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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
根据中共恩施州委组织部、恩施州人力资源和社会保障局《关于印发<恩施州事业单位公开招聘人员面试工作细则（试行）>》(恩施州人社发〔2013〕65号)和《关于认真做好2014年事业单位公开招聘工作人员面试和考核工作的通知》（恩施州人社发[2014]75号）精神，现将县网络文化建设和信息安全管理办公室公开招聘工作人员面试工作有关事项公告如下：
一、面试的原则、形式及内容
面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
面试形式为结构化面试，面试全程录像，面试结果公开。
面试内容：主要测察考生适应岗位要求的专业基础知识和业务技能。包括业务操作技能、应变能力、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力等综合素质。
二、面试对象
面试人员根据笔试成绩从高分到低分按报考岗位数1:3比例确定(面试人员名单如下)。
| 姓名 | 报考岗位 | 岗位代码 | 笔试综合成绩 | 名次 |
| 谭海涛 | 记者 | 40011 | 62 | 1 |
| 付瑞勇 | 记者 | 40011 | 61 | 2 |
| 谭明黎 | 记者 | 40011 | 57.75 | 3 |
| 熊玉兰 | 网络编辑 | 40012 | 63.5 | 1 |
| 高小燕 | 网络编辑 | 40012 | 56.25 | 3 |
| 代金孟 | 网络编辑 | 40012 | 54 | 4 |
三、面试时间、地点及要求
1、面试时间：2014年9月13日上午9:00；面试地点：巴东县人力资源和社会保障局六楼会议室（信陵镇巫峡路19号）。
2、面试人员凭笔试准考证、身份证，在工作人员检查和验证后进入面试候考室（县人社局七楼会议室）。面试人员须在9月13日上午8:30以前进入候考室，未在规定时间到达者视为自动弃权。
3、考生应自觉接受工作人员的管理，遵守考场规则，对违反面试规则的考生，取消其面试资格。
联系电话：0718-4333315。
人员名单详情请参考：http://www.bd12333.com/newsread.asp?id=4331
巴东县人力资源和社会保障局
2014年9月10日
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