各位报考人员：

根据《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公务员局2010年云南省各级机关及参照公务员法管理单位招考公务员（工作人员）公告》、《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公务员局关于公布2010年云南省公务员笔试成绩及有关事项的通知》、《云南省公务员局关于2010年公务员录用考试考生资格复审及后续工作安排的通知》和《中共文山州委组织部文山州人事局关于文山州2010年各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）工作有关事宜的通知》的相关规定，为确保文山州2010年非法检系统各级党政机关（参照单位）考试录用公务员（工作人员）工作顺利有序开展，现将招录工作过程中资格复审及面试工作的有关事项通知如下：

一、笔试成绩与资格复审对象

公务员招考录用笔试成绩以省级公务员主管部门指定的官方网站——云南考试网（www.ynrsksw.cn

）公布的笔试成绩为考生的最终笔试成绩。本次笔试成绩折算为百分制分数后保留小数点后两位，在折算时已经包含各类加分。

笔试成绩40分为笔试最低控制分数线，最低控制分数线以上及按笔试成绩从高到低排列在该岗位拟招考数2倍范围以内的人员为进入资格复审的人员，进入资格复审的人员名单同时由省级公务员主管部门通过云南人事人才信息网的公务员招考专栏（www.ynrs.gov.cn）和云南考试网（ www.ynrsksw.cn）的论坛进行公示。

二、资格复审

（一）时间

2010年7月17日至18日。上午9:00至下午17:00。

（二）地点

文山州社会保险事业局2楼大厅（文山县城区果园街39号）。

（三）复审程序

1.参加复审情形

资格复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、准考证、笔试加分依据等相关证明材料的原件及岗位要求的其他证明材料。（考生准考证若丢失，可从云南考试网（ www.ynrsksw.cn）重新下载打印，笔试加分证明材料详见《2010年云南省公务员录用考试政策解答》。）2010年毕业的普通高校毕业生如在资格复审时尚未取得毕业证的，可以提供学生证和所在学校开具的报名推荐表作为毕业证的辅助证明材料；成人教育毕业生则必须于资格复审时取得毕业证书。资格复审时要求必须本人持原件进行复审。除招考对象为基层机关公务员的岗位，报考人员不需要提供单位同意报名证明外，其他报考人员如与用人单位确立过用人关系的，必须在资格复审时出具本人人事关系所在单位同意报考的证明。

2.自愿放弃情形

进入资格复审的人员自行放弃审核的，必须于7月15日前，向中共文山州委组织部、文山州人事局指定的电子邮箱（ wjh7188@126.com）提交《放弃面试申请表》（必须按该表格式填写）和身份证的电子照片。

3.其他情形

由于面试弃权和已参加资格复审但不合格致使岗位达不到面试比例的，中共文山州委组织部、文山州人事局将于2010年7月20日通过文山政务网（ www.ynws.gov.cn）、文山党建网（www.wsdj.gov.cn)和文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）公布递补人员名单。递补人员的资格复审时间为2010年7月26日。

（四）相关说明

1.资格复审工作由中共文山州委组织部、文山州人事局具体负责，同时邀请纪检监察部门实行全程监督。届时将以统一标准、上下联动的方式组织招考单位及主管部门严格按照《云南省公务员录用考试报考诚信承诺书》对各类违规行为的认定和处罚标准，认真执行资格复审。

2.资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息的一致性进行对比。届时若有资料不符的人员，根据2010年云南省公务员招考公告的规定，取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以5年内全国公务员禁考的处罚。

3.资格复审前由于部分考生面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。资格复审后由于资格复审不合格，部分岗位出现不足面试比例的情况，还可根据笔试成绩安排一次递补。资格复审后，进入面试人员未达招考计划2倍比例的岗位，可以按报名数与招考计划数1:1的比例开展等额面试。

4.递补人员因资格复审不合格或进入面试人员临时缺考导致不足2:1比例的岗位，可进行等额面试。

5.7月15日以前未按要求提交《放弃面试申请表》及7月17日、18日未到复审地点进行资格复审的考生（不含递补人员），将被视为扰乱考试秩序的人员，5年内禁止参加全国范围内的 。递补人员如不参加资格复审视为自动放弃面试，可不提交《放弃面试申请表》，不记入报名诚信纪录的黑名单。

（五）少数民族特少支系岗位资格复审

岗位代码为：26262139001、丘北县舍得乡人民政府限招彝族僰人支系和岗位代码为：26282205001、富宁县归朝人民政府限招瑶族山瑶支系的岗位，面试前资格复审工作分别由丘北县人事局和富宁县人事局组织实施。时间为2010年7月17日上午9:00—11:00。地点分别为丘北县人事局办公楼和富宁县人事局办公楼。

按照《招考计划》内关于“熟练掌握彝族僰人支系民族语言”和“熟练掌握瑶族山瑶支系民族语言”的要求，资格复审时除了对考生所持证明材料与网络报名信息的一致性进行对比外，同时须对资格复审人员进行民族支系语言测评。测评方法及相关要求分别由丘北县人事局和富宁县人事局予以公布。

民族支系语言测评不合格的复审人员取消面试资格，因此造成岗位面试人员不足招考计划数2倍的，将顺延该岗位笔试成绩在最低控制分数线以上的全部人员进行资格复审，并按语言测评合格人员的笔试成绩从高到低取足招考计划数2倍的人员进行面试。鉴于此类岗位属于“不受开考比例限制”（1:1开考）的岗位，若遇该岗位最低控制分数线以上的人员仅有1人通过资格复审和语言测评，可进行等额面试。若参加资格复审或顺延参加资格复审的全部人员均未通过语言测评，则取消该岗位。

三、面试

（一）时间及地点

1.时间：2010年7月27至28日。（27日进行结构化面试， 28日进行无领导小组讨论面试和情景模拟）。上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2.地点：文山学院主教学楼。

（二）方法和内容

1.面试方法

面试采取结构化面试、无领导小组讨论和情景模拟等方法进行，其分类为：

第一，凡《招考计划》中“其它招考条件”栏内注明“不受开考比例限制”的开考岗位，采用无领导小组讨论的方法进行面试。

第二，广南县地方税务局招考计算机管理岗位（岗位代码为：26272992001、26272992002、26272992003）的面试方法采用结构化面试与情景模拟相结合的方法进行，其中：结构化面试成绩占面试总成绩的50%，情景模拟面试成绩占面试总成绩的50%。

第三，除上述两类岗位外的其余岗位采用结构化面试的方法进行面试。

2.面试内容

面试主要是测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。其内容主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等要素。

（三）面试程序

1.结构化面试

①抽签：将考生编成若干个面试小组，面试前1天组织若干个面试小组抽签确定具体面试时间。面试当天上午8点和下午2点面试考生小组现场抽签确定面试考场后，由各组引导人员引领考生进入相应的侯考室，进行职位和个人顺序抽签面试。

面试考官从全州范围内具有面试考官资格的人员中随机抽取若干名进行面试。面试当天上午8点和下午2点与面试考生同时现场抽签确定面试考场后，进入面试考场组织实施面试。

②封闭：参加面试当天上午或下午面试的考生及考务人员就位后，当即进入规定的候考室和考务室，实行封闭，通讯工具交纪检监督员保管。

③面试：按照结构化面试组织操作流程开展面试工作。

2.无领导小组讨论面试

按每个考场若干名考生进行编排，将考生编成若干个面试小组，由各面试考生小组代表抽签确定面试考场；封闭方法与结构化面试程序相同。流程按无领导小组面试操作开展。

3.情景模拟面试

将面试人员统一进行封闭，在同一场所内设置同样的情境，同时对若干名考生进行测查。

（四）综合成绩的测算

⑴报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法：

考生综合成绩=[（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3]×50% +（面试成绩×50%）

⑵报考公安人民警察（森林公安）岗位人员的综合成绩合成办法：

考生综合成绩=[（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4]×50% +（面试成绩×50%）

⑶广南县地方税务局招考计算机管理岗位面试人员的综合成绩合成办法：

考生综合成绩=[（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3]×50% +[（结构化面试成绩×50%）+（情景模拟面试成绩×50%）]×50%

（五）相关说明

1.面试工作由中共文山州委组织部和文山州人事局负责组织实施。面试阶段通过文山政务网（www.ynws.gov.cn）、文山党建网（www.wsdj.gov.cn）和文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）发布相关工作信息。

2.面试的满分为100分，等额面试的最低控制分数线为70分，非等额面试的最低控制分数线为60分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

3.面试成绩实行当场公布。综合成绩将于2010年7月29日通过文山政务网、文山党建网和文山人事网面向社会公布，公示期10天。

4.若遇有综合成绩相同的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入考核、体检；如面试成绩相同，再看笔试中的行政职业能力测试成绩，行政职业能力测试成绩高的人员进入考核、体检。

中共文山州委组织部文山州人事局

二○一○年七月十二日