网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年注册资本达到100亿元，位居全国农商银行首位。完成增资扩股以后，成都农商银行坚持“以客户为中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、标准化、专业化、精细化的现代商业银行经营管理要求，以体制机制改革和业务转型为主线，加快实施渠道、产品、机制、人才、IT和服务“六个驱动”，全面推进各项改革发展。成都农商银行坚持服务“三农”、中小企业和统筹城乡发展为经营宗旨，不断加强产品创新，持续提升服务水平，在“三农”和小微金融领域成绩显著。截至2013年末，全行资产总额4200多亿元，各项存款余额2500多亿元，各项贷款余额1300多亿元。目前，成都农商银行设有各层级机构634家，其中总行营业部1家，分行3家，一级支行27家，二级支行96家，分理处507家，是成都市营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。目前已在达州、遂宁、资阳等地设立异地分行。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业，机构覆盖面持续扩大，区域影响力不断提升。
为更好地支持川渝合作金融示范区建设，服务广安经济社会发展，在广安市委、市政府的大力支持下，经中国银监会批准，成都农商银行广安分行已获准筹建，拟于2014年12月开业。成都农商银行广安分行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，现面向社会公开招聘，诚邀优秀金融人才加盟！
一、招聘岗位及条件
（一）办公室（4名）
| 招聘职位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 主任/副主任 | 1 | 45周岁（含）以下，硕士及以上学历；中文类、经济类、管理类相关专业；从事办公室管理工作3年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事办公室管理工作2年以上）；具有较强的组织领导能力、沟通协调能力和抗压能力；具有较强的文字综合能力和语言表达能力。 |
| 人力资源岗 | 1 | 40周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、经济、人力资源、管理等相关专业；具有2年以上人力资源工作经验，能够独立完成员工招聘、员工关系、员工培训等工作；具有较强的沟通协调能力。 |
| 综合文秘岗 | 1 | 40周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、经济、管理等相关专业；具有2年以上相关工作经验，熟悉公文写作、收发、印章管理、档案管理及商务接待；具有良好的沟通协调能力及较强的文字功底。 |
| 系统管理岗 | 1 | 40周岁（含）以下，研究生及以上学历；计算机相关专业；具有２年及以上相关工作经验；熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力和科技风险防范能力；参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。 |
（二）财务会计部（5名）
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 总经理/副总经理 | 1 | 45 周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、会计、经济等相关专业；从事财务管理工作3年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事财务管理工作2年以上）；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力。 |
| 会计管理岗 | 1 | 40周岁（含）以下，硕士以上学历；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务、税务、会计核算、支付结算等工作；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。 |
| 财务管理岗 | 1 | 40周岁（含）以下，硕士以上学历；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务预决算管理、财务费用管理、系统记账、员工薪酬绩效管理等工作；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。 |
| 运营管理岗 | 1 | 40周岁（含）以下，硕士以上学历；金融、会计、经济管理等相关专业；具有2年以上银行柜面管理工作经验；熟练掌握储蓄业务及对公业务等操作流程，具有良好的柜面风险防范意识，能对营业部相关人员进行业务辅导。 |
| 统计分析岗 | 1 | 40周岁（含）以下，硕士及以上学历；具有２年及以上财务会计相关工作经验；熟悉财务统计报表的编制、审核和报告撰写；熟悉资金头寸及账户管理工作；熟悉对综合数据的统计、提取及分析工作；有银行从业经验优先。 |
（三）业务发展部（11名）
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 总经理/副总经理 | 1 | 45周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、经济、管理等专业；从事信贷管理工作3年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事信贷管理工作2年以上）；熟悉国家经济、金融政策及法律法规；熟悉银行信贷业务政策法规及业务流程；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力；具有较强的市场开拓和营销团队管理能力；熟悉广安当地市场，具有较丰富的客户资源。 |
| 个人客户经理 | 5 | 40周岁(含)以下，硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行储蓄、信贷业务政策法规及业务流程；具有较强的市场开拓、营销能力以及信贷风险意识；了解各类抵押、公证等相关流程手续办理；具有相关行业从业经验或客户资源丰富者优先。 |
| 公司客户经理 | 5 | 40周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行信贷业务政策法规及业务流程；善于把握并分析市场信息，能够独立分析公司财务报表；具有较强的市场开拓、营销能力以及信贷风险意识；具有相关行业从业经验或客户资源丰富者优先。 |
（四）风险管理部（5名)
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 总经理/副总经理 | 1 | 45周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、经济、管理等专业；从事风险管理相关工作3年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事风险管理相关工作2年以上）；熟悉国家经济、金融政策及法律法规；熟悉银行风险管理相关政策法规及业务流程；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力。 |
| 风险经理岗 | 2 | 40周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、法律、审计等相关专业；具有2年以上银行风险管理相关工作经验；熟悉银行内控、案防、操作风险、科技风险规章制度；熟悉风险分类评级、贷后管理、不良资产的清收处置流程；具有较强的文字表达能力和合规操作及风险意识。 |
| 放款审查岗 | 1 | 40周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；具有2年以上银行信贷岗位相关工作经验；熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和放款审核流程；熟悉放款资料、放款审核流程、授信额度控制和担保措施的落实审查及信贷资料归档工作；具有较强的合规操作及风险意识。 |
| 信贷管理岗 | 1 | 40周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；具有2年以上银行信贷管理相关工作经验；熟悉银行信贷业务规章制度及政策；熟悉银行信贷管理、信贷额度申报、额度投放进度的监测、信贷系统管理等工作；具有较强的合规操作及风险意识。 |
（五）授信审批部（3人）
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 总经理/副总经理 | 1 | 45周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、经济、管理等专业；从事授信管理或信贷管理相关工作3年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事授信管理相关工作2年以上）；熟悉国家经济、金融政策及法律法规；熟悉银行授信工作的相关政策法规及业务流程；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力。 |
| 授信审查岗 | 2 | 40周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、法律、经济等相关专业；具有2年以上银行授信或信贷工作经验；熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和授信审批流程；善于把握并分析市场信息，能够独立分析公司财务报表；熟悉信贷审查及授信报告的分析撰写；具有较强的合规操作及风险意识。 |
（六）营业部（10名）
| 招聘职位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 营业经理 | 1 | 45周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、经济、管理等专业；具有3年以上同类岗位工作经验；熟悉银行业务政策法规及业务流程，具有丰富的银行后台操作管理经验；熟悉银行结算类业务操作流程；对后台业务运行的合规内控具有较强的把控能力；具有较强的组织领导、沟通协调能力和文字综合能力以及危机处理能力。 |
| 大堂经理 | 1 | 35周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、会计、经济管理等相关专业；身体健康、仪表端庄，具有亲和力；具备良好的个人品质和服务意识；对银行柜面业务流程办理熟悉；具有银行相关岗位从业经验者优先。 |
| 理财客户经理 | 1 | 35周岁（含）以下，研究生及以上学历；金融、会计、经济管理等相关专业；身体健康、仪表端庄，具有亲和力；具备良好的个人品质和服务意识；具有银行相关岗位从业经验者优先。 |
| 综合柜员 | 7 | 35周岁（含）以下，硕士及以上学历；金融、会计、经济管理等相关专业；身体健康、仪表端庄，具有亲和力；具备良好的个人品质和服务意识；具有银行相关岗位从业经验者优先。 |
注：所有岗位应聘人员，特别优秀者可适当放宽年龄及学历要求，同时符合近亲属回避的要求。
工作地点：四川省广安市金安大道一段138号。
二、薪酬福利
以上岗位应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的良好表现等提供同业中具竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。
三、应聘方式、时间及流程
（一）应聘报名：登陆成都农商银行网站（网址：www.cdrcb.com）,点击首页右上方“人才招聘”栏查阅《成都农商银行广安分行（筹）招聘启事》，并下载填写《成都农商银行招聘报名表》，于2014年9月20日18:00点前将报名表发送至邮箱：cdrcb_ga@126.com,邮件主题请按“应聘部门-应聘职位-姓名”的格式命名。应聘者须在报名表指定位置附上一寸免冠近照（3个月内白底标准证件照），无照片者视为无效简历。
（二）面试/笔试：经审查符合条件者，将以电话或短信方式另行通知面试/笔试时间、地点，报名截止日5日后未接到通知者，视为未通过简历审查。参加面试时须携带身份证、学历证、学位证书、专业技术职称及有关专业资格证书等原件及复印件（所有资料一律采用Ａ４纸张格式）。
（三）体检：对面试/笔试合格者，将以电话或短信方式通知体检时间和地点。
（四）签约录用：体检合格后按照国家有关规定签订劳动合同。
四、其他说明
（一）以下简历不予受理：
1.2014年9月20日18:00点后发送的简历；
2.未按要求填写并粘贴照片的简历。
（二）应聘者应对简历的真实性负责，不得隐瞒、编造、夸大个人有关信息，存在上述情形的，将取消应聘资格。
（三）我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。未被录用人员的应聘材料将妥善保管，恕不退还。
成都农商银行广安分行筹建工作组
2014年9月1日
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