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为全面贯彻落实习近平总书记关于“坚持以生态文明理念引领经济社会发展，守住发展和生态两条底线”的重要指示和全省生态文明建设大会精神，结合关岭当前造林绿化、生态建设形势严峻的紧急需要。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》和中组部《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的规定，经县委研究，决定面向全县公开选拔2名县林业局副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔职位、职数

公开选拔职位及职数：县林业局副科级领导干部2名。

二、公开选拔范围和人选条件资格

（一）选拔范围

全县党政机关、县属国有企业和事业单位、人民团体和群众团体中符合条件的人员。

（二）基本条件

报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件。思想政治素质好，具有履行职责所必须的政策理论水平；有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，勇于创新、开拓进取，有胜任领导工作的组织协调能力、文化水平和业务知识；全局观念强，善于团结同志；清正廉洁，作风正派。

（三）资格条件

1.年龄在40周岁以下（即：1974年1月1日后出生）。

2.具有国民教育普通高校农、林相关专业大学本科及以上文化程度的机关事业单位现任（聘）股级职务及以上干部或曾有农、林工作经历且具有国民教育大学本科以上文化程度的股级及以上层级职务的干部。以农、林相关专业技术人员身份报考的，需担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业职务。

3.具有4年以上工龄（即：2010年9月30日以前参加工作）。

4.近三年年度考核均为称职以上。

5.具有履行岗位职责的身体条件。

6.下列人员不能参加公开选拔：

（1）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

（2）相关部门单位正在立案调查或待调查审查的；

（3）正在参加其他同职务层次公开选拔的；

（3）其他影响报考的情形。

三、公开选拔的程序

公开选拔采取组织推荐与个人自荐、考试与考察相结合的方式进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定及任用等程序开展公开选拔。

（一）报名及资格审查

1.公开报名

参加报名人员须获得单位同意。报名时需提供：（1）《关岭自治县公开选拔林业局副科级领导干部报名及资格审查表》1式2份（样式附后）（登录关岭自治县人民政府网网站下载，或到关岭自治县委组织部报名点领取）；（2）居民身份证、学历（学位）证、参加工作文件、专业技术职务资格证书、聘任证书、任现职文件原件及复印件；（3）近期小二寸免冠彩色照片4张。报考者必须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假，取消进参加公开选拔下一个环节资格。

报名时间：2014年9月2日-4日

报名地点：中共关岭自治县委组织部干部监督科

2.资格审查

（1）公开选拔领导小组对报名人员资格进行审查，并对报名情况进行复核汇总，通过资格审查才能参加笔试。公开选拔职数与参加笔试人数的比例不低于1：10，达不到笔试比例，由公开选拔领导小组研究决定减少公开选拔职数。资格审查贯穿公开选拔工作全过程。

（2）报名资格审查工作结束，在县人民政府网站上公布进入笔试人员名单，同时发放笔试准考证。

（二）笔试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩占公开选拔综合成绩的50%。笔试科目为《综合知识》，试卷卷面总分为100分。

笔试时间：另行通知

笔试地点：另行通知

2.公示笔试成绩。在县人民政府网站上公布笔试成绩。

3.公布进入面试人员名单。以笔试成绩从高分到低分的顺序，按照公开选拔职位职数与面试人数1：5的比例确定面试人员，最后1名考生笔试成绩相同时，一并进入面试环节。并在县人民政府网站公布进入面试人员名单。

（三）面试

1.面试。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩占公开选拔综合成绩的50%。面试满分为100分，面试成绩当场反馈给面试者。面试主要测试应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、决策应变、解决实际问题的能力以及举止仪表等基本素质。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

2.公布公开选拔综合成绩。公开选拔综合成绩并列时，以面试成绩高者在前排列，面试结束后，在县人民政府网站上及时公布公开选拔综合成绩。

3.公布进入考察人员名单。以公开选拔综合成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例取前6名作为公开选拔考察对象，最后1名考生综合成绩相同时，一并进入考察环节，并在县人民政府网站上公示进入考察人员名单。

（四）考察

凡进入考察环节的人员，均在同等条件下进行考察择优任用，不以分数排名先后作为任用依据。县公开选拔领导小组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认度。如遇考察不合格者，按公开选拔综合成绩排名依次递补进行考察。

（五）讨论决定及任用

根据公开选拔综合成绩和考察情况进行综合评价，由县公开选拔领导小组等额提出拟任用人选意见，县委组织部部务会研究后，报县委常委会确定任职人选，涉及调任的，报请市委组织部审批。对决定任用的人选进行公示。公示后，未发现影响任职问题的，办理任职手续，并实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。经过考察但未被任用的干部将纳入科级后备干部人才库择优选用。

四、纪律监督

本次公开选拔工作由县纪检（监察）机关实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开选拔工作中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检（监察）机关检举。监督电话： 0853－7223142（关岭自治县纪委），0853－7220502（关岭自治县委组织部干部监督科）。

五、其它事宜

本次公开选拔工作其它工作程序及安排详见关岭自治县人民政府网(www.guanling.gov.cn)、关岭自治县电视台发布的公告。

本次公开选拔副科级领导干部工作其他具体事宜，由中共关岭自治县委组织部负责解释。

咨询电话：0853—7220502、7223515

附件：关岭自治县公开选拔县林业局副科级领导干部报名及资格审查表

关岭自治县公开选拔领导小组办公室

2014年8月27日

温馨提示：

《关岭自治县公开选拔县林业局副科级领导干部报名及资格审查表.doc》来源于关岭布依族苗族自治县人民政府，最近更新2014年9月1日。

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