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市直有关部门，各用人单位，各镇（街道、园区）人力资源和社会保障所：

为进一步加快我市高技能人才队伍建设，认真做好高技能人才评价工作，根据省、市有关要求，结合我市实际，现就做好2014年技师、高级技师申报评审工作有关事项通知如下：

一、评审的职业（工种）范围、名称及等级

技师、高级技师申报评审范围为国家已公布职业标准且设有技师或高级技师等级的职业（工种），具体职业（工种）请登录查询www.lm.gov.cn(中国就业网→职业技能标准→职业（工种）查询,或登陆高密市人力资源和社会保障局网站，点击通知公告栏中本通知电子版，下载“评审辅助材料”，1071工种目录）。

实行全国或全省统一鉴定的职业（工种）、已开展技师或高级技师社会化考评的职业（工种），不再列入技师、高级技师评审范围（统一鉴定、社会化考评职业工种见附件1）。

申报评审技师、高级技师的职业（工种）范围、名称、职业资格等级须与国家职业分类大典和国家职业标准的相关规定相一致，凡申报材料填写不一致或不规范的，不予受理。

二、申报人员范围及条件

（一）申报人员应为企业职工或技工院校、职业院校专业教师。

（二）申报评审技师应具有高级工职业资格且任职2年以上。从事本岗位工作满20年并具有较高的专业知识和操作技能，或从事本岗位工作满12年并获得省行业级或潍坊市级技术能手称号，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获省行业级或市级技术革新成果奖励的生产一线人员，可破格申报技师资格。

（三）申报评审高级技师应具有技师职业资格且任职3年以上。从事本岗位工作满25年并具有较高的专业知识和较强的操作技能，或从事本岗位工作满15年并获得国家级或省级技术能手称号及同等以上奖励，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获国家级或省级技术革新成果奖励的生产一线人员，可破格申报高级技师资格。

（四）按照评审与培训考核相结合的原则，申报评审技师、高级技师须经职业道德、职业技能和专业知识等培训考核合格。

三、申报评审材料报送及程序

（一）申报技师、高级技师职业资格人员需填报以下材料

1.《2014年技师职业资格推荐评审简表》或《2014年高级技师职业资格推荐评审简表》（见附件4、5，使用A3纸打印，一式5份）；

2.《技师职业资格申报表》或《高级技师职业资格申报表》（见附件2、3，使用A4纸正反面打印，左侧装订，内贴照片，一式2份）；

3. 职业资格证书、学历证书原件及复印件，身份证复印件；

4. 反映本人任职以来技能水平、业绩贡献的工作总结1份；（重点突出技能水平和业绩贡献，不少于2000字，按此参加论文答辩）

5. 反映本人技术革新、发明创造成果、本人发表的与所从事职业有关的著作、论文及技能竞赛、先进生产者的获奖证书原件及复印件，其他能够证明本人工作业绩的书面材料原件及复印件

6、2寸近期照片4张（登陆高密市人力资源和社会保障局网站，点击通知公告栏中本通知电子版，下载“评审辅助材料”，按模板要求黏贴上报）

（二）推荐单位报送材料及要求

申报技师、高级技师人员所在单位，应对申报人的申报材料进行审核，并在符合条件人员的《2014年技师职业资格推荐评审简表》或《2014年高级技师职业资格推荐评审简表》“单位推荐意见”栏填写推荐意见，加盖单位公章；在《技师职业资格申报表》或《高级技师职业资格申报表》“所在单位推荐意见”栏填写推荐意见，加盖单位公章。由申报人员所在单位将申报材料汇总后报送市人力资源社会保障局职业能力建设科统一呈报。

各单位要对申报材料进行分类，按照申报人员的职业（工种）划分为机械综合、饮食服务和交通汽车等3个类别，每个类别再按正常晋升人员和破格晋升人员分别汇总。需要报送的材料及要求如下：

1.将申报人员的职业资格证书、学历证书、获奖证书等证书原件、复印件分别装订，装入档案袋待审；

2.将申报材料按类别进行整理、排序；

3.按类别分别填写《2014年技师职业资格推荐评审汇总表》（见附件6）、《2014年高级技师职业资格推荐评审汇总表》（见附件7）（报送纸质和Excel电子版材料各1份）。汇总表应按照职业（工种）排序；

4、评审简表一式5份，使用A3纸打印，呈报部门处不得盖章，编号处留白。

5.反映本人任职以来技能水平、业绩贡献的工作总结1份；

6.反映本人技术革新、发明创造成果、本人发表的与所从事职业有关的著作、论文的证明材料；其他能够证明本人工作业绩的书面材料复印件；

7.申报材料应手续完备，内容齐全，填写准确，打印规范清晰。申报材料每人装一个档案袋，档案袋封面上填写申报人员姓名、职业（工种）、类别、编号、申报市（单位），以及内装材料的名称和份数（登陆高密市人力资源和社会保障局网站，点击通知公告栏中本通知电子版，下载“评审辅助材料”，按照模板格式打印后黏贴在档案袋封面）。

（三）申报材料报送时间和评审费用

评审材料报送时间为2014年9月30日前，逾期不再受理。

报送地点：高密市人力资源和社会保障局职业能力建设科（市民之家一楼人社局27号职业能力建设窗口）。

联 系 人：任晓龙；

联系电话：2122838；

电子邮箱：gmspxk@126.com

评审费用按照省物价局、财政厅《关于调整山东省职业技能鉴定考核收费标准的批复》（鲁价费发〔2001〕80号）核定的标准收取。

四、几点要求

（一）各单位要高度重视技能人才队伍建设，深刻领会技术工人是人才的重大意义，进一步优化技能人才成长的社会环境。通过各种宣传手段，大力营造尊重知识，尊重劳动，尊重技能人才的社会氛围。

（二）企业要在生产关键工组（工序）上至少配备一名具有技师或高级技师资格的人员，在关键、岗位、工序设立首席技师，鼓励技术工人岗位成才，壮大高技能人才队伍。要充分认识技师、高级技师考评工作的重要性，积极鼓励广大技术工人参加技师、高级技师评审，把做好技师、高级技师评审工作作为推动企业技术进步、增强企业核心竞争力的重要措施。

（三）各用人单位要结合各自实际，建立相应的激励机制，为技能人才成长营造良好的氛围。在职工取得技师、高级技师任职资格后，单位应根据需要进行聘任，成绩特别突出者，可推荐参加各级有突出贡献技能人才的选拔，以调动工人学习技术的积极性。对取得高级技师任职资格的职工退休后，要按有关政策规定为其落实相应待遇。

高密市人力资源和社会保障局

2014年9月10日

附件：

1.统一鉴定、社会化考评职业（工种）目录

2.技师职业资格申报表

3.高级技师职业资格申报表

4.2014年技师职业资格推荐评审简表

5.2014年高级技师职业资格推荐评审简表

6.2014年技师职业资格推荐评审汇总表

7.2014年高级技师职业资格推荐评审汇总表

附件详情请参考：http://www.gmhrss.gov.cn/web/info/details/406.htm

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