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为缓解上饶市公安消防支队消防警力不足的矛盾，根据省市有关文件精神，按照“合法、公开、公平、择优”的原则面向社会公开招聘一批合同制消防员，执行执勤灭火、抢险救援及各种应急救援任务。

一、招聘对象和名额

（1）招聘对象：

具有信州区、上饶县户籍年满18-30周岁（年龄计算截止时间到2014年8月31日）的公民，退伍军人放宽至具有上饶市户籍公民。

（2）招聘名额

40名。

二、招聘岗位

（1）驾驶员岗位：6 名，男性。

（2）文 员岗位：12名，男女不限。

（3）战斗员岗位：22名，男性。

三、资格条件

（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事灭火救援工作。

（2）应聘人员须具备大专以上学历（战斗员、驾驶员岗位放宽至初中以上学历）。

（3）退役士兵、具有车船驾驶或机械维修等技术专长、灭火救援专长，经审查属实后可放宽至35岁。

（4）男性身高160公分以上，女性身高153公分以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.6（视力要求文员岗位除外）。

（5）在部队服役期间未受过纪律处分；在地方无违法犯罪记录。

（6）应聘车辆驾驶员应具备B照以上车辆驾驶资格，有驾驶特种消防车经验者，经审查合格后优先录用。

四、福利待遇

（一）相关待遇

1、工资：合同制消防员驾驶员岗位、战斗员岗位每月工资为2800元（含岗位津贴、高危补助、服装费）；文员岗位每月工资为2100元（含服装费）。

2、保险：按照国家有关规定为合同制消防员办理基本养老、基本医疗、工伤等社会保险、住房公积金和战斗员人身意外伤害保险，人身意外伤害保险标准参照公安现役消防队员相关标准执行。

3、奖励：合同制消防员因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。

（二）抚恤：合同制消防员因在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定，享受工伤、医疗、抚恤等待遇；符合烈士申报条件的，依照国务院《烈士褒扬条例》规定执行。正式录用后，签订3年期限的劳动合同，聘用期间，如有违反规章制度，视情节严重可依法提前解除劳动合同。

（三）享受消防部队战士同等住宿条件和伙食标准。

（四）试用期两个月，试用期间月工资是约定月薪的80%。

五、招聘程序

(一)报名程序

1、招聘信息发布：招聘信息同时于2014年 9月18 日～ 10月10 日在上饶市人力资源和社会保障网发布，9月19日～ 9月22日在上饶电视台发布招聘信息。

2、报名时间：2014年10月8 日～ 10月10 日。

3、报名方法：

（1）表格下载：应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《上饶市公安消防支队公开招聘合同制消防员报名登记表》(此表可在上饶市人力资源网发布的招聘信息中下载填写；

（2）现场报名：现场报名地点为信州区吉阳中路119号上饶消防支队三楼战训科办公室，现场报名时间（上午8:30-11:30；下午15:00-17:00）双休日除外。报名人员需持本人身份证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片2张前来交与工作人员：熊海淳、黄伟。

4、报名咨询电话：

联系人：熊海淳 黄伟

电 话：18807030888、15107930662

(二)体能、技能测试

驾驶员岗位的须进行消防车驾驶技能操作（作为录用参考，不计入考核成绩），时间和地点另行通知。体能测试男、女各考核两项，其中男子项目1500必考，其它一项在余下三项中任选。体能测试内容如下（具体评分标准见附表2）：

男子项目：

1、1500米长跑；

2．100米跑；

3．俯卧撑；

4. 单杠引体向上。

女子项目：

1、仰卧起坐；

2．立定跳远；

3．跳绳；

4. 踢毽子；

(三)笔试

笔试由专人出卷进行文化考试，笔试内容为综合基础知识测试，笔试时间地点另行通知。（文员岗位需进行电脑上机操作，作为录用参考，不计入考核成绩）。体能测试和笔试相加综合成绩从高分到底分按2：1比例确定面试入闱人员，体能、笔试综合成绩将在上饶人力资源和社会保障网上公示。

(四) 面试

面试由人社局和消防支队共同组织面试，时间地点另行通知。

(五)考核成绩评定

1、考核成绩计算方法

（1）总成绩100分=笔试成绩100分×30%+体能成绩100分×40%+面试成绩100分×30%

（2）各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）体检

入围人员组织到指定的医院进行检查（时间另行通知）。

(七)政治审查

体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核、上饶消防支队将组织人员对录取对象进行家访和调查了解。

(八)公示

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，面试通过且体检合格和通过政治审查的人员予以录取，面试通过但体检不合格或政治审查不合格者，不予录取。所缺名额从面试入围人员中按成绩从高分到低分依序等额递补录取，并将拟聘用人员名单在上饶人力资源和社会保障网上公示七个工作日，公示期内无异议的，方可聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用

1、对录取人员集中培训一个月后进行考核，考核合格后，安排到上饶市消防支队工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。日常管理由上饶市消防支队按照《江西省消防部队合同制消防员管理规定》等相关规定实施准军事化管理，试用期结束后，签订劳动合同。

2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《江西省省消防部队合同制消防员管理规定》的，依据相关规定解聘。

六、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。邀请市监察局工作人员，加强体能、笔试、面试等重点环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，并按相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。

二〇一四年九月十八日

附件1：上饶市公安消防支队公开招聘合同制消防员报名登记表

附件2：体能测试评分标准

温馨提示：

《上饶市公安消防支队公开招聘合同制消防员报名登记表.doc》来源于上饶市人力资源和社会保障局，最近更新2014年9月18日。

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