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根据《桂林市2014年度市直事业单位直接面试公开招聘人员公告》精神，为确保桂林市2014年度市直事业单位直接面试公开招聘人员面试工作顺利完成，特制定本面试公告。

一、面试原则及目的

面试工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制。通过面试进一步考察应聘人员适应职位要求的能力，确保择优选择人才。

二、面试人员的确定

根据《桂林市2014年度市直事业单位直接面试公开招聘人员公告》规定，经过2014年9月17日、18日现场报名、现场资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序 (具体名单详见附件)。通过资格验证的考生，要按面试通知书规定的时间地点及其他要求参加面试。未能按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。

三、面试形式、时间、地点

（一）面试形式：根据岗位需要，本次面试采取专业面试和公共面试（结构化面试）形式进行，报考每个岗位的考生只参加其中一种形式的面试。具体招聘岗位的面试形式详见招聘职位表。

（二）公共面试时间：2014年10月12日（星期天）一天。要求考生于面试当天上午7：30分准时到考点候考室验证签到。考生8:00分以后不得进入候考室，按自动放弃面试资格处理。缺考者视为自动放弃面试资格。

（三）公共面试地点：桂林高级技工学校（地址：七星区五里店路6号；可乘100路公交车）。

（四）专业面试时间、地点另行通知。

四、面试的组织

面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一制定方案并组织实施。为了保证面试工作的顺利进行，成立由市人社局工作人员组成的桂林市2014年度市直事业单位直接面试公开招聘人员面试工作领导小组，招聘单位主管局和用人单位共同参与，面试全程接受纪检（监察）部门的监督。

五、面试程序

1、面试工作人员按规定时间到面试考场集中。

2、应试人员按要求持身份证、面试通知书在规定的时间到指定的候考室候考，面试顺序采取抽签决定。

3、主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试考场，面试完毕，工作人员引导应试人员退场，应试人员退场后不得再进入面试考场和候考室。

4、面试时，面试考官按《结构化面试评分表》的内容独立评分。

5、计分人员按要素得分去掉一个最高分和一个最低分，将有效要素评分相加除以有效评分考官人数，即是应试人员的最后得分。应试人员得分由核分员、监督员审核。

六、面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，考生面试成绩须达60分，方能进入下一招聘程序。按1:1比例进入面试的考生，面试成绩须达70分，方能进入下一个招聘程序。面试成绩在当天面试结束后公布。如果相同职位招聘数内末位考生出现面试成绩并列时，则采取加试的方式，加试高分者进入下一招聘程序。

七、不诚信报考行为处罚

1、在发布面试公告（名单）后，报考者在面试、考核、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；两年内累计2次出现上述情形的，第二次出现的次年1年内不得报考我市事业单位人员招聘考试；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员招聘考试。

2、拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我市事业单位人员招聘考试。

3、聘用为事业单位工作人员后逾期不报到的以及试用期内放弃的，3年内不得报考我市事业单位人员招聘考试。

4、凡伪造学历证明及其他报名资格证件证明材料骗取面试资格的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考桂林市事业单位人员招聘考试。

八、面试纪律

（一）实行回避制度。面试工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、考生在面试过程中作弊的；

3、面试工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的；

4、面试工作人员故意泄露面试题目的；

5、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

（三）参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部〔2009〕126号）等相关规定，报考人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、面试成绩无效、5年内不得报考等处理。

报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次面试资格并5年内不得报考处理。

（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

（五）严格按公开招聘有关政策规定开展面试工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：桂林市2014年度市直事业单位直接面试公开招聘人员进入面试人员名单详情请参考：http://www.glrcw.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=57201

2014年9月28日

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