2014年深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室招聘普通雇员公告
来源:宝安区人力资源局网 阅读:632 次 日期:2014-09-05 09:55:01
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根据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》(深人规〔2009〕4号)有关规定,经宝安区人力资源局核准,我办拟招聘普通雇员1名,现就有关事项公告如下:

一、应聘人员条件及要求

(一)资格条件

1、符合《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》规定的雇员招聘基本条件;

2、符合《深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室招考普通雇员岗位表》(附件1)规定的资格条件;

3、应聘者须持有有效的《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》。

(二)下列人员不得应聘

1、尚在党纪处分期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未做出结论的人员;

2、在招聘过程中有作弊等严重违反招聘纪律行为的;

3、其他根据法律法规规定不能应聘的。

二、报名及资格初审

(一)报名时间、地点

采取现场报名的方式。考生应事先填写好《深圳市机关事业单位公开招考普通雇员报名表》(附件2)。现场报名时间:2014年9月15日—2014年9月19日。报名地点:深圳市宝安区创业一路区委区政府大楼523,联系方式:王小姐,联系电话:0755-29996660,陈小姐:0755-29996659。

(二)资格初审

报名的同时进行资格初审。由宝安区城中村(旧村)改造办公室审核应聘人提供的材料。报名人应严格按照职位要求报名,不符合职位资格条件的,不予受理。应聘人须提交如下资料:

1、《深圳市机关事业单位招聘雇员报名表》(原件,附1寸正面免冠照片一张,报名表见附件2);

2、《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》(复印件,验原件);

3、身份证或户籍本(复印件,验原件);

4、学历、学位证书(复印件,验原件,需提供深圳市人才交流服务中心出具的验证证明);

5、《计划生育情况调查表》(见附件3);

6、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明(原件);

7、证明应聘人符合职位规定条件的其他材料;

8、业绩、获奖、任职经历等证明材料(自愿提供)。

三、确定能力测试人选

经资格初审后凡符合应聘资格条件的报名人员进入能力测试环节,进入能力测试人员名单及能力测试时间和地点将于资格初审结束后5个工作日内在深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室网站(http://jgb.baoan.gov.cn/)公布。

四、能力测试

(一)能力测试采取面试的形式。

(二)能力测试由宝安区城中村(旧村)改造办公室负责组织。考生凭身份证参加能力测试。

(三)能力测试成绩将于测试结束后3个工作日内公布,各考生可登陆深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室网站(http://jgb.baoan.gov.cn/)查询。

(四)能力测试结束后,依考生成绩高低,成绩第一名且不低于60分者进入资格复审及考察环节,深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室通知考生本人。

五、资格复审、考察、体检和公示

(一)资格复审及考察

深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室在能力测试结束后5个工作日内完成资格复审和考察,考察内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。复审或考察不合格的,不进入体检环节。

(二)体检

体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。

体检时间及体检医院均由宝安区城中村(旧村)改造办公室另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格的确定为拟聘用人员。

(三)公示

拟聘用人员名单将在宝安区城中村(旧村)改造办公室网站(http://jgb.baoan.gov.cn/)公布,公示时间为7日。

六、聘用

(一)用人单位为拟聘用人员办理聘用手续,并在公示结束后2个月内备齐规定资料报宝安区人力资源部门备案。

(二)本次招聘的雇员工资、福利待遇按深圳市、宝安区有关文件精神执行。

七、其他事项

(一)应聘人年龄不得超过35周岁,资格年限计算时间截止2014年8月31日。

(二)相关工作经验时间的计算,截止到2014年8月31日;

(三)考生在毕业之前的实习经历不视为工作经历。

八、宝安区人力资源局监督电话:27664433,27846413。

九、本公告由深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室负责解释。

深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室

2014年9月3日

附件:

1、深圳市宝安区城中村(旧村)改造办公室普通雇员岗位表

2、深圳市机关事业单位招聘雇员报名表

3、计划生育情况调查表

温馨提示:

《2、深圳市机关事业单位招聘雇员报名表.doc》,《3、计划生育情况调查表.doc》来源于宝安区人力资源局网,最近更新2014年9月3日。

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