2014年柳州市交通运输局下属事业单位招聘工作人员拟聘用人选公示

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来源：柳州市人力资源和社会保障局阅读：1020 次日期：2014-10-13 17:24:10

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2014年柳州市交通运输局下属事业单位公开招聘工作人员拟聘用人选公示
根据《2014年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员简章》要求及安排，韦德文等16名同志经考核、体检合格，符合聘用条件。经研究决定，拟聘用韦德文等16名同志为我单位（下属事业单位）工作人员，现予以公示，公示期7个工作日（2014年10月14日至2014年10月22日）。对拟聘用的同志如有异议，请以书面形式，并署真实姓名和联系地址，于2014年10月22日前邮寄或直接送柳州市交通运输局纪检监察室（地址：柳州市解放北路1号；邮编：545001 电话 0772-2832723），群众如实反映有关问题受法律保护。公示名单如下：
招聘单位	招聘岗位	招聘人数	姓名	性别	文化程度	民族	毕业时间、院校及专业		准考证号	笔试合格总成绩					面试成绩	综合成绩	排名	备注	投诉电话
招聘单位	招聘岗位	招聘人数	姓名	性别	文化程度	民族	毕业时间、院校及专业		准考证号		公共基础知识	职业能力倾向测验	专业科目	照顾加分	面试成绩	综合成绩	排名	备注	投诉电话
柳州市交通学校	汽车类教师	2	韦德文	男	大学本科	壮族	2011年1月	毕业于广西工学院车辆工程	14102644110	45.6	45.2	40	无	3	86.3	65.95	1		2832723
	汽车类教师	2	阳格科	男	大学本科	汉族	2014年7月	毕业于广西科技大学车辆工程	14102762103	51.5	52	51	无	0	71.8	61.65	3	第二名面试未过合格线，不予考核
	体育教师	1	谢光全	男	大学本科	汉族	2010年7月	毕业于广西民族大学体育教育	14102622029	60.5	62	59	无	0	82.2	71.35	1
	经管类教师一（专技13级）	1	张蕊	女	大学本科	汉族	2013年6月	毕业于广西大学国际经济与贸易	14102712502	61	68	54	无	0	86.1	73.55	1
	经管类教师二（专技13级）	1	刘沄潇	女	大学本科	汉族	2011年6月	毕业于广西工学院工商管理	14102752318	63.7	60.4	67	无	0	82	72.83	1
	经管类教师三	1	黄巧欢	女	大学本科	壮族	2005年6月	毕业于长沙理工大学工商管理	14102760307	61.4	66.8	50	无	3	83.5	72.45	1
	机械类教师	2	蒋文娟	女	大学本科	汉族	2003年6月	毕业于广西工学院机械设计制造及其自动化	14102722015	74.6	71.2	78	无	0	79	76.8	1
	机械类教师	2	李秀凤	女	大学本科	汉族	2009年1月	毕业于重庆大学机械设计制造及其自动化	14102693318	58	62	54	无	0	86.8	72.4	2
	语文教师一	1	张梅红	女	大学本科	汉族	2011年7月	毕业于广西师范学院汉语言文学	14102562913	67.6	69.2	66	无	0	83.4	75.5	1
	管理类教师	1	易敏婷	女	大学本科	汉族	2012年3月	毕业于广西师范大学行政管理	14102643113	53.1	55.2	51	无	0	82.1	67.62	1
	经管类教师一（专技10级）	1	彭豪	男	大学本科	汉族	2009年1月	毕业于长沙理工大学工商管理	14102722305	47.7	50.4	45	无	0	86.9	67.3	1
	经管类教师二（专技10级）	2	顾斌	男	大学本科	汉族	2012年1月	毕业于重庆大学经济与工商管理	14102711423	64.3	71.6	57	无	0	81.8	73.05	1
	经管类教师二（专技10级）	2	陈恺琳	女	大学本科	汉族	2012年7月	毕业于重庆大学经济与工商管理	14102712806	56.1	59.2	53	无	0	82.6	69.35	2
	德育教师	1	王会琨	男	大学本科	汉族	2002年12月	毕业于东北师范大学思想政治教育	14102720505	64.1	67.2	61	无	0	77.8	70.95	1
	交通工程类专业教师	1	刘峻辉	男	大学本科	汉族	2014年7月	毕业于广西科技大学土木工程	14102713912	67	70	64	无	0	78	72.5	1
	语文教师二	1	梁燕萍	女	大学本科	汉族	1998年7月	毕业于广西师范大学汉语言文学	14102690722	54.5	58	51	无	0	82.8	68.65	1
说明：汽车类教师岗位的面试比例为1：2，根据“面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序”规定，由于综合成绩排名第二的考生面试成绩不到70分，该生不能进入考核程序。

人员名单详情请参考：http://www.gxlz.lss.gov.cn/ZCFGShow.aspx?id=4665026566275833328&mCode=0005220505

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