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各县(市、区)教育局，市开发区、城南新区社会事业局，市属有关中等、高等职业学校：

根据省、市职称部门工作部署，结合我市教育系统实际，现就做好2014年全市中等、高等职业学校中级专业技术资格推荐评审工作通知如下：

一、根据省、市有关事业单位岗位设置管理实施意见的要求，全市教师职称坚持按岗位申报和聘用的原则，各地各学校要根据人社部门审核批复的岗位设置方案，核算学校的空余岗位数，并按不超过空岗数60%的比例进行推荐申报。具体申报名额，按照管理权限，分别由市、县(市、区)教育主管部门和人社部门共同核定。岗位设置管理工作尚未完成的单位，可参照以上要求执行，在现有专业技术人员职务结构比例范围内确定推荐申报人数。

考虑到少数学校无空岗或空岗偏少的情况，可将当年自然减员人数纳入当年空岗总数。对获得省教学成果一等奖以上（前三名），获得省教师技能大赛、教师信息化大赛、创新大赛省级一等奖以上和省职教示范课（教育行政部门或教研部门组织且经层层选拔）的教师，可不受岗位职数限制直接申报。具体申报办法由各县（市、区）制定。

二、中等职业学校中级职称评审范围、评审依据、评审条件、推荐评审程序以及申报者的学历、资历、教师资格、年度考核等方面的要求均按《江苏省中等职业学校教师专业技术资格条件（试行）》（苏职称〔2009〕27号）有关要求执行。 高等职业学校中级职称评审范围、评审依据、评审条件、推荐评审程序以及申报者的学历、资历、教师资格、年度考核等方面的要求均按《江苏省高等职业院校教师专业技术资格条件（试行）》（苏职称〔2009〕15号）有关要求执行。

三、继续教育包括公需科目与专业培训两部分。公需科目课程培训考核，按照市人社局《关于进一步做好全市专业技术人员继续教育公共科目培训考核工作的通知》（盐人社〔2012〕345号）和《关于全市专业技术人员继续教育公需科目学习培训有关问题的通知》的有关要求执行。业务培训按照省教育厅《关于江苏省教师培训学时认定和登记管理办法》（苏教规〔2013〕1号）的要求执行。继续教育证书须经职称主管部门审核验印。

四、各地各学校推荐时，要注重申报者的育人、教学质量和公开教学能力、专业实践能力和教科研能力的考核；要加强对申报人员的学生满意度、师德水平、教育教学能力、专业实践能力的评价。学校推荐工作须做到“三公开一公示”：公开政策和推荐程序、公开岗位数、公开述职和申报材料、公示推荐结果，确保推荐过程的民主性、申报材料的真实性和推荐结果的公正性，凡未进行“三公开一公示”的人员，推荐结果无效。

五、各地各学校须对申报人员的申报材料严格审核把关，谁审核、谁签字、谁负责，确保申报材料真实齐全、准确无误、手续完备，因审核不细致造成材料的虚假，同时追究审核人员和学校领导责任。坚决禁止单位和个人的弄虚作假行为，对弄虚作假的学校和个人，将发现一起、查处一起，并予以通报，情节严重的，三年内不得重新申报。在9月30日前将申报材料报送市教育局，同时按物价部门核定标准缴纳评审费，中级200元/人（开户行：盐城市工行儒学街支行，开户名：盐城市财政局非税收入汇缴专户，帐号：1109660429200002893），请注明评审费汇至市教育局。

以上通知，希遵照执行。

盐城市人力资源和社会保障局 盐城市教育局

2014年9月2日

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