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上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年6月末，公司总资产规模达39,302亿元，各项贷款余额18,983亿元，各项存款余额27,568亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润226.56亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，上海浦东发展银行赣州分行于2010年12月正式挂牌营业，是上海浦东发展银行南昌分行辖属第二家异地分行，现有在职员工70余人。根据业务发展需要，面向社会公开招聘中高级经营管理人才、各类专业和业务岗位人才。热忱欢迎有志、有识之士加盟浦发银行共创伟业、共同发展。

一、所有岗位必须具备的应聘条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请采用下列任何一种方式发送简历（附照片），有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士）。

（1）直接寄至：江西省赣州市章贡区红旗大道70号上海浦东发展银行赣州分行办公室（邮编：340001），并在信封注明应聘岗位,建议以特快专递方式投递。

（2）发送e-mail至：dncgbgz@spdb.com.cn 邮件主题：“应聘赣州分行××岗位”。

（3）本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

（4）报名截止时间：2014年10月8日。

咨询电话：熊先生：0797-8283789。

三、招聘岗位列表

招聘单位	拟聘岗位	拟聘人数	工作地点
赣州分行	南康支行（筹）支行行长	1人	赣州市南康区
	南康支行（筹）支行副行长	1人
	团队负责人	1人
	综合客户经理	若干
	营业部经理	1人
	理财经理	2人
	综合柜员	若干

四、招聘岗位及要求

（一）支行行长

岗位职责：组织制订年度经营计划；开展当地重点行业、重点客户分析与研究指导；防范和化解相关业务经营风险；推动业务发展目标和年度业绩指标的实现。

应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历;具备五年以上银行业工作经历，掌握宏观经济形势与政策，熟悉区域市场经济与金融环境特点，具有较强的经营管理、综合分析、组织协调和风险控制能力；具有三年以上支行（管理行）副行长或分行部门副总经理任职经验。

（二）支行副行长

岗位职责：开展当地重点行业、重点客户分析与研究指导；防范和化解相关业务经营风险；推动各项业务发展目标和年度业绩指标的实现。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；具备五年以上银行业公司金融工作经历，具有较强的市场拓展、沟通能力；具有两年以上部门或团队管理经验。

（三）团队负责人

岗位职责：负责做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，负责各项业务经营计划指标的完成。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有三年以上市场营销工作经验；熟悉公司和个人金融产品，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作；熟悉流动资金、固定资产信贷操作规程；有一定的项目评估经验，有较强的市场开拓、客户分析和风险把控能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。

（四）综合客户经理

岗位职责：识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要；在产品销售经理配合下做好交叉销售工作，为客户提供综合金融服务。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有两年以上客户经理从业经历，能独立开展营销工作，有良好沟通协调能力；熟悉商业银行信贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力；有一定的优质客户资源，熟悉银行信贷业务，了解银行会计结算等工作程序，具有较强的市场拓展能力。

（五）营业部经理

岗位职责：组织指导所在网点贯彻执行国家有关法律法规，确保网点运营业务正常运行；组织业务核算，监督落实清算、结算制度的执行情况，有效防范运营操作风险。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；具备三年以上银行运营管理工作经历，熟悉运营管理相关政策、流程与内控管理机制；熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力；有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

（六）理财经理

岗位职责：识别和拓展高端客户，扩大优质客户群和贵宾客户群；在了解客户需求的基础上，进行多种金融产品的营销；在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机结合起来，制订满足客户需求的综合理财规划服务方案。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具备两年以上银行业工作经历，熟悉理财产品、银行卡、支付结算和个贷业务；个人信贷经验丰富，熟悉零售银行资产业务相关法律法规，具有较强的市场开拓、业务拓展、客户评价和风险管理能力，具有较强的责任心和沟通协调能力；具有CFP或AFP证书者优先考虑。

（七）综合柜员岗

岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量。负责提供优质服务，满足客户需求。负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；具备两年以上银行相关工作经验，熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。

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