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根据我行经营管理和业务发展需要，围绕“人才强企”发展战略，为加快人才队伍建设，优化人力资源结构，推动全行稳健可持续全面发展，现面向社会招聘总行部门与管辖支行部分管理岗位和专业岗位人才，具体事项如下:

一、招聘岗位及数量

（一）总行部门管理岗位

1.投资银行部副总经理 1人

2.会计营运部副总经理 1人
（二）总行部门处室管理岗位

1.公司业务部营销室经理/副经理 2人

2.三农与中小企业部对公三农业务室经理/副经理 1人

3.三农与中小企业部营销室经理/副经理 1人

（三）总行部门专业岗位

1.金融市场部专业人员 11人

2.投资银行部专业人员 7人

3.会计营运部专业人员 11人

4.电子银行部专业人员 8人

5.公司业务部专业人员 4人

6.三农与中小企业部专业人员 4人

（四）管辖支行管理岗位

管辖支行分管会计副行长 若干

（五）管辖支行中层管理岗位

网点支行管理岗位 41人

（六）管辖支行专业岗位

1.客户经理 若干

2.产品经理 若干

3.综合柜员 若干

具体招聘岗位数量及职责详见附件1。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.总行部门副总经理和管辖支行副行长

（1）1969年1月1日（含）之后出生。

（2）具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

（3）具备相当于我行下一层级正职（或主持工作副职）管理岗位3年及以上工作经历。

2.总行部门处室管理岗位

（1）1974年1月1日（含）之后出生。

（2）具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

（3）具备相当于我行下一层级岗位2年及以上工作经历。

3.管辖支行中层管理岗位

（1）1974年1月1日（含）之后出生。

（2）具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

4.总行部门和管辖支行专业岗位

（1）1979年1月1日（含）之后出生。

（2）具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

（二）专业条件

1.总行部门副总经理和管辖支行副行长

（1）应聘总行部门副总经理应从事金融工作满10年，具有2年及以上竞聘岗位相关专业工作管理经历；竞聘管辖支行分管会计副行长应从事银行工作满8年，具备5年及以上财会条线工作经历，其中2年及以上财会管理岗位工作经历。

（2）掌握经济相关政策与金融法律法规，熟悉商业银行各项业务、管理框架、内控制度、盈利模式和经营状况。

（3）具有较强的组织管理能力、开拓创新能力和执行力，善于沟通协调，具有较为扎实的文字功底和较强的语言表达能力。

（4）具有良好的团队协作精神和较强的独立工作能力，工作细致严谨，认真负责。

（5）具有竞聘岗位专业管理所需的扎实的专业知识，熟悉本业务条线各项业务流程和风险防控要求。

2.总行部门处室管理岗位

（1）总行部门处室6级管理岗位应具有8年及以上工作经历，其中5年及以上银行工作经历；总行部门处室7级管理岗位应具有5年及以上工作经历，其中4年及以上银行工作经历。

（2）熟悉相关金融政策及法规，熟悉相关工作流程，具有一定的风险防范意识和风险控制能力。

（3）具有较强的执行力、团队领导能力、协调沟通能力，良好的团队合作及较强的开拓创新精神。

（4）具有较为扎实的专业知识，一定的专业管理能力，能有效推动条线管理工作。

（5）具有一定的分析问题、解决问题的能力，较强的文字综合能力。

3.总行部门专业岗位

（1）具有3年及以上银行相关工作经验。

（2）熟悉相关金融政策及法规，熟悉相关工作流程，具有一定的风险防范意识和风险控制能力。

（3）具有较为扎实的专业知识，良好的团队合作能力、执行力、协调沟通能力。

（4）具有一定的分析问题、解决问题的能力，较强的文字综合能力。

4.管辖支行中层管理岗位

（1）具有4年及以上银行工作经历或具有8年及以上相关经济工作经历（其中2年及以上银行工作经历），具备一定管理经验和较为丰富的社会资源。

（2）熟悉相关金融政策及法规，具有一定的专业知识和专业水平。

（3）具有较强的风险防范意识和一定的风险控制能力。

（4）具有较强的执行力、团队领导能力、协调沟通能力，良好的团队合作意识及较强的开拓创新精神。

5.管辖支行专业岗位

（1）具有1年及以上银行相关工作经历，客户经理应具有一定社会资源。

（2）具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和文字表达能力，一定的团队管理能力和良好的团队协作精神。

（三）其他条件

1.遵纪守法，公正廉洁，坚持原则，责任心强；无违法违纪和不良信用记录；无重大岗位风险责任。

2.具有较强的表达能力和良好的职业道德及操守，能够保守工作秘密。

3.身心健康。

条件特别优秀者（专业特别突出或资源特别丰富），可适当放宽相关要求。

三、报名须知

（一）应聘人员进入“人才招聘”栏目，查看详细岗位职责及招聘条件，下载并填写《北京农商银行社会招聘报名表》（附件2），在相应位置粘贴1寸照片，将电子版报名表发送至zhaopin@bjrcb.com（以“报考部门/支行+报考职位+姓名”作为文件名和邮件主题）。

（二）本次社会招聘报名截止时间为2014年10月24日17:00。

（三）本次社会招聘笔试、面试等相关信息均由我行统一通知入选者，请应聘者保持联系电话畅通。

（四）本次招聘报名请按要求发送至联系信箱，我行除网上报名外，不接受其他形式报名，请勿多次投递简历。

（五）我行尊重应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料不实，有权取消其应聘资格。

（六）招聘过程中，北京农商银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

附件：1.《北京农商银行社会招聘岗位数量及职责》

附件：2.《北京农商银行社会招聘报名表》

二〇一四年九月三十日

更多信息请查看银行总行招聘考试