障，为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

招聘岗位、人数及招聘资质条件

一、分行公司业务部

（一）负责人（1名），公司业务拓展部负责人（3名）

1. 年龄在40周岁（含）以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有5年以上银行相关岗位工作经历；

3. 熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的法人客户营销管理经验；

4. 熟悉本地市场状况（含十堰下辖县市），具有丰富客户资源、较强的市场开拓能力和风险识别能力。

（二）公司客户经理（6名）

1. 年龄在40周岁（含）以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有3年以上银行相关岗位工作经历，或具有5年以上经济工作经历，其中2年以上银行公司或小企业业务工作经验；

3. 具有较强的营销意识和市场开拓能力，熟悉商业银行公司或小企业金融产品及业务流程，具备产品管理经验、数据统计分析能力；

4. 掌握丰富的客户资源和良好的人脉关系，客户及社会资源丰富者优先。

二、分行零售业务部

（一）零售营销客户经理（3名）

1. 年龄35周岁以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有2年以上银行零售业务营销及个人信贷工作经历；

3. 熟悉商业银行各项零售业务产品；

4. 具有较强的营销意识和市场开拓能力。

（二）理财经理（1名）

1. 年龄在35周岁以下，大学本科（含）以上学历；

2. 具有2年以上银行个人理财业务工作经历，获得AFP、CFP资格认证的优先录用；

3. 掌握一定的商业银行理财业务知识，憝悉商业银行各项个人理财产品；

4. 具备良好的沟通技巧、营销技能及较强的亲和力。

三、分行授信审查部

（一）负责人（1名）

1. 年龄40周岁以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有8年以上银行授信审查工作经历；

3. 熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；

4. 熟悉商业银行授信业务流程，熟悉企业运作特点；

5. 具备较强的信贷分析能力和风险管理能力

（二）授信审查岗（1名）

1. 年龄40周岁以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有3年以上银行信贷审查工作经历或5年以上信贷工作经历；

3. 熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；

4. 熟悉商业银行授信业务流程,具备较强的信贷分析能力和风险管理能力。

四、分行风险管理部

（一）负责人（1名）

1. 年龄40周岁以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有从事8年以上银行风险管理工作经历；

3. 熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；

4. 熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查或资产保全工作具备专长和经验；

5. 具备较强的风险管理能力。

（二）内控合规岗（1名）

1. 年龄40周岁以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有3年以上相关岗位工作经验；

3. 熟悉金融法律法规、监管政策，熟悉商业银行各项业务及管理流程；

4. 具有较强的风险防范意识。

五、分行信贷管理部

（一）负责人（1名）

1. 年龄40周岁以下，经济、金融、法律及相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有从事8年以上银行信贷管理工作经历；

3. 熟悉金融法律法规、熟悉商业银行风险评级和信贷管理流程；

4. 具备较强的信贷风险管理能力。

（二）信贷管理岗（1名）

1. 年龄40周岁以下，经济、金融、法律相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有3年以上银行风险管理工作经历或从事信贷工作5年以上；

3. 熟悉商业银行风险评级和信贷管理；

4. 具备较强的信贷风险管理能力。

六、分行综合办公室

（一）负责人（1名）

1. 年龄40周岁以下，经济、金融、法律及相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有5年以上银行相关岗位工作经历；

3. 熟悉银行资金、财务管理；

4. 有较强的文字综合及语言表达能力；

5. 具备较强的组织协调能力。

（二）文秘岗（1名）

1. 全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2. 具有2年以上相关岗位工作经验；

3. 具备较好的文字撰写功底，有较强语言表达能力和组织协调能力熟悉商业银行风险评级和信贷管理；

4. 熟悉公文写作及文书档案管理，在市级以上刊物发表过文章优先录取。

（三）资金管理岗（1名）

1. 年龄35周岁以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有2年以上银行资金管理或计财部门相关岗位工作经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；

3. 熟悉金融市场相关法律法规；熟悉新会计准则，具备较丰富的会计核算及财务管理知识；

4. 具备良好的数理统计和逻辑分析能力。

“（二）、（三）岗位”具备人力资源管理和熟悉计算机硬件、网络维护知识的优先。

七、分行营业部

（一）营业经理（1名）

1. 年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业毕业；

2. 具有2年以上银行柜面管理工作经历；

3. 熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定；

4. 具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力。

（二）大堂经理（2名）

1. 年龄在28周岁以下，大学本科（含）以上学历；

2. 具有2年以上银行营业厅堂或营销岗位工作经历；

3. 熟悉商业银行各项业务产品及办理流程；

4. 形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

（三）综合柜员（3名）

1. 年龄30周岁以下，具有经济、金融相关专业大学本科及以上学历；

2. 具有2年以上银行柜面业务岗位工作经历；

3. 掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；

4. 形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

应聘相关事项

一、有意者请登陆汉口银行股份有限公司网站（www.hkbchina.com）下载并填写《应聘登记表》，注明“应聘岗位意向”，发送至汉口银行邮箱（109147@hkbchina.com），邮件文件名请注明“姓名——十堰地区储备人才——向岗位名称”（例如：张三——十堰地区储备人才——信贷管理岗）。

二、应聘者居住地需为十堰地区，报名截止日期为2014年9月1日。

三、应聘者未收到笔试、面试和体检通知的，视为未被录用，招聘方不再另行通知。。

四、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符招聘方有权取消录用资格。

汉口银行十堰储备人才招聘咨询电话：15527950025，联系人：陈女士。

应聘登记表

温馨提示：

《应聘登记表.doc》来源于汉口银行网，最近更新2014年8月20日。

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