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为扎实推进我区村（社区）网格化管理试点工作，拟于2014年在八步区范围内招聘25名网格管理员，招聘简章如下：

一、招聘条件

1．坚持四项基本原则，遵纪守法，作风正派，品行端正，热爱基层政法综治工作的中国公民；

2．身体健康，具有履行职责的身体条件和工作能力，原则上要求年龄在35周岁以下（1979年7月15日后出生）的成年公民；

3．需具有大专以上文化程度；

4．符合计划生育政策规定；

5．原在公安机关工作的协警员、复退军人、法学专业、计算机类专业、公安、警察、司法类院校相关专业毕业，或有文体类特长者，优先招聘。

凡受到党纪政纪军纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，或曾被辞退或开除公职的；以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；现役军人和其他不适合从事基层政法工作的，不接受其报名。

二、招聘程序

（一）招聘程序和时间安排

1.招聘程序：按照招聘计划发布招聘简章、报名及资格审查、面试和考察、体检、聘用的程序进行。具体招聘工作由八步区综治办牵头负责。

2.报名时间：本招聘简章公布之日起至2014年10月31日止。

3.报名地点：八步区综治办（八步区人民政府11楼）报名，不接受电话报名和委托报名。

4.报名要求：报名时须携带本人户口薄、有效居民身份证、毕业证书及相关证明原件及复印件（一式两份）。已就业人员须出具所在单位同意参加本次招聘的书面证明。应聘人员填写报名登记表（一式两份）（须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整、不准确或填写错误的，责任自负），交近期一寸免冠蓝底照片3张。

（二）资格审查

报名结束后，由八步区综治办对报名人员进行资格审查，确定面试和考察人员。

（三）面试和考察

由八步区综治办对符合招聘资格的应聘人员组织面试和考察。

1．面试和考察内容：主要考察应聘者的政治思想、道德品质，特别是考察应聘者拟承担应聘工作岗位的综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

2．面试时间和地点：（具体面试时间和地点另行通知）。

（四）体检和政审

1．为保证招聘录用人员身体健康，在综合面试和考察之后，组织入围人员进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。

2．应聘人员经考察、体检合格后，由八步区综治办组织对应聘人员政治审查，以保证所招聘村（社区）网格管理员的政治素质合格。

3．如遇拟聘岗位进入面试和考察人员缺位，或面试、考察不合格，或体检不合格的，则在其余符合招聘资格人员名单中递补确定新的面试和考察人选，面试和考察合格者确定为体检人员。

（五）办理聘用手续

1．经面试、考察、体检和政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。公示期为3天。

2．公示合格人员报请八步区综治委批准和八步区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位按照有关规定与其签订劳动合同，试用期1个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，初次聘期为1年（含试用期）。聘用期满后，经考核合格者可以续聘。

三、薪酬待遇

本次招聘村（社区）网格管理员的工资福利待遇由八步区政府财政全额负担。聘用人员工资每月1500元（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。八步区村（社区）网格管理员聘用期间食宿自理。

本简章未尽事宜，按相关政策处理。咨询及联系电话：0774-5270600。

附件1：八步区村（社区）网格管理员安排表

附件2：八步区村（社区）网格管理员报名表

温馨提示：

《八步区村（社区）网格管理员报名表.doc》来源于贺州市人力资源和社会保障局，最近更新2014年10月16日。

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