玉溪体育运动学校根据发展和学校当前教学工作的需要，经上级批准，决定在编制内，面向社会再公开招聘一名篮球教师（教练）。
　　
　　一、招聘职数及招聘岗位
　　1、招聘职数1人。
　　2、招聘岗位：篮球教师（教练）。
　　
　　二、招聘范围
　　1、大学本科及以上学历的应届毕业生。
　　2、身高要求：男1.75米及以上。
　　
　　三、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
　　2、热爱教育、体育事业，有良好的职业道德，身体健康，遵纪守法，品行端正，为人师表，爱岗敬业。
　　3、具有高中教师或中专教师资格证。
　　4、身体健康，具备招聘岗位工作能力。
　　5、普通话水平达到国家二级乙等及以上水平。
　　6、其它：外语和计算机水平、一级裁判员等级证作为同等条件下择优录取的依据。
　　
　　四、招聘程序
　　1、公告：委托玉溪市人才市场发布招聘公告。
　　2、组织报名：委托玉溪市人才市场按照招聘范围、招聘条件公开报名。
　　3、资格审查：由玉溪市教育局和玉溪体育运动学校共同进行。
　　4、考核考试：经资格审查，符合报名条件者，参加由玉溪市人事局、教育局和玉溪体育运动学校组织的考试，考试方式为“试讲＋岗位面试＋人才测评”（其中试讲60％、岗位面试20％、人才测评20％）。
　　5、体检：根据考核考试成绩择优确定参加体检人选，参照国家公务员体检标准，由玉溪体育运动学校统一组织参加体检人员到指定医院进行体检，体检费用由参检人员自行承担。
　　6、公示：根据考核考试、体检结果，研究决定拟聘人员，由市人才中心公示拟聘人员名单，公示时间3个工作日。
　　7、聘用：符合聘用条件，考核考试结果优秀，公示无争议，体检合格者，按照现行政策办理聘用。所聘人员报到时必须提供毕业征、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予聘用。
　　8、学校录用后，报市教育局备案。
　　
　　五、相关待遇及规定
　　1、签订聘用合同，纳入事业单位在职职工管理，执行国家事业单位人员有关工资、保险、福利待遇政策。
　　2、住房问题自行解决。
　　
　　六、考核考试的具体方式：“试讲＋岗位面试＋人才测评”
　　（一）试讲：成绩按百分制计算，在总分中占60%：分为专业理论课教学能力考核和专业技术课教学考核。
　　1、专业理论课：（成绩按百分制计算，在总分中占30%）
　　（1）讲课时间及内容：45分钟；内容自选。
　　（2）要求把所选内容的理论讲解清楚，包括基本原理、基本内容。
　　 2、专业技术课：（成绩按百分制计算，在总分中占30%）
　　（1）讲课时间及内容：45分钟；内容自选。
　　（2）基本要求：
　　①体现体育训练课的组织形式，
　　②充分展示教练员组织教学和训练能力。
　　③语言表达、动作示范要规范。
　　④教学方法和步骤要合理，训练手段在恰当。
　　⑤技术分解，完整配合，辅助练习，合理有效。
　　⑥要富有创新方法和手段。
　　（二）岗位面试：有抽签题和随堂题两部分。（成绩按百分制计算，在总分中占20%）。
　　1、内容：抽签题由应聘者回答抽到的题目；随堂题由应聘者回答评委的提问。
　　2、要求：应聘者必须仪表端庄、举止得体。回答问题必须主题鲜明、观点明确、语言表达自然流畅
　　（三）人才测评：用计算机考试，应聘者到市人才中心随机抽题，然后根据题目进行考核。（成绩按百分制计算，在总分中占20%）。
　　
　　七、 报名办法
　　1、报名时间：2007年12月11日至2007年12月13日
　　2、报名地点：玉溪市人才市场
　　3、携带材料：身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、各种获奖证书，以上证书均为原件，并附一份复印件。同时交一寸免冠近照两张，一份个人简历。
　　4、考试时间另行通知。

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