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经县人民政府批准，决定面向社会公开招聘县林业调查规划与资源资产评估中心工作人员6名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇。

(一)招聘岗位及人数：

1、共招聘工作人员6名。

2、仁化县林业调查规划与资源资产评估中心简介：

仁化县林业调查规划与资源资产评估中心为县林业局管理的正股级三类事业单位，主要任务是负责造林项目作业设计、造林工程项目监理、园林绿化规划设计，编制森林经营方案、林地林权勘测、林木采伐设计、木竹检验、森林资源资产评估和林业调查规划设计工作。核定事业编制15名，其中主任1名，副主任2名。人员经费自理。

(二)招聘对象及资格条件：

1、林业类相关专业，全日制普通高校大学本科以上学历，年龄30周岁以下（1984年10月1日后出生），适合男性。

2、报名者需遵纪守法、品行端正、无不良行为记录；有良好的职业道德,有较强的事业心和工作责任感,有较好的业务素质；身体健康，无违反计划生育政策；对中华优秀传统文化有一定的了解。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、近三年来受到过任何处分或正在接受违法违纪调查的人员。

2、有违法违纪行为的人员。

(四)被聘用者为事业单位工作人员，工资待遇按公益三类事业单位政策办理。

二、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1、报名方式：采取现场报名方式。

2、报名时间及地点：

报名时间：2014年10月13日至15日（周一至周五上午8：30--11：30，下午2：30--5：00）。

报名地点：仁化县林业局人事股(建设路40号县林业局3楼，联系电话：0751—6353176）。

3、报名材料：

①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件1）；

②学历学位证书（办理助学贷款尚未拿到毕业证的考生，需出示学校证明原件及复印件）、身份证、户口本等资料复印件（原件备验）；

③近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；

④其它须提供的证明材料（如：机关事业单位及国企在编人员须提供单位同意报考证明）；

⑤留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。

报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

4、考务费：报名时交考务费90元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭及零就业家庭的考生，免交报名考务费（报名时需提供有关证明，报名结束后不再受理）。

5、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间将在仁化县人民政府公众信息网（网址：http://www.renhua.gov.cn）、仁化人才网（http://sgrh.gdrc.com）上进行公布。

（二）考试

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

1、笔试（满分100分，加分后若笔试成绩超过100分，则以100分计）。闭卷形式，主要测试考生林业专业知识及常用的有关林业法律法规知识等。笔试成绩须在考试结束后10个工作日内公布。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》（附件2），向仁化县林业局人事股申请查分。每个考生只能申请查分一次。

笔试时间及地点：详见《准考证》。

2、面试（满分100分）。结构化面试方法，主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试人员名单须在笔试后20个工作日内公布。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

面试时间及地点：详见《面试通知》。

本次考试不指定专门用书。

本次考试设最低分数线。

（三）体检及考核。

1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号文）执行。

2、考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）进行考核。通过审验档案及证件，到其主管部门及公安等相关部门等方式实地查证，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况。

（四）确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。

体检和考核（政审）合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

三、其他事项

（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：6353176。

（二）“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格拿到证书的笔试成绩加10分；我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的笔试成绩加10分；其他符合上级规定加分条件的按规定加分（以上加分不重复计算，最多加10分）；专职从事人口计生工作岗位连续三年以上的大学生“村官”，笔试成绩在原有的加分基础上另加3分。报名时需提供有关加分证书或证明，报名结束后不再受理（专职从事人口计生工作岗位连续三年以上的大学生“村官”，需提供所在镇党委抽调从事人口和计生工作的原始资料，并由镇党委出具证明再提交县卫生和计划生育局审核确认）。

（三）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

1、应聘人员体检或考核不合格的；

2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

3、拟聘人选公示结果影响聘用的；

4、拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；

5、拟聘人选未在规定的时间内报到的；

6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；

7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

（四）被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

（五）被聘用者见习期12月（见习期包括在聘用合同期限内）。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

仁化县林业局

仁化县人力资源和社会保障局

2014年9月23日

附件：

1.广东省事业单位公开招聘人员报名表

2.考生查分登记表

温馨提示：

《2.考生查分登记表.doc》来源于仁化县人民政府网，最近更新2014年9月23日。

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